Создан заказ №853880
5 декабря 2015
Целью работы является раскрытие сущности мотивационной деятельности и применения мотивации и стимулирования в менеджменте.
Как заказчик описал требования к работе:
Небольшая курсовая работа до 15.01.
Все стандартно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Практически каждый человек, даже неискушенный в вопросах управления персоналом, сталкивался с понятиями мотивации и стимулирования, сущность которых в менеджменте состоит именно в том, чтобы персонал организации эффективно выполнял работу, руководствуясь каждый своими правами и обязанностями, в соответствии с решениями руководящего состава компании. Если руководство умеет планировать и координировать работу коллектива и организации в целом, то его решения всегда будут направлены на максимальную реализацию потенциальных возможностей работников. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Таким образом, задача мотивационного процесса заключается в том, чтобы сделать каждого сотрудника владельцем своей рабочей силы.
Исследованию процессов мотивации и стимулирования персонала в менеджменте посвящены труды не только отечественных и зарубежные исследователей, но и практиков. Среди авторов можно выделить таких, как: 1 Авдеев В.В., Дейнека А.В., Зуб А.Т., Климов Е.А., Литвинюк А.А., Мескон М., Шлендер П.Э. и других.
Объект работы – отношения в части мотивации и стимулирования.
Предмет исследования – формы и методы мотивации и стимулирования.
Целью работы является раскрытие сущности мотивационной деятельности и применения мотивации и стимулирования в менеджменте.
Задачи курсовой работы:
– рассмотреть сущность и содержание мотивации персонала;
– рассмотреть основные теории мотивации;
– раскрыть материальные и нематериальные формы мотивации и стимулирования.
Структура курсовой работы обусловлена целью и задачами исследования и включает: введение, основную часть – две главы, разделенные на параграфы, заключение и список литературы.
1 Теоретические основы мотивации и стимулированияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является раскрытие сущности мотивационной деятельности и применения мотивации и стимулирования в менеджменте..docx
2017-06-16 22:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший автор, очень выручила. Срок сдачи и так был короткий, а она умудрилась сделать даже чуть раньше положенного, и главное, качественно. Было приятно сотрудничать :) Большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
