Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Формирование имиджа руководителя компании ФГУП «РАДОН»
Создан заказ №8895119
26 октября 2022

Формирование имиджа руководителя компании ФГУП «РАДОН»

Как заказчик описал требования к работе:
Формирование имиджа руководителя компании ФГУП «РАДОН» Добрый день Был у ВАС заказ на ВКР пришли замечания от научника по тексту посмотрите пожалуйста
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 октября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Kseniiazakaz
5
скачать
Формирование имиджа руководителя компании ФГУП «РАДОН».docx
2022-10-31 20:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Автор просто супер!!!! Все четко и раньше сроков!!!! Дипломная работа просто чудо!!!!!!!! Рекомендую!!!!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Коммерческая информация и ее защита.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ответить на вопросы по книге Ли Якокка "Карьера менеджера"
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сделать работу по стратегическому менеджменту.
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Основные причины конфликтов в организациях
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стилевые характеристики поведения руководителя
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Исследования организационного поведения
Исследование организационного поведения позволяет определить направления повышения эффективности трудовой деятельности. Организационное поведение как наука позволяет решить ряд задач:
Исследование организационного поведения дает возможность систематизировано описать поведение людей в возникающих в ходе их деятельности ситуациях, объяснить причины поступков и обуславливающие их факторы, предсказать ...
подробнее
Управление карьерой менеджера
Теория карьеры базируется на нескольких принципах, которые справедливы в том числе и для управления карьерой менеджера:
Иными словами, карьеру можно определить как развитие человека, выражающееся в экспансии в организационном пространстве компании (если повышения происходят в пределах компании) или освоении межорганизационного социального пространства (если карьера развивается не на одном предприят...
подробнее
Мотивация и стимулы в управлении
В основе мотивации лежит два метода: мотив и стимул, которые неразрывно связаны друг с другом. Мотив и стимул отличаются друг от друга. Так, например, под мотивом понимают причину, которая побуждает сотрудника к какому-то действию в деятельности. Если рассматривать совокупность мотивов, то они характеризуют личность человека в его социальной системе. Любая деятельность сотрудника осуществляется бл...
подробнее
Управление девелопментом
Потребности общества в объектах недвижимости и генерируемых ими услугах удовлетворяется такой подсистемой рыночной экономики, как рынок недвижимости. С течением времени и развитием социально-экономической структуры общества возникла необходимость в осуществлении расширенного воспроизводства фонда недвижимости. Эту задачу с точки зрения экономики стал выполнять девелопмент.
Девелопмент представляет ...
подробнее
Исследования организационного поведения
Исследование организационного поведения позволяет определить направления повышения эффективности трудовой деятельности. Организационное поведение как наука позволяет решить ряд задач:
Исследование организационного поведения дает возможность систематизировано описать поведение людей в возникающих в ходе их деятельности ситуациях, объяснить причины поступков и обуславливающие их факторы, предсказать ...
подробнее
Управление карьерой менеджера
Теория карьеры базируется на нескольких принципах, которые справедливы в том числе и для управления карьерой менеджера:
Иными словами, карьеру можно определить как развитие человека, выражающееся в экспансии в организационном пространстве компании (если повышения происходят в пределах компании) или освоении межорганизационного социального пространства (если карьера развивается не на одном предприят...
подробнее
Мотивация и стимулы в управлении
В основе мотивации лежит два метода: мотив и стимул, которые неразрывно связаны друг с другом. Мотив и стимул отличаются друг от друга. Так, например, под мотивом понимают причину, которая побуждает сотрудника к какому-то действию в деятельности. Если рассматривать совокупность мотивов, то они характеризуют личность человека в его социальной системе. Любая деятельность сотрудника осуществляется бл...
подробнее
Управление девелопментом
Потребности общества в объектах недвижимости и генерируемых ими услугах удовлетворяется такой подсистемой рыночной экономики, как рынок недвижимости. С течением времени и развитием социально-экономической структуры общества возникла необходимость в осуществлении расширенного воспроизводства фонда недвижимости. Эту задачу с точки зрения экономики стал выполнять девелопмент.
Девелопмент представляет ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы