Студенческая работа на тему:

Разработка основных направлений кадровой деятельности. Выявление, оценка и минимизация кадровых рисков.

Создан заказ №8906520

30 октября 2022

Разработка основных направлений кадровой деятельности. Выявление, оценка и минимизация кадровых рисков.

Как заказчик описал требования к работе:

Мини-курсовая (на 10-15 стр.) + презентация к ней (на 10-15 слайдов) + доклад по этому всему. Срок - завтра к утру (крайний до обеда). Оригинальность не важна. Тема работы: Разработка основных направлений кадровой деятельности. Выявление, оценка и минимизация кадровых рисков. По теме мотивации ( см. 5 пункт подзаголовка 1.1. в Методических УКАЗАНИЯ (МУ*_Задание). Пример выполнения работы и презентации, а также методические указания прикрепляю

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

2 ноября 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Tanya9354

Разработка основных направлений кадровой деятельности. Выявление, оценка и минимизация кадровых рисков..docx

2022-11-05 11:09

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа была сделана на высшем уровне, отлично с тремя плюсами, очень доволен. Автор: Салих - есть хороший, профессиональный исполнитель, работу выполнил в срок, а главное по доступной цене. Спасибо!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Рефераты - 2 шт

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ планирования социального развития предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом в интернациональных организациях (Италия)

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доделать задание (разработка должностной инструкции)

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Формирование инновационных технологий обучения государственных гражданских служащих

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эффективная корпоративная культура в инновационной экономике

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ на примере ГБДОУ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Концепция кадрового менеджмента в условиях рыночной экономики.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии мониторинга текущего уровня лояльности персонала.

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка мотивационной системы компании Faberlic

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка программы управления приверженностью сотрудников в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности управления персоналом в малом бизнесе.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовой проект по предмету "Оплата труда персонла"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

РЕФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Досуг работников как фактор внешней социальной среды организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Cовершенствование кадровых резервов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа, по предмету "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проект внедрения организационно‑информационной системы управления рисками текучести кадров в ресторане Dodici

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая Обучение персонала, его формы и методы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Разработка системы оценки компетенций

Говоря об оценке персонала, надо рассматривать именно целостную систему. Разовые или индивидуальные методы могут эффективно применяться для решения частных задач (например, когда нужно оценить потенциал кандидата на ту или иную должность), но не для комплексного влияния на результат деятельности компании. Систему оценки персонала в организациях внедряют для того, чтобы повысить эффективность испол...

подробнее

Особенности анализа резюме соискателя

В процессе поиска персонала анализ резюме играет важную роль. Кадровая служба может получить десятки или даже сотни резюме на одну вакансию. Необходимо выбрать из этого потока только подходящих соискателей, чтобы не тратить впустую время на бессмысленные собеседования, но в то же время не упустить идеального кандидата.
Анализ резюме должен опираться на заявку на вакансию. Для разных должностей при...

подробнее

Женская занятость: безработица и трудоустройство

Интерес к проблемам женской занятости порождается двумя основными причинами:
Если рассматривать занятость на уровне отрасли, региона или страны, она является отражением степени обеспеченности трудоспособного населения рабочими местами. Если рассматривать ее на уровне отдельных работников, речь идет о наличии у них рабочих мест. В таком контексте занятость может быть определена как деятельность, обе...

подробнее

Специфика поведения человека в трудовом коллективе

Для того, чтобы охарактеризовать специфику поведения в трудовом коллективе, целесообразно разделить всех людей на типы. Психиатры выделяют следующие типы:
Руководители, формируя трудовые коллективы, должны принимать во внимание продолжительность работы и характер сотрудников:

подробнее

Разработка системы оценки компетенций

подробнее

Особенности анализа резюме соискателя

подробнее

Женская занятость: безработица и трудоустройство

подробнее

Специфика поведения человека в трудовом коллективе

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Разработка основных направлений кадровой деятельности. Выявление, оценка и минимизация кадровых рисков.