Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности управления персоналом в государственных бюджетных учреждениях
Создан заказ №8690091
8 августа 2022

Особенности управления персоналом в государственных бюджетных учреждениях

Как заказчик описал требования к работе:
Любая тема, подходящая для слушателя программы переподготовки по программе «Управление человеческими ресурсами» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом»
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 августа 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Особенности управления персоналом в государственных бюджетных учреждениях.docx
2022-08-12 17:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору! Работа нужна было очень срочно. Автор сделала реферат максимально быстро и качественно.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Доделать уже начатую курсовую работу по примеру
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
нормативная база управленческого консультирования
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление талантами в компании Toyota
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление развитием персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии отбора кандидатов на вакантные должности в компании.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
преддипломная практика Менеджмент управление персоналом организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ОСНОВНЫЕ ИСТОРИЧЕСКИЕ ЭТАПЫ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ УСЛУГ СВЯЗИ
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тему выбрать в файле
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Управление персоналом»
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Внутри личностные конфликты
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Рефераты - 3 шт
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Техники диагностики и преодоления стрессовых переживаний
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социально-трудовые отношения
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Методы групповой оценки персонала
Групповая оценка личности является одним из методов экспертной оценки, поэтому людей, выносящих суждения, называют экспертами. Здесь важно уточнить, что эксперты не обязательно должны быть специалистами в области психологии или управления персоналом. Это могут быть любые знакомые, у которых сформировалось обоснованное суждение. Поэтому методы групповой оценки личности могут использоваться только в...
подробнее
Технология социального аудита
Глобальное экономическое мышление в конце XX - начале XXI века пришло к тому, что человеческий капитал является ключевым фактором производства. При этом инвестиции в человеческие ресурсы характеризуются высокой отдачей. Все сильнее социальная функция организация обусловливает ее экономические функции, состоящие в достижении конкурентоспособности и устойчивости.
Результаты аудита могут выступать в ...
подробнее
Оптимизация корпоративных расходов на персонал
Оптимизация расходов – это не обязательно снижение их объема; расходы могут и увеличиваться, но при условии, что отдача перекроет дополнительные затраты на проведение мероприятий. Популярные способы оптимизации затрат на персонал, которые используются как в процессе бюджетирования, так и при управлении расходами во время роста штата:
Основным недостатком большинства способов снижения затрат на перс...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Методы групповой оценки персонала
Групповая оценка личности является одним из методов экспертной оценки, поэтому людей, выносящих суждения, называют экспертами. Здесь важно уточнить, что эксперты не обязательно должны быть специалистами в области психологии или управления персоналом. Это могут быть любые знакомые, у которых сформировалось обоснованное суждение. Поэтому методы групповой оценки личности могут использоваться только в...
подробнее
Технология социального аудита
Глобальное экономическое мышление в конце XX - начале XXI века пришло к тому, что человеческий капитал является ключевым фактором производства. При этом инвестиции в человеческие ресурсы характеризуются высокой отдачей. Все сильнее социальная функция организация обусловливает ее экономические функции, состоящие в достижении конкурентоспособности и устойчивости.
Результаты аудита могут выступать в ...
подробнее
Оптимизация корпоративных расходов на персонал
Оптимизация расходов – это не обязательно снижение их объема; расходы могут и увеличиваться, но при условии, что отдача перекроет дополнительные затраты на проведение мероприятий. Популярные способы оптимизации затрат на персонал, которые используются как в процессе бюджетирования, так и при управлении расходами во время роста штата:
Основным недостатком большинства способов снижения затрат на перс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы