Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью деятельности является получение прибыли.
Создан заказ №877928
15 декабря 2015

Целью деятельности является получение прибыли.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по менеджменту ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Предпринимательство - это индивидуальная хозяйственная деятельность на основе товарно-денежных отношений, основанная на использовании наемного труда и капитала. Целью деятельности является получение прибыли. В XXI веке история возникновения и развития крестьянского предпринимательства, необходимость усвоения его исторического опыта во всех сферах деятельности, важность возрождения его ценных дореволюционных традиций привлекают внимание экономистов, финансистов, историков, кооператоров, юристов, краеведов и т. (работа была выполнена специалистами author24.ru) д. Причины этого кроются в его своеобразном экономическом, социальном, правовом, культурном и общественном значении для нашей страны, особенно в эпоху перехода к рыночным отношениям и в связи с претворением в жизнь прио- ритетных национальных проектов России. Именно в пореформенное время XIX – начала XX века крестьянское предпринимательство внесло большой вклад в становление рыночных отношений. Представители современной рыночной экономики могут использовать в своей деятельности их опыт. Успехи развития рыночной экономики, рыночных отношений на селе во многом зависят от решения проблемы развития крестьянского предпринимательства. Цель работы – проанализировать развитие крестьянское предпринимательство в России в XIX веке. Задачи реферата: рассмотреть крестьянское предпринимательство в первой половине XIX века; рассмотреть крестьянское предпринимательство во второй половине XIX векаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Целью деятельности является получение прибыли..docx
2016-09-27 18:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Прекрасную и своевременную работу выполнила автор. Все точно и в срок. Спасибо огромное,буду обращаться теперь чаще к автору)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Коммерческая деятельность в организации гостинич
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать проект
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование как функция менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Два реферата
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема на выбор по предмету "Персональный менеджмент"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление риском в инновационной деятельности
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
История развития менеджмента в России
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Мотивация, ее виды, цель, задачи
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Механистический тип организации
Исторически первым из существующих организационных типов сформировался бюрократический или механический тип организационных структур. Эту концепцию в построении организационных структур разработал немецкий социолог М. Вебер в начале XX в.
Механистический подход в проектировании организации можно охарактеризовать использованием формальных процедур и правил, узкоопределенной ответственностью в рабо...
подробнее
Значение управленческих решений
Управленческое решение - основной элемент каждой управленческой функции, поскольку их реализация требует принятия решений (планирование, организация, координация, мотивация и контроль).
Потребность в принятии решений вызывается также тем, что каждая организация подвергается воздействию окружающей среды и еды и вынуждена адаптироваться посредством обратной связи. По этой причине решения являются рез...
подробнее
Мотивация руководителей
Мотив (лат. moveo — двигаю) является материальным или идеальным предметом, достижение которого можно считать смыслом деятельности.
Отношение к делу руководителя (топ-менеджеров) предприятия, который работает по контракту, должно выступать примером для сотрудников, находящихся у него в подчинении. По этой причине, мотиваторы высшего руководства могут стать значимыми для ключевых сотрудников, давно р...
подробнее
Принципы организационной культуры
В современной теории организации существует несколько классификаций принципов организационной культуры. Рассмотрим их особенности.
подробнее
Механистический тип организации
Исторически первым из существующих организационных типов сформировался бюрократический или механический тип организационных структур. Эту концепцию в построении организационных структур разработал немецкий социолог М. Вебер в начале XX в.
Механистический подход в проектировании организации можно охарактеризовать использованием формальных процедур и правил, узкоопределенной ответственностью в рабо...
подробнее
Значение управленческих решений
Управленческое решение - основной элемент каждой управленческой функции, поскольку их реализация требует принятия решений (планирование, организация, координация, мотивация и контроль).
Потребность в принятии решений вызывается также тем, что каждая организация подвергается воздействию окружающей среды и еды и вынуждена адаптироваться посредством обратной связи. По этой причине решения являются рез...
подробнее
Мотивация руководителей
Мотив (лат. moveo — двигаю) является материальным или идеальным предметом, достижение которого можно считать смыслом деятельности.
Отношение к делу руководителя (топ-менеджеров) предприятия, который работает по контракту, должно выступать примером для сотрудников, находящихся у него в подчинении. По этой причине, мотиваторы высшего руководства могут стать значимыми для ключевых сотрудников, давно р...
подробнее
Принципы организационной культуры
В современной теории организации существует несколько классификаций принципов организационной культуры. Рассмотрим их особенности.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы