Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление трудовой дисциплиной в ресторане "Ферма"
Создан заказ №8688331
4 августа 2022

Управление трудовой дисциплиной в ресторане "Ферма"

Как заказчик описал требования к работе:
титульный лист – 1 стр.; введение – 1 стр.; оглавление – 1 стр.; глава с результатами обзора теоретических источников и обоснованием методов исследования – 3-5 стр.; глава с результатами эмпирического исследования – 5-8 стр.; глава с результатами прикладного решения профессиональной задачи, экономи ческими и правовыми обоснованиями – 10-12 стр.; выводы по главам; заключение; список литературы (список литературы и использованных источников); список сокращений и условных обозначений; словарь терминов; список иллюстраций; приложения Подробности в положении
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 августа 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Управление трудовой дисциплиной в ресторане "Ферма".docx
2022-08-10 22:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо огромное! Работа была выполнена досрочно. Сделано все хорошо. Рекомендую! При необходимости буду обращаться.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Рекрутинг персонала в стратегии и развитии организации "Интернет Решения""
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Оптимизация затрат на персонал в современной международной компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Защита персонала организации от переманивания конкурентами.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Кейс по дисциплине "Методы принятия управленческих решений"
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
1. Применение методов оценки персонала в работе кадровой службы. Любая на выбор
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Профилактика профессионального выгорания персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
предмет,цель и содержание курса управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка мероприятий по снижению текучести кадров в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Анализ результативности процесса управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии контроля за поведением сотрудников организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оплата труда работников как важнейшее направление материальной мотивации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Внешняя и внутренняя среда в процессах управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проведение исследования состояния и динамики сегмента рынка труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проектирование системы мотивации персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование инновационного предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление конфликтами как инструмент менеджмента организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Методы поддержания работоспособности персонала
Любой руководитель должен заботиться о поддержании работоспособности своих подчинённых. Работоспособность членов коллектива влияет на результативность их работы, а, следовательно, и на эффективность деятельности компании в целом.
Не существует универсальных перечней действий и алгоритмов, однако соблюдение основных принципов необходимо для того, чтобы сотрудники были работоспособными. В первую очер...
подробнее
Формирование целей системы управления персоналом
Управление персоналом является комплексным понятием, включающим в себя широкий спектр вопросов, например:
В основе современных концепций управления персоналом лежит признание увеличивающейся роли личности сотрудника, исследование его мотивационных установок, методы их формирования и направления в соответствии со стоящими перед компанией задачами.
Персонал - это один из сложнейших объектов управлен...
подробнее
Микрополитика в управлении персоналом
Термин «микрополитика» образован по аналогии с «микроэкономикой». Он получил использование в контексте анализа управленческих ситуаций и руководства персоналом. Благодаря рассмотрению управления персоналом как микрополитики поведение руководителей и их подчиненных рассматривается через призму зависимости от:
Для эффективного управления руководитель должен знать, как протекают микрополитические проц...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Методы поддержания работоспособности персонала
Любой руководитель должен заботиться о поддержании работоспособности своих подчинённых. Работоспособность членов коллектива влияет на результативность их работы, а, следовательно, и на эффективность деятельности компании в целом.
Не существует универсальных перечней действий и алгоритмов, однако соблюдение основных принципов необходимо для того, чтобы сотрудники были работоспособными. В первую очер...
подробнее
Формирование целей системы управления персоналом
Управление персоналом является комплексным понятием, включающим в себя широкий спектр вопросов, например:
В основе современных концепций управления персоналом лежит признание увеличивающейся роли личности сотрудника, исследование его мотивационных установок, методы их формирования и направления в соответствии со стоящими перед компанией задачами.
Персонал - это один из сложнейших объектов управлен...
подробнее
Микрополитика в управлении персоналом
Термин «микрополитика» образован по аналогии с «микроэкономикой». Он получил использование в контексте анализа управленческих ситуаций и руководства персоналом. Благодаря рассмотрению управления персоналом как микрополитики поведение руководителей и их подчиненных рассматривается через призму зависимости от:
Для эффективного управления руководитель должен знать, как протекают микрополитические проц...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы