Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление человеческими ресурсами как функция менеджмента
Создан заказ №8838535
13 октября 2022

Управление человеческими ресурсами как функция менеджмента

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа на тему "управление человеческими ресурсами как функция менеджмента" Требования в ворде. Прошу сделать не "отсебятину" (был печальный опыт с КР), а хорошую работу.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 октября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Управление человеческими ресурсами как функция менеджмента.docx
2022-10-19 16:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Не первый раз обращаюсь за помощью именно к этому автору Всё более чем устраивает

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
практическое задание ONLINE управление персоналом
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет о прохождении учебно-производственной практики в АО "ПФ СКБ Контур"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
курсовая работа
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Переделка Совершенствование управления персоналом (на примере магазина Магнит)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Реферат:Затраты на персонал и контроль за их расходованием.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности и недостатки дистанционного обучения сотрудников организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Задачи по основе организации труда
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
"Совершенствование системы стимулирования труда персонала"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. лизинг персонала:опыт и проблемы использования.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль специалиста по управлению персоналом в самоуправляющейся организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
мотивация и вознаграждающее управление и их влияние на отношения в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
понятие ,, управление человеческими ресурсами>
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы управления интеллектуального капитала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационное обеспечение системы управления персоналом
Основные задачи процесса управления персоналом, которые реализуются на разных уровнях системы управления компанией, это принятие решений и контроль их исполнения. Обязательность обеспечения выполнения данных задач позволяет воспринимать управление персоналом как процесс информационный, т.е. включающий в себя получение, передачу, хранение, обработку и использование данных, а саму систему управления...
подробнее
Основные инструменты социального аудита
Ухудшение состояния окружающей среды, глобализация и крупномасштабные промышленные изменения заставляют международное сообщество проявлять все больший интерес к понятиям устойчивого развития и социальной ответственности. В рамках этой новой концепции экономики, которая является более ответственной и более устойчивой, наблюдается распространение инструментов социального аудита, таких как социальная...
подробнее
Посттренинговое обучение персонала
Чтобы от тренинга был получен результат, большое внимание должно уделяться не только запоминанию теоретических сведений, полученных на занятиях, но и внедрению методик в практическую работу. Для результативной работы необходимо закрепить знания, развить навыки, сформировать компетенции.
Мероприятия, ориентированные на закрепление знаний и внедрение изученных на тренинге инструментов в практику, мо...
подробнее
Цифровой контроль в управлении персоналом
Цифровизация является не новым трендом в управлении персоналом, она идет уже не первый год. Драйвером для нее стал глобальный переход на удаленную работу в связи с пандемией COVID-19. Бизнес занялся активной оптимизацией процессов, замедляющих развитие, стал вкладывать ресурсы в технологическое развитие, способствующее цифровому прорыву.
Основными задачами системы управления персоналом в рамках циф...
подробнее
Информационное обеспечение системы управления персоналом
Основные задачи процесса управления персоналом, которые реализуются на разных уровнях системы управления компанией, это принятие решений и контроль их исполнения. Обязательность обеспечения выполнения данных задач позволяет воспринимать управление персоналом как процесс информационный, т.е. включающий в себя получение, передачу, хранение, обработку и использование данных, а саму систему управления...
подробнее
Основные инструменты социального аудита
Ухудшение состояния окружающей среды, глобализация и крупномасштабные промышленные изменения заставляют международное сообщество проявлять все больший интерес к понятиям устойчивого развития и социальной ответственности. В рамках этой новой концепции экономики, которая является более ответственной и более устойчивой, наблюдается распространение инструментов социального аудита, таких как социальная...
подробнее
Посттренинговое обучение персонала
Чтобы от тренинга был получен результат, большое внимание должно уделяться не только запоминанию теоретических сведений, полученных на занятиях, но и внедрению методик в практическую работу. Для результативной работы необходимо закрепить знания, развить навыки, сформировать компетенции.
Мероприятия, ориентированные на закрепление знаний и внедрение изученных на тренинге инструментов в практику, мо...
подробнее
Цифровой контроль в управлении персоналом
Цифровизация является не новым трендом в управлении персоналом, она идет уже не первый год. Драйвером для нее стал глобальный переход на удаленную работу в связи с пандемией COVID-19. Бизнес занялся активной оптимизацией процессов, замедляющих развитие, стал вкладывать ресурсы в технологическое развитие, способствующее цифровому прорыву.
Основными задачами системы управления персоналом в рамках циф...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы