Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является изучение холдинга, его становления, организация и управления.
Создан заказ №863023
8 декабря 2015

Целью работы является изучение холдинга, его становления, организация и управления.

Как заказчик описал требования к работе:
Все пояснения в методичке. Если берётесь за задание - сдать точно в срок, никаких задержек.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В настоящее время как в мировой экономике в целом, так и в экономиках ведущих стран главную роль играют не отдельные субъекты хозяйствования, а их интегрированные структуры. В развитом рыночном хозяйстве большое распространение и немалое значение имеют всевозможные объединения компаний, в которых одна компания так или иначе контролирует деятельность других компаний или специально создает их. Российские промышленные предприятия, функционирующие в условиях глобализации и практически сложившегося информационного общества, сталкиваются с проблемой обеспечения своей конкурентоспособности как в краткосрочном, так и в долгосрочном периодах. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это требует формирования рациональной стратегии развития каждого предприятия, выработки подходов к её реализации, осуществления комплекса различных мероприятий по развитию его производственных систем. На смену характерным для девяностых годов прошлого столетия процессам институциональной деструкции, для российской экономики начала ХХI века становятся характерны процессы экономической консолидации, проявившиеся в последние годы в создании холдингов и консолидационных группировок других типов. Последнее десятилетие в российской промышленности знаменовалось резкой активизацией консолидационных процессов, проявляющихся в создании интегрированных бизнес- групп, укрупнении хозяйствующих субъектов, в других реорганизационных процессах. Настоящая курсовая работа посвящена исследованию создания холдинговых компаний, финансово-промышленных, других объединениях компаний, их структуре и функционировании. Актуальность этой темы проявляется в том, что развитие холдингов в России набирает обороты и современному обществу необходимо понимать, что есть «холдинг». Объектом исследования является ОАО «Энергострой-Холдинг». Предмет – социально-экономические отношения, возникающие в процессе управления персоналом на предприятии. Целью работы является изучение холдинга, его становления, организация и управления. В зависимости от поставленной цели были поставлены следующие задачи: - изучить, понятие холдинга, выяснить отличия в понимании холдингов в современной России и странах Европы - выявить функции холдингов, этапы становления и организации холдингов; - рассмотреть организацию корпоративного управления в холдинге ОАО «Энергострой-Холдинг»; - дать общую характеристику холдинга ОАО «Энергострой-Холдинг»; -сформулировать предложения по совершенствованию управления акционерным обществом ОАО «Энергострой-Холдинг». Теоретической и методической основой исследования явились труды отечественных и зарубежных авторов в области стратегического менеджмента, а также по вопросам экономического анализа. Проведенное исследование базируется на абстрактно-логическом методе, системном подходе, системном анализе как общенаучных методах познаний, методах финансово-экономического анализа, экономико-математического моделирования, а также экспертных оценок. Методы, выбранные для проведения исследования, можно подразделить на теоретические и эмпирические. К теоретическим методам, использованным при разработке темы, мы относим, прежде всего, метод анализа и синтеза. На первом этапе исследования, когда происходит общая ориентировка, сбор данных, уточнение проблемы, выработка гипотезы, применяется преимущественно анализ компонентов процесса проектирования организационной структуры управления и их предварительный синтез. На втором этапе проводимого исследования обычно происходит изучение выделенных элементов в изменяющихся, варьируемых условиях. Здесь нередко преобладает поэлементный анализ. На третьем этапе исследования полученные результаты обобщаются, соотносятся с целым, проверяются и апробируются в системе целостного управленческого опыта. На этом этапе преобладает синтез. Методами эмпирического исследования, использованными в данной работе, являются: изучение литературы, относящейся к выбранной теме, изучение и обобщение управленческого опыта по данной тематике, анализ первичной и вторичной управленческой информации ОАО «Энергострой-Холдинг». Информационную базу исследования составили законодательные и нормативные акты Российской Федерации, материалы специализированных печатных изданий, бухгалтерской и управленческой отчетности ОАО «Энергострой-Холдинг»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AnnaSit
5
скачать
Целью работы является изучение холдинга, его становления, организация и управления..docx
2020-06-05 15:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Благодарю автора, работа сделана в срок, были замечания по оформлению, но почти все было исправлено. Автор отвечал быстро и вежливо)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Доработка отчета по практике.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Улучшение дипломной работы на тему "Оптимизация бизнес-модели ИТ компании"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Организация системы менеджмента в организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Формирование кадровой политики
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Открытое акционерное общество его преимущества
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной организационно-управленческой практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
38. Методы регулирования конфликтов в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
ответить на вопросы по разнообразию людей на работе( пожилые, азиаты и тд)
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Системы обеспечения безопасности в организациях сферы сервиса и туризма
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Этические основы разработки и принятия решения
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ и эффективность деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Маркетинговые исследования продвижения аптечной организации в интернете
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
управление коммуникациями в организационном поведении
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
1 глава. Сравнительный анализ женского предпринимательства в России и за рубежом
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
курсовая работа по предмету «Менеджмент IT-продукта»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Открытое акционерное общество его преимущества
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бережливое производство: цели и задачи
Истоки бережливого производства находятся в японских компаниях. Американские исследователи, изучая производственную систему компании Toyota, интерпретировали идеи, лежащие в ее основе, и разработали концепцию бережливого производства. Сущность бережливого производства заключается в обобщении и взаимной интеграции ряда управленческих практик из области логистики, управления запасами, мотивации сотр...
подробнее
Функции имиджа организации
Как правило, «запланированное впечатление» подчинено целям, выработанным в рамках корпоративной стратегии. Этот образ может быть консервативным или наоборот инновационным. Организация может позиционировать себя как маленькую и мобильную или, наоборот, слегка медлительную, но "непотопляемую" структуру. Организация может поставить целью сформировать образ узкоспециализированной или активно расширяющ...
подробнее
Кадровый имидж организации
Кадровый имидж компании представляет собой часть общего делового имиджа, но его важность определяется важностью человеческих ресурсов для организационной деятельности. Специалист высокого уровня не пойдет работать в компании, имеющую плохую репутацию и негативные отзывы бывших сотрудников. Любой профессионал, находящийся в поиске работы, будет избегать трудоустройства в компании с негативным кадро...
подробнее
Автоматизация бережливого производства
С целью автоматизации бережливого производства современные компании разрабатывают специализированные JIT-решения, которые отличаются от ставших традиционными ERP-систем.
ERP-решения подразумевают, что предприятие, «проталкивая» сырье, делает его готовой продукцией, на которую есть спрос среди клиентов. Необходимый объем производства определяется на базе прогнозных данных и планирования, вследствие ...
подробнее
Бережливое производство: цели и задачи
Истоки бережливого производства находятся в японских компаниях. Американские исследователи, изучая производственную систему компании Toyota, интерпретировали идеи, лежащие в ее основе, и разработали концепцию бережливого производства. Сущность бережливого производства заключается в обобщении и взаимной интеграции ряда управленческих практик из области логистики, управления запасами, мотивации сотр...
подробнее
Функции имиджа организации
Как правило, «запланированное впечатление» подчинено целям, выработанным в рамках корпоративной стратегии. Этот образ может быть консервативным или наоборот инновационным. Организация может позиционировать себя как маленькую и мобильную или, наоборот, слегка медлительную, но "непотопляемую" структуру. Организация может поставить целью сформировать образ узкоспециализированной или активно расширяющ...
подробнее
Кадровый имидж организации
Кадровый имидж компании представляет собой часть общего делового имиджа, но его важность определяется важностью человеческих ресурсов для организационной деятельности. Специалист высокого уровня не пойдет работать в компании, имеющую плохую репутацию и негативные отзывы бывших сотрудников. Любой профессионал, находящийся в поиске работы, будет избегать трудоустройства в компании с негативным кадро...
подробнее
Автоматизация бережливого производства
С целью автоматизации бережливого производства современные компании разрабатывают специализированные JIT-решения, которые отличаются от ставших традиционными ERP-систем.
ERP-решения подразумевают, что предприятие, «проталкивая» сырье, делает его готовой продукцией, на которую есть спрос среди клиентов. Необходимый объем производства определяется на базе прогнозных данных и планирования, вследствие ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы