Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности нормирования труда в организациях
Создан заказ №9113475
7 декабря 2022

Особенности нормирования труда в организациях

Как заказчик описал требования к работе:
Текстовый вариант работы выполняется на белой бумаге формата А4 (210х297 мм). Текст работы излагается на одной стороне листа. Все линии, цифры, буквы и знаки работы должны быть черного цвета. Текст курсовой работы, рисунки, формулы, таблицы, а также номера страниц не должны выходить за пределы двух сантиметровой рамки листа А4. Номера страниц должны быть проставлены внизу по центру. При использовании текстового редактора Word, для выполнения этих условий необходимы следующие настройки: - размер бумаги А4; - поля слева, сверху, справа по 2 см, нижнее поле 2см, расстояние от нижнего края страницы до нижнего колонтитула 1,5 см; - номер страницы – внизу по центру. Основной текст курсовой работы быть должен быть набран шрифтом Times New Roman, размер 14 пт, начертание обычное, через полуторный интервал, выравнивание по ширине страницы. Для оформления таблиц и подписей к рисункам допускается Times New Roman, размер 12 пт. Название каждой главы начинается с новой ст
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 декабря 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Особенности нормирования труда в организациях.docx
2022-12-13 22:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена быстро, качественно и не смотря на то что не было плана содержания работы, работа была самостоятельно разработана и выполнена отлично.Спасибо большое!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Оплата и стимулирование труда специалистов предприятия
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Методы анализа рынка труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Решить задачу по экономике
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Контрольная работа. Организация нормирования и оплата труда.
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Решить задачу
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Решить задачу по Организации и нормированию труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Государственное регулирование рынка труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Инвестиции в человеческий капитал. Сущность, виды, основные субъекты
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Молодежная безработица
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
65651_Курсовая работа_Экономика труда и управление персоналом
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
взаимосвязь циклического развития, величины и структуры безработицы
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Человеческий капитал и его роль в современной экономике
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
нормирование труда на рабочем месте
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Планирование фонда оплаты труда на предприятии
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Как рассчитать суммированный учет рабочего времени
В статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации установлен четкий и регламентированный список тех ситуаций, которые допускаются на основании законодательных и иных актов страны. Кроме того, в этой же статье дается четкое определение тех ситуаций, когда сверхурочная работа назначена по инициативе администрации того или иного предприятия:
Если администрацией принято решение о том, что необходимо ч...
подробнее
Теории безработицы и их эволюция
Явлением, обратным безработице, является занятость – это работа по найму или самозанятость (например, индивидуальное оказание репетиторских, парикмахерских, кулинарных и иных услуг). Безработными принято считать людей трудоспособного возраста (обычно, старше 16 лет), которые в течение некоторого периода времени не имеют работы, способны трудиться и предпринимают усилия по поиску работы, но по тем ...
подробнее
Формирование фонда оплаты труда в организации
Неотъемлемой составляющей планирования бюджета любой организации является фонд оплаты труда ее наемных работников.
В действующем законодательстве Российской Федерации не закреплено такое понятие, оно скорее используется в целях управленческого учета в конкретной организации. По мнению экономистов и бухгалтеров, фондом оплаты труда следует называть общий размер средств, выплаченных всем работникам. ...
подробнее
Особенности оплаты труда в российской экономике
Размер оплаты зависит от уровня квалификации, опыта, качества и количества выполняемой работы. В структуру оплаты помимо основных начислений входят стимулирующие выплаты, либо компенсационные, предназначенные для снижения негативного влияния факторов работы.
Под оплатой труда так же понимается цена ресурсов на рынке труда, часть совокупного продукта, которая поступает в личное распоряжение наемного...
подробнее
Как рассчитать суммированный учет рабочего времени
В статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации установлен четкий и регламентированный список тех ситуаций, которые допускаются на основании законодательных и иных актов страны. Кроме того, в этой же статье дается четкое определение тех ситуаций, когда сверхурочная работа назначена по инициативе администрации того или иного предприятия:
Если администрацией принято решение о том, что необходимо ч...
подробнее
Теории безработицы и их эволюция
Явлением, обратным безработице, является занятость – это работа по найму или самозанятость (например, индивидуальное оказание репетиторских, парикмахерских, кулинарных и иных услуг). Безработными принято считать людей трудоспособного возраста (обычно, старше 16 лет), которые в течение некоторого периода времени не имеют работы, способны трудиться и предпринимают усилия по поиску работы, но по тем ...
подробнее
Формирование фонда оплаты труда в организации
Неотъемлемой составляющей планирования бюджета любой организации является фонд оплаты труда ее наемных работников.
В действующем законодательстве Российской Федерации не закреплено такое понятие, оно скорее используется в целях управленческого учета в конкретной организации. По мнению экономистов и бухгалтеров, фондом оплаты труда следует называть общий размер средств, выплаченных всем работникам. ...
подробнее
Особенности оплаты труда в российской экономике
Размер оплаты зависит от уровня квалификации, опыта, качества и количества выполняемой работы. В структуру оплаты помимо основных начислений входят стимулирующие выплаты, либо компенсационные, предназначенные для снижения негативного влияния факторов работы.
Под оплатой труда так же понимается цена ресурсов на рынке труда, часть совокупного продукта, которая поступает в личное распоряжение наемного...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы