Студенческая работа на тему:

Визначити планову чисельність лінійних керівників,спеціалістів і служб

Создан заказ №8758156

19 сентября 2022

Визначити планову чисельність лінійних керівників,спеціалістів і служб

Как заказчик описал требования к работе:

Визначити планову чисельність лінійних керівників,спеціалістів і службовців ,якщо чисельність робітників 1260 чол,норми керованості для майстрів -25 чол,для ст .майстрів -100 ,для начальників дільниці-300,для начальників цехів-600 чол.норми навантаження: ддля нормувальників 250 чол,для бугалтерів -3 00 ,для табельників 600 чол. задача по економик

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

20 сентября 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user972166

Визначити планову чисельність лінійних керівників,спеціалістів і служб.jpg

2022-09-23 09:19

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо огромное автору за оперативность, ответственный подход, профессионализм и качественное выполнение работы!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль службы управления персоналом в формировании оргкультуры

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

3 глава ВКР (совершенствование процесса найма персонала)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Досуг работников как фактор внешней социальной среды организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Инновационные подходы к обучению персонала в современных организациях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Формирование и реализация кадровой политики в организации ФГП Ведомственной охраны ЖДТ России Кировский отряд

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование кадровой политики организации на примере ИП Житченко В.В.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Решение кейсов по предмету Организационное поведение

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Влияние человеческого капитала организации на ее рыночные позиции и финансо-вые результаты.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое планирование по нормативному методу.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение 5-ти задач по дисциплине "Политика в области занятости населения"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Определить эффективность принятого решения о приеме на работу двух сотрудников.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Сделать кейсы по управлению человеческими ресурсами.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейсы (5шт) Основы управления персоналом организации

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Необходимо решить кейс и оформить в презентацию и DOC

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управление трудовыми ресурсами

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

задача в приложении

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейс "Критерии адаптации начальника департамента продаж" и кейс "Методика отбора в резерв"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задание: Модели оценки рентабельности человеческих ресурсов

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Внешние и внутренние факторы управления персоналом

Внешние по отношению к организации факторы слабо поддаются влиянию с ее стороны. При этом сами внешние факторы могут в значительной степени определять формирование политики и практики управления персоналом. Основными внешними факторами являются:
Среди внутренних факторов, оказывающих влияние на управление персоналом, можно выделить следующие:

подробнее

Поведенческие автоматизмы и их использование в управлении персоналом

У людей самые первые цепочки поведенческих реакций складываются на основе наследственных предопределенных ассоциаций между образами восприятия и действиями в соответствии с существующими потребностями. Это наследуемые рефлексы. Их формирование не требует участия сознания, которое ответственно за выбор альтернативы поведения и оценку достижения желаемого результата при пробной попытки реализовать п...

подробнее

Долгосрочные и краткосрочные системы мотивации персонала

В международной практике управления корпорациями программы долгосрочной мотивации, как правило, ориентированы на руководителей и ключевых специалистов. Цель проведения мероприятий в этом направлении – сближение интересов менеджмента и долгосрочных интересов собственников (акционеров). Широкое распространение получили такие инструменты долгосрочной мотивации, как:
Рассмотрим подробнее такой специфич...

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Внешние и внутренние факторы управления персоналом

подробнее

Поведенческие автоматизмы и их использование в управлении персоналом

подробнее

Долгосрочные и краткосрочные системы мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Визначити планову чисельність лінійних керівників,спеціалістів і служб