Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка системы планирования численности персонала организации.
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №8769372
23 сентября 2022

Разработка системы планирования численности персонала организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Введение Глава 1. Теоретические аспекты планирования и обеспеченности фирмы кадрами 1.1 Планирование численности персонала . 1.2 Анализ обеспеченности предприятия кадрами Глава 2. Особенности планирования и обеспеченности кадрами в ..... (пример компании ***) 2.1 Характеристика ..... (***) 2.2 А нализ эффективности планирования потребности в кадрах (***) Заключение Список литератур
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 сентября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Разработка системы планирования численности персонала организации..docx
2022-09-29 01:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа, выполнена в срок. Индивидуальный подход! Защитила на "5"! Спасибо огромное!!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
профилактика сопротивления персонала изменениям
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация стимулирования персонала свободным временем
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование кадрового обеспечения подразделений УИС
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование методов проведения анализа и описания работы и рабочего места
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Контроллинг
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Разработка организационного проекта совершенствования технологии процессов управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Зарубежный теоретический опыт оптимизации социальных коммуникаций в системе управления образованием
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ФОРМИРОВАНИЕ МОДЕЛИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ИННОВАЦИОННО-ОРИЕНТИРОВАННЫХ КОМПАНИЯХ
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Подходы и методы оценки эффективности функций системы управления персоналом.
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Модели и методы подготовки управленческих решений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Подготовить исследование по "Управление человеческими ресурсами". Л-00341
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация банкетной службы в гостинице.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основы теории управления, курсовая на тему построение системы организационного порядка( на примере организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление человеческими ресурсами как функция менеджмента
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социально-психологический аспект мотивации и демотивации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка мотивационной системы «…….» (на примере конкретного предприятия, организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка социальной и экономической эффективности проекта совершенствования системы и технологий упр.перс.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Подходы к управлению человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Набор и отбор персонала в организацию как элемент системы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы оплаты труда персонала при проведении кадрового аудита.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Можете ли вы исправить один пункт во второй главе в курсовой работе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Современные тенденции в управлении персоналом
В настоящее время роль персонала в функционировании организации возрастает. Это приводит к трансформации системы управления персоналом. Современные концепции управления персоналом развиваются в соответствии с принципами гуманистического подхода:
Практика работы с кадрами, направленная на потребление рабочей силы при обеспечении стабильной занятости в рамках жестких организационных структур отходит...
подробнее
Инновации в сфере сокращения персонала
Для организаций любой формы собственности процесс сокращения персонала является достаточно непростым и болезненным. В тоже время сокращение - это естественный и для многих компаний постоянный процесс.
Две мощные действующие силы, характерные для современного общества - глобальная конкуренция и автоматизация - обусловливают трансформацию самой сути работы. Чтобы сохранить положение, организации выну...
подробнее
Ведение личного дела и личной карточки работника
Рассмотрим различия двух учетных документов – личной карточки и личного дела.
Работодатели обязаны вести личные карточки. Существует утвержденная форма личной карточки №Т-2, однако организация может использовать и свою форму (унифицированные формы первичных учетных документов носят рекомендательный, а не обязательный для применения характер). Поскольку предлагаемая Госкомстатом форма является доста...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Современные тенденции в управлении персоналом
В настоящее время роль персонала в функционировании организации возрастает. Это приводит к трансформации системы управления персоналом. Современные концепции управления персоналом развиваются в соответствии с принципами гуманистического подхода:
Практика работы с кадрами, направленная на потребление рабочей силы при обеспечении стабильной занятости в рамках жестких организационных структур отходит...
подробнее
Инновации в сфере сокращения персонала
Для организаций любой формы собственности процесс сокращения персонала является достаточно непростым и болезненным. В тоже время сокращение - это естественный и для многих компаний постоянный процесс.
Две мощные действующие силы, характерные для современного общества - глобальная конкуренция и автоматизация - обусловливают трансформацию самой сути работы. Чтобы сохранить положение, организации выну...
подробнее
Ведение личного дела и личной карточки работника
Рассмотрим различия двух учетных документов – личной карточки и личного дела.
Работодатели обязаны вести личные карточки. Существует утвержденная форма личной карточки №Т-2, однако организация может использовать и свою форму (унифицированные формы первичных учетных документов носят рекомендательный, а не обязательный для применения характер). Поскольку предлагаемая Госкомстатом форма является доста...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Разработка системы планирования численности персонала организации.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы