Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Новое задание Оценка эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом
Создан заказ №8605141
2 июня 2022

Новое задание Оценка эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
Практические задания (некоторые с примерами) по дисциплине Оценка эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом. Пожалуйста, цену указывайте сразу. Спасибо.
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 июня 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sloggers
5
скачать
Новое задание Оценка эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом.jpg
2022-06-06 22:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор ранее договоренного срока уже предоставил первый вариант, и он оказался окончательным, т.к. работа была выполнена на отлично! рекомендую всем.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Мотивация персонала. Срочно
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование адаптации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Ситуационное задание по предмету коучинг команд. Контрольная работа НГУЭУ
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проект: Управление коллективом через активные формы взаимодействия (в школе)
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Причины создания СУП на предприятии
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ И ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА УТТиСТ ООО ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЮГОРСК
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Новое задание по управлению персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
«Управленческие роли руководителя»
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Задача
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
информационная карта сотрудника
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Решить задачи по дисциплине "Управленческий учет"
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Практическое задание по дисциплине «Управление продажами»
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Основы кадровой политики
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
оценка трудовых ресурсов,
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
2-задачи по предмету "Основы управления проектами"
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организация обеспечения психологической поддержки персонала
В случае с программами психологической поддержки огромную роль играет восприятие сотрудниками этих мероприятий. Если сотрудники считают, что организация ценит и замечает их вклад в развитие, прикладывает усилия к обеспечению их комфорта и психологического благополучия, не жалеет средства на помощь при угрозе этому благополучию, то и эффективность программ будет выше.
Если сотрудники чувствуют нали...
подробнее
Аудит системы управления персоналом: сущность и направления, цели и задачи
Аудит системы управления персоналом позволяет дополнить традиционный финансово-хозяйственный аудит информацией о:
На практике аудит системы управления персоналом может рассматриваться с двух позиций:
Аудит системы управления персоналом строится на основе общих для всех аудиторских проверок принципов:
В качестве объекта аудита системы управления персоналом можно указать трудовой коллектив предприяти...
подробнее
Проектирование взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров
В той или иной форме проблемы взаимодействия между работодателями и образовательными учреждениями проявляются по всему миру. Это связано с тем, что для любого предприятия и государства в целом вопросы квалифицированных кадров являются одним из ключевых факторов успешного экономического развития. Многие исследователи отмечают, что качественная подготовка работников требует тесного сотрудничества ме...
подробнее
Эффективное использование человеческого ресурса в религиозных организациях
Трудовой кодекс предусматривает для религиозных организаций как работодателей гораздо большую автономию, чем для других юридических лиц. Глава 54 Трудового кодекса РФ устанавливает, что религиозные организации могут решать ряд вопросов внутренними установлениями:
Для того, чтобы религиозная организация выступала работодателем, вступала в трудовые отношения с наемным сотрудником, она должна иметь с...
подробнее
Организация обеспечения психологической поддержки персонала
В случае с программами психологической поддержки огромную роль играет восприятие сотрудниками этих мероприятий. Если сотрудники считают, что организация ценит и замечает их вклад в развитие, прикладывает усилия к обеспечению их комфорта и психологического благополучия, не жалеет средства на помощь при угрозе этому благополучию, то и эффективность программ будет выше.
Если сотрудники чувствуют нали...
подробнее
Аудит системы управления персоналом: сущность и направления, цели и задачи
Аудит системы управления персоналом позволяет дополнить традиционный финансово-хозяйственный аудит информацией о:
На практике аудит системы управления персоналом может рассматриваться с двух позиций:
Аудит системы управления персоналом строится на основе общих для всех аудиторских проверок принципов:
В качестве объекта аудита системы управления персоналом можно указать трудовой коллектив предприяти...
подробнее
Проектирование взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров
В той или иной форме проблемы взаимодействия между работодателями и образовательными учреждениями проявляются по всему миру. Это связано с тем, что для любого предприятия и государства в целом вопросы квалифицированных кадров являются одним из ключевых факторов успешного экономического развития. Многие исследователи отмечают, что качественная подготовка работников требует тесного сотрудничества ме...
подробнее
Эффективное использование человеческого ресурса в религиозных организациях
Трудовой кодекс предусматривает для религиозных организаций как работодателей гораздо большую автономию, чем для других юридических лиц. Глава 54 Трудового кодекса РФ устанавливает, что религиозные организации могут решать ряд вопросов внутренними установлениями:
Для того, чтобы религиозная организация выступала работодателем, вступала в трудовые отношения с наемным сотрудником, она должна иметь с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы