Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Необходимо выбрать любое предприятие, дать его краткое описание (не более одной страницы),
Создан заказ №8539779
19 мая 2022

Необходимо выбрать любое предприятие, дать его краткое описание (не более одной страницы),

Как заказчик описал требования к работе:
2. Сформулируйте корпоративную стратегию предприятия. Учитывает ли эта стратегия динамические способности предприятия? Какую стратегию развития Вы можете рекомендовать предприятию? 3. Предложите образовательный проект для развития цифровых навыков у сотрудников предприятия. Сформулируйте цели, задач и, результирующие показатели проекта. Разработайте календарный и сетевой графики выполнения проекта. 4. Разработайте систему KPI для ИТ-сотрудника предприятия, например, ведущего дизайнера продукта в Маркет. Для этого изучите описание должности и трудовые обязанности. 5. Опишите современные методы мотивации и стимулирования персонала. Какие из этих методов наиболее эффективны для данного предприятия? Почему? 6. Сформулируйте инновационную стратегию развития предприятия. Перечислите условия, препятствующие и способствующие реализации стратегии. 7. Перечислите рекомендуемые Вами параметры оценки эффективности корпоративного контроля предприятия.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 мая 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Необходимо выбрать любое предприятие, дать его краткое описание (не более одной страницы), .docx
2022-05-23 20:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
все отлично, спасибо большое автору. автор выполнил работу за максимально короткий срок, рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Исследование как составная часть менеджмента организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка внешней рыночной среды предприятия на примере
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инструменты формирования имиджа и репутации территории.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проектирование в скд
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кадровое планирование и его значение
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Механизмы Внедрения Нового Продукта (практика)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разобрать и решить ситуации
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Разработка бизнес-плана (документ+презентация)
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
откорректировать в дипломе 3 часть Бизнес план компании
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
разработать бизнес план и выбрать режим налогообложения
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа на тему бизнес плана строительной фирмы
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка бизнес-плана (документ+презентация)
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
200
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес-план по открытию сыроварни в городе Кемерово
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес план по менеджменту ( евент агенство)
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оздоровление и сбережение здоровья работников
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Системы управления
Специалисты области управления выдвигают различные формулировки термина «система управления». Самой емкой, на наш взгляд, является такая: система управления – это совокупность элементов, которые образуют иерархию контуров циркуляции и преобразования информации при реализации концепции управления, и которая направлена на обеспечение соответствия действий установленному плану организации.
Критерий пр...
подробнее
Организационный диагноз и проведение изменений
Организационный диагноз и проведение изменений
подробнее
Компаративный анализ основных школ стратегий: теория и практика применения
Основные школы стратегий весьма подробно охарактеризованы Генри Минцбергом.
Первая школа – школа дизайна – ее концепция может быть охарактеризована следующим образом: «Формирование стратегии как процесс осмысления». Ее также называют школой конструирования, проектирования или моделирования. В наиболее общих чертах подход школы дизайна к построению стратегии может быть ассоциирован с попыткой дости...
подробнее
Совершенствование методов управления персоналом
Одной из основных проблем современного социально-экономического развития является необходимость совершенствования системы управления персоналом. К сожалению, до сих пор не существует единых критериев для оценки персонала, поскольку каждая страна и отдельные предприятия имеют свое личное видение того, как выстраивать отношения внутри рабочей группы, по каким показателям отбирать будущих специалисто...
подробнее
Системы управления
Специалисты области управления выдвигают различные формулировки термина «система управления». Самой емкой, на наш взгляд, является такая: система управления – это совокупность элементов, которые образуют иерархию контуров циркуляции и преобразования информации при реализации концепции управления, и которая направлена на обеспечение соответствия действий установленному плану организации.
Критерий пр...
подробнее
Организационный диагноз и проведение изменений
Организационный диагноз и проведение изменений
подробнее
Компаративный анализ основных школ стратегий: теория и практика применения
Основные школы стратегий весьма подробно охарактеризованы Генри Минцбергом.
Первая школа – школа дизайна – ее концепция может быть охарактеризована следующим образом: «Формирование стратегии как процесс осмысления». Ее также называют школой конструирования, проектирования или моделирования. В наиболее общих чертах подход школы дизайна к построению стратегии может быть ассоциирован с попыткой дости...
подробнее
Совершенствование методов управления персоналом
Одной из основных проблем современного социально-экономического развития является необходимость совершенствования системы управления персоналом. К сожалению, до сих пор не существует единых критериев для оценки персонала, поскольку каждая страна и отдельные предприятия имеют свое личное видение того, как выстраивать отношения внутри рабочей группы, по каким показателям отбирать будущих специалисто...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы