Порядок прекращения государственной (муниципальной) службы

Как заказчик описал требования к работе:

Тема: Стимулирование и поощрения на государственной (муниципальной) службе 1) Объем работы не может быть менее 30 страниц 2) Объем одного параграфа не может быть менее 3 страниц 3) Список литературы не может быть менее 10 источников 4) В работе должно быть ТРИ главы 5) Раскрытие вопроса должно прохо дить на основе КОНКРЕТНОГО органа власти 6) Авторского текста должно быть не менее 50% 7) Список литературы должен быть актуальны

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

25 мая 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Dip5

Порядок прекращения государственной (муниципальной) службы.docx

2022-05-28 14:17

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

С удовольствие продолжу сотрудничество с этим автором. Работа была выполнена даже раньше установленного срока, результат меня порадовал.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Пример работы, написанной с помощью нейросети

Структура курсовой работы на тему "Порядок прекращения государственной (муниципальной) службы": 1. Введение: - Обоснование выбора темы и актуальность изучения порядка прекращения государственной (муниципальной) службы; - Цель и задачи работы; - Предмет и объект исследования; - Методология и методы исследования; - Краткий обзор литературы по данной теме. 2. Понятие государственной (муниципальной) службы: - Определение государственной (муниципальной) службы; - Роли и функции государственных (муниципальных) служащих; - Законодательное регулирование государственной (муниципальной) службы. 3. Порядок прекращения государственной (муниципальной) службы: - Основания прекращения государственной (муниципальной) службы; - Процедура прекращения государственной (муниципальной) службы; - Права и обязанности сторон при прекращении государственной (муниципальной) службы. 4. Судебная практика и проблемы в прекращении государственной (муниципальной) службы: - Анализ судебных решений в сфере прекращения государственной (муниципальной) службы; - Выявление проблемных аспектов в прекращении государственной (муниципальной) службы; - Предложения по совершенствованию порядка прекращения государственной (муниципальной) службы. 5. Заключение: - Основные результаты исследования; - Выводы по проблемам и перспективам развития порядка прекращения государственной (муниципальной) службы; - Практическая значимость работы; - Список использованной литературы. Введение: Процедура прекращения государственной (муниципальной) службы является важным аспектом организации и функционирования государственных органов и органов местного самоуправления. Ее особенности и правовые нормы, регулирующие данный процесс, оказывают влияние на работу и статус государственных (муниципальных) служащих. Целью данной работы является изучение порядка прекращения государственной (муниципальной) службы, выявление проблемных аспектов и предложение путей их решения. Для достижения данной цели будут рассмотрены основные правовые акты, регулирующие порядок прекращения государственной (муниципальной) службы, а также судебная практика по данной теме. Основные задачи работы включают анализ понятия государственной (муниципальной) службы, изучение оснований и процедуры прекращения государственной (муниципальной) службы, а также анализ судебной практики и выявление проблемных аспектов в данной области. Исходя из проделанного исследования, можно сделать вывод о необходимости совершенствования порядка прекращения государственной (муниципальной) службы, устранения выявленных проблемных моментов. Данная работа имеет практическую значимость для разработки и внесения изменений в законодательство, касающееся государственной (муниципальной) службы.

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Срочно Задачи и функции службы управления персоналом.

Контрольная работа