Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Система оценки персонала на основе компетентностного подхода
Создан заказ №8538118
19 мая 2022

Система оценки персонала на основе компетентностного подхода

Как заказчик описал требования к работе:
Прикрепил методические указания по выполнению курсовой работы, компания на выбор. Содержание 1 Теоретические основы оценки персонала на основе компетентностного подхода 1.1 Сущность компетентностного подхода 1.2 Роль процесса оценки персонала 1.3 М есто и роль оценки персонала на основе компетентностного подхода в системе управления организацией 2 Анализ персонала и системы оценки персонала на основе компетентностного подхода в ООО СК «Согласие» 2.1 Краткая характеристика организации 2.2 Анализ персонала 2.3 Анализ системы оценки персонала на основе компетентностного подхода в организации 2.4 Обоснование развития системы персонала на основе компетентностного подхода 3. Рекомендации по совершенствованию системы оценки персонала на основе компетентностного подхода в ООО СК «Согласие» 3.1 Мероприятия по оценке персонала на основе компетентностного подхода 3.2 Методы оценки социально-экономического эффекта предложенных рекомендаций
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 мая 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Система оценки персонала на основе компетентностного подхода.docx
2022-05-25 15:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень рекомендую автора. Всегда на связи, учитывает все просьбы, корректна, исполнительна, все грамотно.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Практическое задание по кадровому делопроизводству
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы оценки персонала организации в сервисном центре
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Лидеры и менеджеры
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Два задания: доклад-презентация, анализ политического текста.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по управлению персоналом. ОЧЕНЬ СРОЧНО
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Повышение вовлеченности сотрудников в условиях работы в удаленном режиме
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эффективное распределение ролей в команде. Примеры успешных команд
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика по получению первичных профессиональных знаний
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Воспроизводство населения и рабочей силы на территории
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление персоналом современной нефтедобывающей компании «Русвьетпетро»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
развитие теории и практики управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
темы в дополнительном файле
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ затрат рабочего времени специалиста
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка норм времени по нормативам
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проблемы гендерной дискриминации в современных условиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Технология успешной профессиональной деятельности
Вообще понятие успеха в человеческой жизни имеет ключевое значение. Успехи или не успехи в различных видах деятельности определяют пути развития человека. В профессиональной деятельности проявлением успеха является в первую очередь достижение сотрудником значимых целей и преодоление преград, которые мешают достижению этой цели.
При достижении профессионального успеха и значимых целей важно соблюда...
подробнее
Управление движением персонала в организации
Движение персонала может включать не только вопросы приема на работу и увольнения, но также и изменения сферы и места приложения труда, производственных функций и рода деятельности работников. Движение персонала является упорядоченным и регламентированным законом перемещением персонала между структурными подразделениями и должностями, как в пределах организации, так и за ее рамками.
Движение персо...
подробнее
Ротация персонала
Ключевым фактором для ротации является смена должности, например:
Инициатива по ротации может исходить как от самого сотрудника (если он ощущает необходимость изменения в работе), так и от работодателя (если он считает, что там можно оптимизировать рабочий процесс).
Причины, побуждающие сотрудника инициировать ротацию:
Работодатель может выступить инициатором ротации по следующим причинам:
Какой бы в...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Технология успешной профессиональной деятельности
Вообще понятие успеха в человеческой жизни имеет ключевое значение. Успехи или не успехи в различных видах деятельности определяют пути развития человека. В профессиональной деятельности проявлением успеха является в первую очередь достижение сотрудником значимых целей и преодоление преград, которые мешают достижению этой цели.
При достижении профессионального успеха и значимых целей важно соблюда...
подробнее
Управление движением персонала в организации
Движение персонала может включать не только вопросы приема на работу и увольнения, но также и изменения сферы и места приложения труда, производственных функций и рода деятельности работников. Движение персонала является упорядоченным и регламентированным законом перемещением персонала между структурными подразделениями и должностями, как в пределах организации, так и за ее рамками.
Движение персо...
подробнее
Ротация персонала
Ключевым фактором для ротации является смена должности, например:
Инициатива по ротации может исходить как от самого сотрудника (если он ощущает необходимость изменения в работе), так и от работодателя (если он считает, что там можно оптимизировать рабочий процесс).
Причины, побуждающие сотрудника инициировать ротацию:
Работодатель может выступить инициатором ротации по следующим причинам:
Какой бы в...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы