Как вам Автор24?

🚀 Быстро 📚 Без посредников 💰 Гарантия возврата

Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

Разработка основных направлений кадровой деятельности. Выявление, оценка и минимизация кадровых рисков.

Курсовая работа Управление персоналом

Создан заказ №8906520

30 октября 2022

Разработка основных направлений кадровой деятельности. Выявление, оценка и минимизация кадровых рисков.

Как заказчик описал требования к работе:

Мини-курсовая (на 10-15 стр.) + презентация к ней (на 10-15 слайдов) + доклад по этому всему. Срок - завтра к утру (крайний до обеда). Оригинальность не важна. Тема работы: Разработка основных направлений кадровой деятельности. Выявление, оценка и минимизация кадровых рисков. По теме мотивации ( см. 5 пункт подзаголовка 1.1. в Методических УКАЗАНИЯ (МУ*_Задание). Пример выполнения работы и презентации, а также методические указания прикрепляю

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

2 ноября 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

NadezhdaPel

Разработка основных направлений кадровой деятельности. Выявление, оценка и минимизация кадровых рисков..docx

2022-11-05 11:09

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа была сделана на высшем уровне, отлично с тремя плюсами, очень доволен. Автор: Салих - есть хороший, профессиональный исполнитель, работу выполнил в срок, а главное по доступной цене. Спасибо!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Организация подсистемы мотивации персонала в современной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ рынка труда на примере...

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация процесса подбора и расстановки персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основные принципы построения и введения гибких систем оплаты труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Контрольная работа по дисциплине "Анализ данных"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основные направления эволюции взглядов на проблему управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Документационное обеспечение управления персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Основные результаты социального управления в СССР.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Повышение квалификации государственных гражданских служащих в системе МИД

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Учебная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

стратегия адаптации системы управления персоналом к работе с поколением Z и Альфа

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сделать 2 отчета по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

4. Мотивация как способ реализации стратегии компании.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Корпоративная культура как фактор повышения эффективности управлением соц развитием персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

разработка модели компетенций для заместителя директора по кадрам

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Экономическая оценка мероприятий по развитию системы управления персоналом малого предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка и утверждение кадровых первичных документов на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Документирование основной деятельности организации и направления его со-вершенствования (на примере организаци

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные методы найма и отбора персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

2. Кадровый аудит в современных организациях (на материа- лах конкретного предприятия).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тема выбирается исходя из анализа в анкете

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Разработка системы оценки компетенций

Говоря об оценке персонала, надо рассматривать именно целостную систему. Разовые или индивидуальные методы могут эффективно применяться для решения частных задач (например, когда нужно оценить потенциал кандидата на ту или иную должность), но не для комплексного влияния на результат деятельности компании. Систему оценки персонала в организациях внедряют для того, чтобы повысить эффективность испол...

подробнее

Особенности анализа резюме соискателя

В процессе поиска персонала анализ резюме играет важную роль. Кадровая служба может получить десятки или даже сотни резюме на одну вакансию. Необходимо выбрать из этого потока только подходящих соискателей, чтобы не тратить впустую время на бессмысленные собеседования, но в то же время не упустить идеального кандидата.
Анализ резюме должен опираться на заявку на вакансию. Для разных должностей при...

подробнее

Женская занятость: безработица и трудоустройство

Интерес к проблемам женской занятости порождается двумя основными причинами:
Если рассматривать занятость на уровне отрасли, региона или страны, она является отражением степени обеспеченности трудоспособного населения рабочими местами. Если рассматривать ее на уровне отдельных работников, речь идет о наличии у них рабочих мест. В таком контексте занятость может быть определена как деятельность, обе...

подробнее

Специфика поведения человека в трудовом коллективе

Для того, чтобы охарактеризовать специфику поведения в трудовом коллективе, целесообразно разделить всех людей на типы. Психиатры выделяют следующие типы:
Руководители, формируя трудовые коллективы, должны принимать во внимание продолжительность работы и характер сотрудников:

подробнее

Разработка системы оценки компетенций

подробнее

Особенности анализа резюме соискателя

подробнее

Женская занятость: безработица и трудоустройство

подробнее

Специфика поведения человека в трудовом коллективе

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Разработка основных направлений кадровой деятельности. Выявление, оценка и минимизация кадровых рисков.