Студенческая работа на тему:

Нормативно-правовая и информационная база проведения мониторинга социально трудовой сферы.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №8920249

2 ноября 2022

Нормативно-правовая и информационная база проведения мониторинга социально трудовой сферы.

Как заказчик описал требования к работе:

Нужна контрольная работа на тему: Нормативно-правовая и информационная база проведения мониторинга социально трудовой сферы. Подробнее во вложении

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 ноября 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

hedonism16

Нормативно-правовая и информационная база проведения мониторинга социально трудовой сферы..docx

2022-11-06 08:23

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена в срок и принята преподавателем с 1-го раза, рекомендую данного автора.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Совершенствование системы организации обучения персонала с целью повышения эффективности деятельности организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ТОРГОВЛИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ЛАЙМ»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

обслуживание пассажиров при нарушении графика движение транспортных средств.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ тенденций развития рынка консалтинговых и рекрутинговых услуг в сфере управления персоналом

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

"Стили руководства и организационная культура"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Система мотивации на основе технологии KPI в современной Российской организации

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

Управление адаптацией персонала: современные подходы к организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

организационная культура и ее влияние на эффективность мотивации трудовой деятельности персонала.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии отбора кандидатов на вакантные должности в компании.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Консультирование по вопросам управления человеческими ресурсами

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение кейсов по предмету Организационное поведение

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анкетирование по теме "Социальное партнерство"по предмету "Рынок труда"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

технология успешной профессиональной деятельности. карта конфликтов. 1 вариант

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основные ценности организаций индустрии туризма

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задание в форме отчета о проведенном исследовании по интеллектуальному капиталу конкретной организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кейс «Красный Октябрь» - ¬российские традиции ка-чества

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Заданиек модулю “Организация и нормирование труда”.Реализует компетенции ПК-14, ПК-18.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новое задание по управлению персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Делопроизводство

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Правила ведения трудовых книжек

Трудовые книжки должны вести все работодатели в отношении сотрудников, работающих у них более 5 дней, если эта работа является для сотрудника основной. Исключение делается для работодателей-физических лиц, которые не являются индивидуальными предпринимателями. Если работа ведется в дистанционном формате, по желанию работника он может предоставить свою трудовую книжку работодателю (например, отправ...

подробнее

Эффективное использование человеческого ресурса в религиозных организациях

Трудовой кодекс предусматривает для религиозных организаций как работодателей гораздо большую автономию, чем для других юридических лиц. Глава 54 Трудового кодекса РФ устанавливает, что религиозные организации могут решать ряд вопросов внутренними установлениями:
Для того, чтобы религиозная организация выступала работодателем, вступала в трудовые отношения с наемным сотрудником, она должна иметь с...

подробнее

Анкетирование персонала в организации

Отличие анкетирования от интервьюирования состоит в том, что при анкетировании минимизируется контакт между опрашиваемым и опрашивающим. Поскольку вопросы составлены заранее, удается обеспечить максимально полное следование плану исследования. Особенность анкетирования – строгая регламентация процедуры «вопрос-ответ». Этот метод позволяет добиться максимальной массовости исследования при минимальн...

подробнее

Деловые игры как метод развития персонала

Деловые игры занимают особое место среди методов обучения и развития сотрудников вне рабочих мест. Актуальность применения метода деловых игр связана с ростом требований к профессиональным и личностным качествам работников. Сегодня недостаточно усвоить сугубо профессиональные знания, в дополнение к ним требуются такие образовательные аспекты, как:
Поэтому в процессе обучения персонала необходимо пр...

подробнее

Правила ведения трудовых книжек

подробнее

Эффективное использование человеческого ресурса в религиозных организациях

подробнее

Анкетирование персонала в организации

подробнее

Деловые игры как метод развития персонала

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Нормативно-правовая и информационная база проведения мониторинга социально трудовой сферы.