Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Составьте программу и алгоритм ваших действий, представляя, что Вы — руководитель структурного подразделения (
Доклад Управление персоналом
Создан заказ №8791687
1 октября 2022

Составьте программу и алгоритм ваших действий, представляя, что Вы — руководитель структурного подразделения (

Как заказчик описал требования к работе:
Составьте программу и алгоритм ваших действий, представляя, что Вы — руководитель структурного подразделения (компании) и ваша задача — обеспечить высокий уровень не только профессиональной, но и нравственной культуры каждого работника и здоровый морально-психологический климат в коллективе.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 октября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Natalia1111
5
скачать
Составьте программу и алгоритм ваших действий, представляя, что Вы — руководитель структурного подразделения (.docx
2022-10-05 11:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Полина молодец, подготовила прекрасную презентацию, отражающую основные направления ВКР. Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Персонал как система
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
курсовая работа по теме6 "Особенности формирования мотивации к труду специалистов в ООО МКК "СФ""
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ на примере ИП Житченко В.В. "Техно Все"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами и кадровая политика на государственной и муниципальной службе РФ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стереотипное мышление,взаимный обмен,обязательства и последовательность в механизме автоматического влияния
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Дулев Ручей»
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ДИСЦИПЛИНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать доклад + презентация к нему по Управление персоналом. М-07741
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ, Разбор. Управление человеческими ресурсами (С заданием ознакомиться в файлах) Требований по объему нет
Индивидуальный проект
Управление персоналом
Девиантное поведение. Генезис, динамика, критерии.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Дистанционные технологии в обучении сотрудников организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управленческие ошибки
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
аудит и контроль как объект аналитической деятельности
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тема и требования указаны в "ПОЯСНЕНИЯ И КОММЕНТАРИИ К ЗАКАЗУ"
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Виртуальный рынок труда: состояние и перспективы
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные тренды в рекрутменте: корпоративные и личные блоги
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Написать доклад + презентация к нему по Управление персоналом. М-07741
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Содержательные теории мотивации: сущность, задачи, основные представители. Характеристики теорий.
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Динамика изменения индекса потребительских цен на товары и услуги за период
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
С чего предприниматель начинает создание стартапа?
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сравнительный анализ трудового законодательства любой зарубежной страны и России
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Корпоративная программа повышения лояльности персонала
Компании за рубежом начали изучать лояльность персонала более 50 лет назад. В России тема приобрела актуальность в 1990-х. В результате сложилось понимание лояльности персонала, включающее:
Лояльность персонала может быть классифицирована по степени выраженности:
Работодатели хотят сформировать штат сотрудников, абсолютно лояльных компании. Но есть причины, мешающие достичь идеала:
Чтобы определи...
подробнее
Организация работы с кадровым резервом организации и оценка ее эффективности
Формировать кадровый резерв нужно для того, чтобы организация была обеспечена работниками, не просто способными профессионально выполнять свою работу, но и при необходимости могущими исполнять обязанности по другим направлениям. Если в кадровом резерве организации имеются подготовленные высококвалифицированные специалисты, появляется возможность существенно снизить затраты на подбор персонала и ег...
подробнее
Интервьюирование персонала в организации
Интервью является одной из простейших для применения и популярных метод формирования оценки персонала. Различают такие виды интервью, как:
Целями применения интервью в оценке персонала являются:
В рамках интервью можно собрать информацию об опыте работы, образовании, социальных и физических характеристиках, ориентациях и интересах человека. Более развернутое интервью также позволяет определить лично...
подробнее
Система трудовых отношений в организации
Предмет трудовых отношений – человеческое поведение, регулируемое трудовыми правоотношениями. В основе трудового права лежит материальная заинтересованность в работе, а также результаты трудовой деятельности и разнообразные социально-экономические блага, удовлетворяющие запросы работников и работодателей. Отдельное место отводится охране прав социально-экономического характера.
Трудовые правоотноше...
подробнее
Корпоративная программа повышения лояльности персонала
Компании за рубежом начали изучать лояльность персонала более 50 лет назад. В России тема приобрела актуальность в 1990-х. В результате сложилось понимание лояльности персонала, включающее:
Лояльность персонала может быть классифицирована по степени выраженности:
Работодатели хотят сформировать штат сотрудников, абсолютно лояльных компании. Но есть причины, мешающие достичь идеала:
Чтобы определи...
подробнее
Организация работы с кадровым резервом организации и оценка ее эффективности
Формировать кадровый резерв нужно для того, чтобы организация была обеспечена работниками, не просто способными профессионально выполнять свою работу, но и при необходимости могущими исполнять обязанности по другим направлениям. Если в кадровом резерве организации имеются подготовленные высококвалифицированные специалисты, появляется возможность существенно снизить затраты на подбор персонала и ег...
подробнее
Интервьюирование персонала в организации
Интервью является одной из простейших для применения и популярных метод формирования оценки персонала. Различают такие виды интервью, как:
Целями применения интервью в оценке персонала являются:
В рамках интервью можно собрать информацию об опыте работы, образовании, социальных и физических характеристиках, ориентациях и интересах человека. Более развернутое интервью также позволяет определить лично...
подробнее
Система трудовых отношений в организации
Предмет трудовых отношений – человеческое поведение, регулируемое трудовыми правоотношениями. В основе трудового права лежит материальная заинтересованность в работе, а также результаты трудовой деятельности и разнообразные социально-экономические блага, удовлетворяющие запросы работников и работодателей. Отдельное место отводится охране прав социально-экономического характера.
Трудовые правоотноше...
подробнее
Главная Лента заказов Доклады Управление персоналом Составьте программу и алгоритм ваших действий, представляя, что Вы — руководитель структурного подразделения (
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы