Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
«Социальный пакет и его роль в мотивации персонала организации»
Создан заказ №8867632
20 октября 2022

«Социальный пакет и его роль в мотивации персонала организации»

Как заказчик описал требования к работе:
1 глава курсовой должна включать теоретические сведения из актуальных источников. 2 глава должна содержать практическое применение теоретических сведений. На примере какой-либо организации показать, как применяется социальный пакет в мотивации персонала: что плохо реализовано, что необходимо добави ть (прописать рекомендации, какие нововведения необходимы). Важные пункты: 1. Использование источников, изданных в 2018-2022 гг.; 2. Использование разнообразных источников (учебники, учебные пособия, статьи, интернет-ресурсы и тд); 3. Обязательные ссылки в тексте курсовой на использованные источники; 4. Отражение собственного мнения.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 октября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
«Социальный пакет и его роль в мотивации персонала организации» .docx
2022-10-26 12:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень быстро выполнила работу, без замечаний. В дальнейшем буду работы заказывать только у нее!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
СПбГТИ Курсовая по управлению персоналом вар. 47
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Дискуссия об отмене трудовых книжек: за и против
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эффективность процесса поиска и отбора кандидатов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование организации делопроизводства в кадровой службе
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление персоналом и стимулирование труда на предприятии
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оптимизация затрат времени и издержек на разработку новых продуктов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление оборачиваемостью оборотных средств на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные методы мотивации персонала на примере организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Консалтинг: Управление развитием персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Процедура аттестации, как средство оценки персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление профессиональным развитием персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка персонала как фактор успешности бизнеса на примере предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Расчет затрат на лизинг персонала
Если соблюдать юридическую точность, использование термина «лизинг персонала» не совсем корректно. В России его употребляют сотрудники кадровых агентств и их клиенты в рамках профессионального общения. Более правильно говорить об аренде персонала.
Перед тем, как начать работать в направлении лизинга персонала, кадровому агентству необходимо найти специалистов, познакомить их с нюансами будущих тру...
подробнее
Стимулирование инновационной деятельности персонала
От того, насколько персонал проявляет инновационную активность, зависит многое для предприятия. Особенно сильно это значение проявляется в кризисных ситуациях, при реструктуризации.
Особую роль играет инновационная активность управленческого персонала. Чтобы обеспечить эффективную мотивацию инновационной активности каждого сотрудника руководители должны уметь использовать:
Для предприятия хорошо, ...
подробнее
Планирование и бюджетирование обучения персонала
Исследования показывают, что сотрудникам многих компаний не хватает профессионального обучения от работодателя – даже если система обучения в организации имеется, она не всегда хорошо организована и предусматривает интересные курсы. Обучение сотрудников позволяет повысить не только квалификацию, но и лояльность и удовлетворенность, что напрямую влияет на эффективность и удержание работников. Поэто...
подробнее
Управление лидерством
Практическая значимость управления лидерством обусловлена ролью лидерства для обеспечения эффективности руководства, его негативным и позитивным воздействием на управление персоналом. Сама формулировка «управление лидерством» вызывает дискуссии в среде исследователей – одни признают возможность влияния на формирование лидерства, а другие утверждают, что этот процесс является стихийным. Несмотря на...
подробнее
Расчет затрат на лизинг персонала
Если соблюдать юридическую точность, использование термина «лизинг персонала» не совсем корректно. В России его употребляют сотрудники кадровых агентств и их клиенты в рамках профессионального общения. Более правильно говорить об аренде персонала.
Перед тем, как начать работать в направлении лизинга персонала, кадровому агентству необходимо найти специалистов, познакомить их с нюансами будущих тру...
подробнее
Стимулирование инновационной деятельности персонала
От того, насколько персонал проявляет инновационную активность, зависит многое для предприятия. Особенно сильно это значение проявляется в кризисных ситуациях, при реструктуризации.
Особую роль играет инновационная активность управленческого персонала. Чтобы обеспечить эффективную мотивацию инновационной активности каждого сотрудника руководители должны уметь использовать:
Для предприятия хорошо, ...
подробнее
Планирование и бюджетирование обучения персонала
Исследования показывают, что сотрудникам многих компаний не хватает профессионального обучения от работодателя – даже если система обучения в организации имеется, она не всегда хорошо организована и предусматривает интересные курсы. Обучение сотрудников позволяет повысить не только квалификацию, но и лояльность и удовлетворенность, что напрямую влияет на эффективность и удержание работников. Поэто...
подробнее
Управление лидерством
Практическая значимость управления лидерством обусловлена ролью лидерства для обеспечения эффективности руководства, его негативным и позитивным воздействием на управление персоналом. Сама формулировка «управление лидерством» вызывает дискуссии в среде исследователей – одни признают возможность влияния на формирование лидерства, а другие утверждают, что этот процесс является стихийным. Несмотря на...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы