Студенческая работа на тему:

Нормативно-правовая и информационная база проведения мониторинга социально трудовой сферы.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №8920249

2 ноября 2022

Нормативно-правовая и информационная база проведения мониторинга социально трудовой сферы.

Как заказчик описал требования к работе:

Нужна контрольная работа на тему: Нормативно-правовая и информационная база проведения мониторинга социально трудовой сферы. Подробнее во вложении

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 ноября 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user1084431

Нормативно-правовая и информационная база проведения мониторинга социально трудовой сферы..docx

2022-11-06 08:23

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена в срок и принята преподавателем с 1-го раза, рекомендую данного автора.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Формирование кадровой службы в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое делопроизводство при приеме на работу на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Презентация - описание компании, её структура, бизнес процессы, продукт и услуги, моделирование архитектуры

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы мотивации работников филиала ООО "Риквэст-Сервис", г. Владивосток

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доделать ВКР, исправить замечания.

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Планирование и аудит персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация к непрерывному обучению: инструменты создания мотивирующей среды и неоправданных затрат на обучение

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ОЦЕНКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ И АВТОМАГИСТРАЛЕЙ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление конфликтами в библиотеке

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Концепция А. Фейгенбаума как основа комплексного управления качеством.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ ситуации "Вечер встречи" заполнить таблицу

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Моделирование процесса принятия управленченских решений на основе деловых игр

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы принятия решений

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровое обеспечение системы автосервиса и фирменного обслуживания

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Психология управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Анкета и ее структура. Проектирование и анализ качества социологической анкеты. Использование .......

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Представить научно-практический отчет "Описание системы управления затратами на предприятии"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

контрольные по управлению персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие команд. Вопросы для теоретического анализа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Правила ведения трудовых книжек

Трудовые книжки должны вести все работодатели в отношении сотрудников, работающих у них более 5 дней, если эта работа является для сотрудника основной. Исключение делается для работодателей-физических лиц, которые не являются индивидуальными предпринимателями. Если работа ведется в дистанционном формате, по желанию работника он может предоставить свою трудовую книжку работодателю (например, отправ...

подробнее

Эффективное использование человеческого ресурса в религиозных организациях

Трудовой кодекс предусматривает для религиозных организаций как работодателей гораздо большую автономию, чем для других юридических лиц. Глава 54 Трудового кодекса РФ устанавливает, что религиозные организации могут решать ряд вопросов внутренними установлениями:
Для того, чтобы религиозная организация выступала работодателем, вступала в трудовые отношения с наемным сотрудником, она должна иметь с...

подробнее

Анкетирование персонала в организации

Отличие анкетирования от интервьюирования состоит в том, что при анкетировании минимизируется контакт между опрашиваемым и опрашивающим. Поскольку вопросы составлены заранее, удается обеспечить максимально полное следование плану исследования. Особенность анкетирования – строгая регламентация процедуры «вопрос-ответ». Этот метод позволяет добиться максимальной массовости исследования при минимальн...

подробнее

Деловые игры как метод развития персонала

Деловые игры занимают особое место среди методов обучения и развития сотрудников вне рабочих мест. Актуальность применения метода деловых игр связана с ростом требований к профессиональным и личностным качествам работников. Сегодня недостаточно усвоить сугубо профессиональные знания, в дополнение к ним требуются такие образовательные аспекты, как:
Поэтому в процессе обучения персонала необходимо пр...

подробнее

Правила ведения трудовых книжек

подробнее

Эффективное использование человеческого ресурса в религиозных организациях

подробнее

Анкетирование персонала в организации

подробнее

Деловые игры как метод развития персонала

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Нормативно-правовая и информационная база проведения мониторинга социально трудовой сферы.