Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Возможность обучения сотрудников 5 Делегирование полномочий данному сотруднику
Создан заказ №888189
21 декабря 2015

Возможность обучения сотрудников 5 Делегирование полномочий данному сотруднику

Как заказчик описал требования к работе:
Оформить все графики в контрольной; 2. начертить схемы в соответствие со стандартами (можно в графическом редакторе на пк). Работу нужно сдавать в пятницу, поэтому 2 дня на выполнение максимум. Подробное задание прикрелено.
Фрагмент выполненной работы:
Возможность обучения сотрудников. 5. Делегирование полномочий данному сотруднику. - высококвалифицированного специалиста; 1. Стабильность и постоянство работы. 2. Признание руководства к его опыту. 3. Возможность стать руководителем. 4. Нематериальные стимулы, грамоты лучшему сотруднику и так далее. 5. Обучение и совершенствование навыков. - неквалифицированного работника. 1. Стабильная заработной платы. 2. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Возможность много зарабатывать и неограниченные премии. 3. Присутствие карьерного роста. 4. Возможность получения обратной связи от руководителя. 5. Обучение и совершенствование навыков. Заполните таблицу, обеспечив логику в объяснении желаний и потребностей. Вещи, кот. Вам хочется получить в жизни. Какую потребность данное желание может удовлетворить? Какая мотивационная теория лучше объясняет выбранные вами потребности? Лист А-краткосрочные Желания Жилье Пища воздух Потребность безопасности Физиологические потребности Потребность существования Теория постановки целей Принятие участие в подготовке праздника Потребность принадлежности и причастности Концепция партисипатического управления Подписать договор с организацией Потребность признания и самоутверждения Теория ожидания Лист В-долгосрочные желания Желание занимать определенное место в обществе Потребность роста Потребность признания и самоутверждения Теория постановки целей Стремление к достижению результатов Потребность самовыражения Теория ожидания Создание семьи Потребность Связи Теория постановки целей Повысить свою заработную плату до уровня заработной платы начальника Потребность роста Потребность достижения Потребность равенства 3. Тест. В теории и практике менеджмента Ф. Тейлор заложил основу: a) организационно-технологического подхода; b) бихевиористического подхода; c) организационно-производственного подхода; d) производственно-административного подхода. Решение: A Тейлор заложил основу данного подхода, дальнейшее его развитие он получил в трудах коллег и учеников Тейлора. Список использованных источников Голов Р.С. Теория менеджмента: Учебник / Р.С. Голов, А.П. Агарков. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 272 с. Зайцев Л.Г. Стратегический менеджмент: Учебник / Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, 2013. - 528 с. Карлова О. А. Теория и практика креативной деятельности [Электронный ресурс] : учеб. пособие / О. А. Карлова, Е. А. Ноздренко, И. А. Пантелеева и др. - Красноярск: Сиб. федер. ун-т, 2012. - 372 с. Ковалева, А.М. Финансы фирмы: учебник / А.М.Ковалева, М.Г.Лапуста, Л.Г.Скамай; – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: ИНФРА, 2012. – 416 с. Короткова Т.Л. Исследования в менеджменте: Пособие для магистров / Т.Л. Короткова. - М.: КУРС: НИЦ Инфра-М, 2013. - 256 с. Михненко, П. А...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
Возможность обучения сотрудников 5 Делегирование полномочий данному сотруднику.docx
2019-04-23 12:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всем рекомендую автора! Все качественно и в срок, не в первый раз заказываю. Всем рекомендую. Спасибо огромное за работу!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ маркетинговой деятельности предприятия
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
таблица персональный менеджмент
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
развитие компании Mersedes-Benz
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка проекта продвижения продукта на рынок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация труда в аппарате управления предприяием
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы принятия управленческих решений
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Две задачи
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные сферы самоконтроля личной деятельности менеджера
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
SWOT анализ пао «РОССЕТИ»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление затратами труда на гос и частных предприятиях
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Определение миссии и стратегических целей организации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия финансовых решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Новое в теориях лидерства
Ранее были рассмотрены традиционные модели ситуационного лидерства, имеющие в своей основе предположения, что лидерство и его эффективность можно измерить и легко определить.
Однако, надо понимать, что на практике часто оказывается совсем наоборот. Это стало толчком к разработке новых подходов к изучению лидерства. Традиционные подходы делали упор в изучении лидерства на черты и поведения лидера ил...
подробнее
Концепции принятия управленческих решений
Традиционно теория принятия решений выделяет три основных концепции:
Качественно-предметная концепция принятия управленческих решений основана на эмпирическом исследовании и описании поведения отдельных людей (групп людей). Концепция носит скорее объясняющий, но никак не предписывающий характер, она использует психологические модели, учитывающие силы и процессы, которые объясняют реальное поведение...
подробнее
Примеры управленческих решений в организации
В ходе работы организации всегда возникает ряд проблем, которые необходимо решать. В принятие решения участвуют органы высшего управления.
Принять решение не просто, оно требует от руководителя организации определенных навыков, опыта и знаний. Считается, что процесс принятия решений один из самых ответственных в организации, так как от этого зависит эффективность работы данного предприятия.
Каждый ...
подробнее
Человеческий капитал
Первоначально человеческий капитал воспринимался как совокупность инвестиций в людей, которая смогла бы максимизировать их способности трудиться (профессиональные навыки, образование). Впоследствии понятие человеческого капитала было значительно расширено путем расчетов, сделанными экспертами Всемирного банка. Дополнительно в это понятие были включены такие показатели:
Человеческий капитал считает...
подробнее
Новое в теориях лидерства
Ранее были рассмотрены традиционные модели ситуационного лидерства, имеющие в своей основе предположения, что лидерство и его эффективность можно измерить и легко определить.
Однако, надо понимать, что на практике часто оказывается совсем наоборот. Это стало толчком к разработке новых подходов к изучению лидерства. Традиционные подходы делали упор в изучении лидерства на черты и поведения лидера ил...
подробнее
Концепции принятия управленческих решений
Традиционно теория принятия решений выделяет три основных концепции:
Качественно-предметная концепция принятия управленческих решений основана на эмпирическом исследовании и описании поведения отдельных людей (групп людей). Концепция носит скорее объясняющий, но никак не предписывающий характер, она использует психологические модели, учитывающие силы и процессы, которые объясняют реальное поведение...
подробнее
Примеры управленческих решений в организации
В ходе работы организации всегда возникает ряд проблем, которые необходимо решать. В принятие решения участвуют органы высшего управления.
Принять решение не просто, оно требует от руководителя организации определенных навыков, опыта и знаний. Считается, что процесс принятия решений один из самых ответственных в организации, так как от этого зависит эффективность работы данного предприятия.
Каждый ...
подробнее
Человеческий капитал
Первоначально человеческий капитал воспринимался как совокупность инвестиций в людей, которая смогла бы максимизировать их способности трудиться (профессиональные навыки, образование). Впоследствии понятие человеческого капитала было значительно расширено путем расчетов, сделанными экспертами Всемирного банка. Дополнительно в это понятие были включены такие показатели:
Человеческий капитал считает...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы