Создан заказ №917353
10 января 2016
АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО КОПМЛЕКСА
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Мотивация в управлении персоналом подразумевается как процедура активизации мотивов сотрудников (внутренняя мотивация) и формирование стимулов (внешняя мотивация) с целью их побуждения к эффективной работе. Целью мотивации является развития комплекса условий, какие побуждают человека к осуществлению операций, направленных на свершение цели с наибольшим эффектом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Процесс мотивации схематично может быть разбит в последующие этапы: обнаружение потребностей, развитие и формирование мотивов, управление ими с целью перемены поведения людей, необходимой для осуществлении целей, корректирование мотивационного процесса в зависимости от уровня достижения результатов.
Данная дипломная работа посвящена исследованиям в области мотивации персонала организации. Мотивация сотрудников и грамотно составленная система стимулов, побуждающих сотрудников на работу с максимальной отдачей, в значительной степени влияют на дальнейшее развитие и достижение поставленных целей организации. Разработка стратегических целей организации в совокупности с правильными методами воздействия на персонал, способны существенно повысить показатели организации в различных аспектах. Руководитель поняв механизм формирования мотивации сможет эффективнее управлять персоналом и как следствие повышать производительность организации.
Как заинтересовать сотрудников достижением цели, поставленной организацией? Как увеличить работоспособность и энергию персонала? Как побудить людей к добросовестной и качественной работе? Для ответа на эти вопросы, руководителю необходимо понимание мотивации отдельно взятых кадров, а также групп. Зная, что побуждает человека к действию , что им движет, можно разработать максимально эффективную систему методов управления. Для этого необходимо знать: как осуществляется мотивирование , как вызываются те или иные мотивы, как возникают и какими способами могут быть приведены в действие.
Актуальность данной темы, обусловлена тем, что правильно построенная система мотивации персонала, способна оказывать влияние на общую работоспособность организации.
Целью курсовой работы является анализ системы мотивации персонала на примере организации ООО «VODA» , адаптация различных видов мотивации к исследуемому предприятию и их эффективное применение.
Для осуществление обозначенных целей, сформулированы следующие задачи:
Ознакомление с понятием «мотивация персонала», а так же с его основными аспектами;
Изучение форм мотивации, раскрытие её основной сущности;
Анализ системы мотивации персонала на примере организации ООО «VODA»
Разработка мероприятий, направленных на внедрение мотивационных систем в организацию.
Объект исследования: Система стимулирования работников в организации.
Предмет исследования: Система стимулирования работников в организации ООО «VODA».
Проблема работы: Система мотивирования многогранна и зависит от различных факторов и организация не всегда способна удовлетворить потребности своих сотрудников.
Теоретической основой для данного исследования послужили работы отечественных ученых, таких как , Мисникова Л.В., Скрипченко Д.Г., Алексеенко Л.Ф., Давыденко Л.Н., Приходько В.В. и других. Вторичная информация была почерпнута в основном из периодических изданий, специализированных журналов.
Данная работа состоит из трех глав, введения, содержания, заключения и списка литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО КОПМЛЕКСА.docx
2018-02-16 15:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отлично выполненная работа, выполнена в кратчайший срок. Огромная благодарность Ксении за срочность и качество выполнения работы)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
