Студенческая работа на тему:

Управление стрессами в организации: регулирование и профилактика

Создан заказ №8987992

15 ноября 2022

Управление стрессами в организации: регулирование и профилактика

Как заказчик описал требования к работе:

60-70 страниц объём, оригинальность 60%, проверка в системе "Антиплагиат". Прикрепляю методичку, с 32 стр. структура и содержание ВКР, с 43 стр. технические требования к оформлению ВКР.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

16 ноября 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

OxanaK

Управление стрессами в организации: регулирование и профилактика.docx

2022-11-19 12:07

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.5

Положительно

Все ОК! молодчина автор, не тянул до конца срока, сделал и прислал работу досрочно!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Совершенствование управления конфликтами в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности коммуникационных процессов в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проект по УЧР (управление человеческими ресурсами) по теме "Новейшие подходы к обучению и развитию персонала"

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Теории человеческого социального капитала. Оценка их проявления на современном предприятии.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные концепции организации труда и программ по их реализации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Ответить на вопросы и привести примеры 1. Особенности спроса на труд как производного от спроса на конечные

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Презентация на тему - Нормативно-правовые основы формирования кадровой политики в организации

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оценка уровня развития персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка и принятие управленческих решений

Сочинения

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование стимулирования персонала в Московском банке ПАО Сбербанк №9038/0816

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

документирование основной деятельности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровая политика государства и соответствие рынка образовательных услуг и рынка труда. Какие, на ваш взгляд,

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Удовлетворенность трудом

Многочисленные исследования показывают, что между неудовлетворенностью персонала трудом и числом пропусков работы по неуважительной причине и текучестью кадров есть зависимость.
Многие должности предполагают сильную структурированность деятельности, активность сотрудников так сильно подчиняется заданному ритму, людей загоняют в столь жесткие рамки, что у них нет возможностей для индивидуальных про...

подробнее

Организация моральной мотивации персонала

Применение моральной мотивации на практике сопряжено с определенными трудностями, обусловленными тем, что каждый конкретный коллектив нуждается в адаптации, корректировке типовых схем такой мотивации. В большинстве случаев за исходный шаблон можно взять общие схемы и принципы, но чтобы сделать мотивацию более эффективной, их следует подстроить под интересы работников данной организации. Сколько лю...

подробнее

Социальные нормативы и показатели в управлении персоналом

Любая организация представляет собой социальную систему, состоящую из субъектов, вступающих друг с другом во взаимодействие и принимающих участие в коллективной деятельности с последующим распределением между ними результатов этой деятельности. Поэтому организацию можно рассматривать как форму объединения людей в целях осуществления коллективной деятельности с личной заинтересованностью в ее резул...

подробнее

Корпоративный университет как институт развития персонала

В кризисных условиях в качестве главного преимущества компаний выступает их способность к быстрой адаптации. Чтобы развить такую способность, организация должна иметь ресурсы, средства и факторы производства. На конкурентоспособность и возможность расти и развиваться сильно влияет уровень знаний и ключевых компетенций персонала компании.
Любая организация должна развивать кадры, поскольку:
Корпорати...

подробнее

Удовлетворенность трудом

подробнее

Организация моральной мотивации персонала

подробнее

Социальные нормативы и показатели в управлении персоналом

подробнее

Корпоративный университет как институт развития персонала

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Управление стрессами в организации: регулирование и профилактика