Студенческая работа на тему:

Влияние организационной культуры на эффективность функционирования организации

Создан заказ №8697471

18 августа 2022

Влияние организационной культуры на эффективность функционирования организации

Как заказчик описал требования к работе:

Редактирование готовой работы на плагиат. Проверка на Антиплагиат.вуз Оригинальность53,94% Заимствования37,34 Цитирования8,72% Оригинальность должна быть не менее 70%, Заимствования не более 10%

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

20 августа 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

luwtire

Влияние организационной культуры на эффективность функционирования организации.docx

2022-08-23 14:48

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Спасибо Вам за работу! Выполнено все по методичке, без корректировок. Автор всегда на связи. Всегда поможет и объяснит. Обязательно буду обращаться еще!)

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Внутрифирменные социальные программы: опыт лучших компаний на примере

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

17. Организация ведения номенклатуры дел кадровой службы на предприятии (на примере конкретной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные модели в управлении персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Охарактеризуйте кадровую стратегию банка Альфа банк Обозначьте ключевые требования к работникам банка

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

кейс-задание

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

роль социального партнерства в разрешении социально-экономических конфликтов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

НИР проблемы формирования и развития персонала в современных условиях

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование определения потребности в персонале

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы управленческой деятельности на государственном и муниципальном уровнях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование программы развития кадрового потенциала на примере организации, занимающейся проектированием и ст

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Снижение текучести кадров на примере ООО макдоналдс

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Рекрутмент

В средних и крупных организациях задачи рекрутинга обычно возлагаются на специалиста по подбору персонала. Альтернативным вариантом организации рекрутмента является аутсорсинг, то есть использование кадровых агентств.
В рамках индустрии рекрутинга можно выделить четыре крупных блока:
Организации могут применять стратегию бренда работодателя и использовать внутренние рекрутинговые ресурсы. В таком ...

подробнее

Виды руководства персоналом: интеракционное (индивидуальное) и структурное

Различают два основных вида руководства:
Индивидуальное руководство базируется на лидерстве и коммуникациях между руководителем и подчиненными.
Сущность индивидуального руководства состоит в том, что менеджер заставляет или стимулирует конкретного сотрудника вести себя желательным образом, делать то, что от него ожидают. Для этого руководитель, в первую очередь, должен ставить цели (достигать целев...

подробнее

Управление безопасностью персонала

В процессе трудовой деятельности человека окружает среда, определяющая условия труда. Эти условия существенно влияют на человеческий организм, его психические и физиологические функции, и, как следствие, на производительность труда и работоспособность.
Управление условиями труда предусматривает обеспечение высокопроизводительного эффективного труда персонала с гарантированным сохранением безопаснос...

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Рекрутмент

подробнее

Виды руководства персоналом: интеракционное (индивидуальное) и структурное

подробнее

Управление безопасностью персонала

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Влияние организационной культуры на эффективность функционирования организации