Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Курсовой проект по развитию IT-архитектуры предприятия
Создан заказ №9135952
12 декабря 2022

Курсовой проект по развитию IT-архитектуры предприятия

Как заказчик описал требования к работе:
В рамках курсовой работы (КР) студент разрабатывает структуру IT-архитектуры предприятия, включающую в себя: стратегические цели и задачи предприятия, бизнес-архитектуру предприятия, архитектуру приложений и технологическую архитектуру, оценивает необходимость внедрения новой информационной системы и описывает ее влияние на IT-архитектуру предприятия. В зависимости от направления и формы обучения курсовая работа может выполняться индивидуально или командой, состоящей из 2 человек. Инструментальные средства для моделирования и построения студент выбирает самостоятельно. Ограничений на использование программных продуктов для моделирования нет. По результатам выполнения курсовой работы следует подготовить отчет (20-30 стр.) План работ GantProject Модель (оргструктура, бизнес-модель Канвас) Модель (бизнес-процесс, слои IT-архитектуры, модель As-Is) Отче
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 декабря 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Курсовой проект по развитию IT-архитектуры предприятия .docx
2022-12-18 05:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Самый лучший автор с которым мне приходилось работать, курсовая работа была написана в срок, у научного руководителя не возникло вопросов, поэтому к защите работу допустили сразу, в итоге оценка 5, теперь буду работать только с этим автором.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Стратегия развития предприятий пищевой промышленности
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработки медиаплана рекламной компании на примере ООО
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
КОММЕРЧЕСКАЯ РАБОТА ПО ОПТОВЫМ ЗАКУПКАМ ТОВАРОВ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теории лидерства в менеджменте организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тенденции развития законодательства о закупках
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Внешний и внутренний контроль в организации (на примере...)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Виды ценообразующих характер недвижимого имущества.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии финансовой устойчивости ММК
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль человеческого фактора в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОМ Организация маркетинговой службы предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта систем менеджмента качества
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Партисипативная организация
Какой бы эффективной не была многомерная организация, даже ей не удается создать такие условия, в которых бы все ее члены были полностью удовлетворены и мотивированы.
Многие ученые, придерживаются мнения, что данную проблему можно устранить, если дать всем членам организации право на принятие решений, влияющих на их рабочую деятельность.
Наличие права на участие в управление отличает партисипативн...
подробнее
Мотивация в образовании
Собственный процесс мотивации был разработан ещё Сократом, а Аристотелем выделено четыре основных побуждающих мотива. Современные учёные признают мотивацию в качестве внутреннего поля мотивов, которые побуждают личность предпринимать те или иные действия. В качестве подобных мотивов могут выступать не только потребности, но и идеалы, интересы, убеждения, ценности за которыми не стоят потребности.
подробнее
Основные элементы организационной культуры
В современном менеджменте традиционно исследуют организационную культуру как большой и сложный стратегический компонент, при определенной помощи которого возникает возможность направлять подразделения, а также всех сотрудников на единые задачи и цели предприятия. На сегодняшний день, организационная культура есть один из наиболее активно используемых явлений. Так, например, она активно проявляется...
подробнее
Понятие и виды мотивов. Мотивы экономического поведения собственников, менеджеров, рабочих
Мотивы являются сложными и разнородными явлениями, поэтому эксперты и исследователи предпочитают рассматривать мотивы не в совокупности, а разделяя их на подвиды. Таким образом, на сегодняшний день существуют такие мотивы, как:
Внешние мотивы обусловлены внешними составляющими – условия трудовой деятельности, условия жизни человека, экономическое и политическое устройство, культура и идеология. Нап...
подробнее
Партисипативная организация
Какой бы эффективной не была многомерная организация, даже ей не удается создать такие условия, в которых бы все ее члены были полностью удовлетворены и мотивированы.
Многие ученые, придерживаются мнения, что данную проблему можно устранить, если дать всем членам организации право на принятие решений, влияющих на их рабочую деятельность.
Наличие права на участие в управление отличает партисипативн...
подробнее
Мотивация в образовании
Собственный процесс мотивации был разработан ещё Сократом, а Аристотелем выделено четыре основных побуждающих мотива. Современные учёные признают мотивацию в качестве внутреннего поля мотивов, которые побуждают личность предпринимать те или иные действия. В качестве подобных мотивов могут выступать не только потребности, но и идеалы, интересы, убеждения, ценности за которыми не стоят потребности.
подробнее
Основные элементы организационной культуры
В современном менеджменте традиционно исследуют организационную культуру как большой и сложный стратегический компонент, при определенной помощи которого возникает возможность направлять подразделения, а также всех сотрудников на единые задачи и цели предприятия. На сегодняшний день, организационная культура есть один из наиболее активно используемых явлений. Так, например, она активно проявляется...
подробнее
Понятие и виды мотивов. Мотивы экономического поведения собственников, менеджеров, рабочих
Мотивы являются сложными и разнородными явлениями, поэтому эксперты и исследователи предпочитают рассматривать мотивы не в совокупности, а разделяя их на подвиды. Таким образом, на сегодняшний день существуют такие мотивы, как:
Внешние мотивы обусловлены внешними составляющими – условия трудовой деятельности, условия жизни человека, экономическое и политическое устройство, культура и идеология. Нап...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы