Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Курсовая работа по теме: "Менеджмент и система управления карьерой".
Создан заказ №9167746
17 декабря 2022

Курсовая работа по теме: "Менеджмент и система управления карьерой".

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по теме: "Менеджмент и система управления карьерой". Оригинальность 80% по системе Антиплагиат.ру ВУЗ (ПЛАТНЫЙ) Объем - 28-36 страниц По структуре 2 главы, в каждой главе по 2 параграфа, каждый параграф 6-8 листов. Введение не более 2 листов, заключение и список литературы
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 декабря 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Курсовая работа по теме: "Менеджмент и система управления карьерой"..docx
2022-12-23 17:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору за проделанную работу! Работа была выполнена в срок и качественно)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Девиантное поведение. Генезис, динамика, критерии.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая работа по мотивации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Развитие теории и практики управления в России
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление развитием персонала в организациях малого и среднего бизнеса
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом - курсовая работа
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Инвестиции в человеческий капитал и методы ее оценки
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стратегии набора кадров в организации ООО РН-Юганскнефтегаз
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
работа с молодыми специалистами в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
исследование системы технологий отбора и подбора персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Кейс-технология в обучении персонала
Название «кейс» происходит от английского «case», что переводится как «случай». Другие названия этой технологии – ситуационные задачи, метод деловых историй, метод конкретных ситуаций. Кейсы всегда конструируют жизненные ситуации. Чаще всего в кейсах описываются ситуации, которые были в реальности или могут возникнуть. В задание включают характеристики ситуации в виде фактов и суждений, на которые...
подробнее
Стимулирование инновационной деятельности персонала
От того, насколько персонал проявляет инновационную активность, зависит многое для предприятия. Особенно сильно это значение проявляется в кризисных ситуациях, при реструктуризации.
Особую роль играет инновационная активность управленческого персонала. Чтобы обеспечить эффективную мотивацию инновационной активности каждого сотрудника руководители должны уметь использовать:
Для предприятия хорошо, ...
подробнее
Традиционные и современные модели вознаграждения персонала
Вознаграждение персонала – это интегральная экономическая (а точнее, социально-экономическая) характеристика отношений между сотрудниками и работодателями. В российских организациях не выработано единого общепринятого подхода к построению экономически обоснованной системы вознаграждения работников. Это связана со сложностью поиска баланса между интересами:
Системный подход предусматривает, что экон...
подробнее
Менторинг и наставничество как технологии развития персонала
Слово «ментор» имеет легендарное происхождение. Когда Одиссей отправлялся в Трою, он доверил близкому другу Ментору воспитание своего сына Телемаха со словами: «Научи его всему, что знаешь сам». В честь Ментора и был назван этот метод. В русском языке традиционно используется термин «наставничество», но чтобы отойти от советского наполнения этого слова нередко используют заимствованное «менторинг»...
подробнее
Кейс-технология в обучении персонала
Название «кейс» происходит от английского «case», что переводится как «случай». Другие названия этой технологии – ситуационные задачи, метод деловых историй, метод конкретных ситуаций. Кейсы всегда конструируют жизненные ситуации. Чаще всего в кейсах описываются ситуации, которые были в реальности или могут возникнуть. В задание включают характеристики ситуации в виде фактов и суждений, на которые...
подробнее
Стимулирование инновационной деятельности персонала
От того, насколько персонал проявляет инновационную активность, зависит многое для предприятия. Особенно сильно это значение проявляется в кризисных ситуациях, при реструктуризации.
Особую роль играет инновационная активность управленческого персонала. Чтобы обеспечить эффективную мотивацию инновационной активности каждого сотрудника руководители должны уметь использовать:
Для предприятия хорошо, ...
подробнее
Традиционные и современные модели вознаграждения персонала
Вознаграждение персонала – это интегральная экономическая (а точнее, социально-экономическая) характеристика отношений между сотрудниками и работодателями. В российских организациях не выработано единого общепринятого подхода к построению экономически обоснованной системы вознаграждения работников. Это связана со сложностью поиска баланса между интересами:
Системный подход предусматривает, что экон...
подробнее
Менторинг и наставничество как технологии развития персонала
Слово «ментор» имеет легендарное происхождение. Когда Одиссей отправлялся в Трою, он доверил близкому другу Ментору воспитание своего сына Телемаха со словами: «Научи его всему, что знаешь сам». В честь Ментора и был назван этот метод. В русском языке традиционно используется термин «наставничество», но чтобы отойти от советского наполнения этого слова нередко используют заимствованное «менторинг»...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы