Студенческая работа на тему:

Совершенствование системы мотивации персонала в ООО "ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт"

Создан заказ №8486706

10 мая 2022

Совершенствование системы мотивации персонала в ООО "ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт"

Как заказчик описал требования к работе:

Общий объем бакалаврской работы составляет 50-60 страниц компьютерного текста, включая рисунки и таблицы. Программу, требования и т.д. Диплома закрепляю в файле дополнительно.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

17 мая 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user972166

Совершенствование системы мотивации персонала в ООО "ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт" .docx

2022-05-20 23:22

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор просто супер, всем рекомендую, выполняет все требования, пишет грамотно, сотрудничает до последнего. Спасибо большое, защитилась на отлично, хочу и дальше сотрудничать с этим автором. Ещё раз спасибо.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Пример работы, написанной с помощью нейросети

Структура дипломной работы: 1. Введение 2. Аналитическая часть 2.1. Теоретические основы мотивации персонала 2.2. Системы мотивации персонала в современных организациях 2.3. Особенности мотивации персонала в ООО "ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт" 3. Эмпирическая часть 3.1. Исследование уровня мотивации персонала в ООО "ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт" 3.2. Анализ проблем в системе мотивации персонала организации 3.3. Разработка и реализация мер по совершенствованию системы мотивации персонала 4. Заключение 5. Список литературы Введение: Современные организации сталкиваются с необходимостью создать эффективную систему мотивации для своего персонала, чтобы повысить его производительность и достичь поставленных целей. В данной дипломной работе будет рассмотрена проблема совершенствования системы мотивации персонала в ООО "ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт". В аналитической части работы будет проведен обзор основных теоретических подходов к мотивации персонала, а также изучены существующие системы мотивации в современных организациях. В эмпирической части работы будет проанализирован уровень мотивации персонала в организации, выявлены проблемы в системе мотивации и разработаны меры по их устранению. Итоговым результатом работы будет предложение по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО "ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт", с учетом особенностей данной организации. Проведенное исследование будет полезным для руководителей и специалистов по управлению персоналом в организациях различных сфер деятельности.

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Факторы, влияющие на условия труда. По предмету Основы организации труда

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Состав основных средств, их структура порядок расчёта амортизационных отчислений ООО «Маслозавод Пестравский»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка управленческого решения по совершенствованию системы мотиваци

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

совершенствование стимулирования персонала организации на примере ГБОУ Гимназия 1532 подразделение 05/2

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка мотивационной системы организации "....."

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

курсовая работа по теме: «Изучение требований работников и кандидатов

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эффективность руководства или Общий уровень удовлетворенности сотрудников.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка эффективных методов формирования кадрового резерва в организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Создание модели компетенций при отборе персонала в учреждениях банковской сферы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Поиск индексированных источников scopus / web view + doi

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Дешевый работник опасен для окружающих

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

модернизация системы мотивации в ооо ***

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование аттестации персонала бюджетной организации на примере Администрации г.о. Жигулевск

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Роль мастера организации эффективного управления рабочими в системе ЖКХ

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

«Разработка мотивационных программ для повышения эффективности сотрудников».

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

аттестация руководящих кадров организации (на примере акционерного общества)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы управления персоналом в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Создание бонусной модели поощрения сотрудников организации( на примере ИП СИбиряков)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Управление трудовой мотивацией персонала на примере кафе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Методики энергетического анализа рационального потребления ресурсов в многоквартирном доме

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Построение системы подбора персонала

Работа по подбору персонала является одной из ключевых задач HR-менеджеров. Эти функции могут отдаваться на аутсорсинг кадровым агентствам и специализированным порталам.
Не вызывает сомнений, что персонал представляет собой один из важнейших ресурсов компании и значимый фактор формирования конкурентных преимуществ. Продуктивные и компетентные сотрудники, объединенные в грамотно подобранный коллект...

подробнее

Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом

Внутри предприятия разделение труда включает в себя разделение труда между отдельными звеньями: основными и вспомогательными цехами, участками, органами управления и обслуживания, а также между бригадами. Разделение труда охватывает разные группы работников.
Разделение труда производится для того, чтобы минимизировать затраты труда и материальных ресурсов на выпуск продукции в установленные сроки....

подробнее

Решение конфликтов на предприятии с привлечением сотрудников отдела по работе с персоналом

[Определение] Решение конфликтов на предприятии с привлечением сотрудников отдела по работе с персоналом - это совокупность процессов анализа ситуации, её оценки, разработки плана действий с его последующим осуществлением в целях уменьшения негативных последствий конфликта для организации, осуществляемая сотрудниками отдела по работе с персоналом. [/Определение]
Понятие управления является многозн...

подробнее

Полиграф (детектор лжи) как метод оценки персонала

Суть детектора лжи (полиграфа) сводится к тому, что он фиксирует физиологические характеристики испытуемого в ходе беседы и предоставляет результаты в виде аналогового или цифрового отчета. Специалист на основе такого технического отчета составляет отчет, пригодный для использования заказчиком процедуры.
Идеи создания детектора лжи высказывались еще итальянским исследователем криминального мира Чез...

подробнее

Построение системы подбора персонала

подробнее

Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом

подробнее

Решение конфликтов на предприятии с привлечением сотрудников отдела по работе с персоналом

подробнее

Полиграф (детектор лжи) как метод оценки персонала

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Совершенствование системы мотивации персонала в ООО "ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт"