Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы будет заключаться в рассмотрении процессов организационного развития функционалом и инструментарием риск-менеджмента.
Создан заказ №856297
6 декабря 2015

Цель курсовой работы будет заключаться в рассмотрении процессов организационного развития функционалом и инструментарием риск-менеджмента.

Как заказчик описал требования к работе:
2.1. Технологии организационной диагностики 2.2. Технологии выработки решений . Эти два пункта на Примере компании нужно рассмотреть
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность курсовой работы по дисциплине Менеджмент: исследование процессов организационного развития, заключается в правильном понимании аспектов методологии принятия управленческих решений на конкретных примерах управленческой практики, в современной среде, подверженной постоянными кризисами, рисками и неопределённости. Разработанность в научных источниках информации темы нашей курсовой работы представляется недостаточно полно. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Часто научные исследования проблематики организации менеджмента деятельности фирмы скатываются в область общих рекомендаций, без выделения конкретики, когда как сама тема заслуживает отдельного рассмотрения. В научных источниках практически нет примеров относительно лиц, принимающих решение по проектам, нет указания их должности, проблематики вопросов, требующих рассмотрения рисков и неопределённости организационных кризисов. Однозначно одно, любое решение принимается строго в рамках действующего законодательства. Цель курсовой работы будет заключаться в рассмотрении процессов организационного развития функционалом и инструментарием риск-менеджмента. Прикладное и научное значение темы состоит в объективном представлении управления организацией менеджментом – его легитимности в стратегии компании. Объект исследования –процессы организационного развития. Субъект анализа – гостиничная и туристическая индустрия. Предмет – практические решения риск-менеджеров гостиницы Кассадо-Плаза (Москва). Структура работы: начнём анализ с теории рисков и неопределённости при реализации проектов, рассмотрев систему риск-менеджмента и проблематику вопроса организационного контроля нашего субъекта исследования, далее, перейдём к практической части, к ответам на вопросы: как оценить деловую репутацию контрагента и рассмотрим анализ эффективности двух разных проектов, с организационными кризисами.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ArinaSamoylova
5
скачать
Цель курсовой работы будет заключаться в рассмотрении процессов организационного развития функционалом и инструментарием риск-менеджмента..docx
2020-09-27 17:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Хороший автор! Выполнила работу в срок и по установленным требованиям,как и договаривались. В дальнейшем буду пользоваться услугами этого автора.)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Интерактивные мероприятия в муниципальных учреждениях культуры
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сформулируйте цель для организации в которой вы работаете
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление проектом развития бренда (на примере)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Письменный анализ научной статьи
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по производственной практике в компании ООО «Маер»
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент инновационного потенциала малого предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Прикладная статистика
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пути совершенствования работы кадровой службы предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по стратегическому менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исправление ошибок в готовой курсовой работе.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ эффективности капитальных вложений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы отбора персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Этапы формирования системы стратегического управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Выбор стратегии
Как сложная система стратегия фирмы может иметь несколько различных концептуальных построений на основе выбора ее ключевых подсистем.
Первый подход к выбору и построению стратегии основан на том, что из всех стратегий организационных подсистем выделяется одна базовая стратегия, посредством которой задается и детерминируется весь процесс выбора всех прочих частных стратегий фирмы, а также корпоратив...
подробнее
Теория лидерских качеств
Теория лидерских качеств отражает в себе ранние подходы к объяснению и изучению лидерства. Первые исследователи делали попытки выявить качества, которые отличают великих исторических личностей от масс. Исследователи считали, что лидер имеет какой-то уникальный набор не меняющихся во времени, устойчивых качеств. Исходя из чего, учеными осуществлялись попытки выявить лидерские качества, научиться и...
подробнее
Теории лидерства
Манн выделял семь качеств, среди которых ум был определяющим. Обоих ученых постигло разочарование, так как только один набор перечисляемых качеств не делала человека лидером. Несмотря на это, лидерские качества изучались до середины восьмидесятых годов. Уоррен Беннис, американский ученый, исследовав группу успешных лидеров из 90 человек, получил интересные результаты, разделив лидерские качества н...
подробнее
SWOT-анализ в стратегическом менеджменте
Метод получил свое название по первым буквам каждой из составных частей стратегического планирования. Стратегия долгосрочного планирования должна учитывать особенности каждой из составных частей, реализовывать возникающие преимущества. Сильные и слабые стороны можно отнести к факторам внутреннего воздействия. Руководитель может воздействовать на них напрямую.
Риски и возможности – это факторы внешн...
подробнее
Выбор стратегии
Как сложная система стратегия фирмы может иметь несколько различных концептуальных построений на основе выбора ее ключевых подсистем.
Первый подход к выбору и построению стратегии основан на том, что из всех стратегий организационных подсистем выделяется одна базовая стратегия, посредством которой задается и детерминируется весь процесс выбора всех прочих частных стратегий фирмы, а также корпоратив...
подробнее
Теория лидерских качеств
Теория лидерских качеств отражает в себе ранние подходы к объяснению и изучению лидерства. Первые исследователи делали попытки выявить качества, которые отличают великих исторических личностей от масс. Исследователи считали, что лидер имеет какой-то уникальный набор не меняющихся во времени, устойчивых качеств. Исходя из чего, учеными осуществлялись попытки выявить лидерские качества, научиться и...
подробнее
Теории лидерства
Манн выделял семь качеств, среди которых ум был определяющим. Обоих ученых постигло разочарование, так как только один набор перечисляемых качеств не делала человека лидером. Несмотря на это, лидерские качества изучались до середины восьмидесятых годов. Уоррен Беннис, американский ученый, исследовав группу успешных лидеров из 90 человек, получил интересные результаты, разделив лидерские качества н...
подробнее
SWOT-анализ в стратегическом менеджменте
Метод получил свое название по первым буквам каждой из составных частей стратегического планирования. Стратегия долгосрочного планирования должна учитывать особенности каждой из составных частей, реализовывать возникающие преимущества. Сильные и слабые стороны можно отнести к факторам внутреннего воздействия. Руководитель может воздействовать на них напрямую.
Риски и возможности – это факторы внешн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы