Студенческая работа на тему:

Организация отбора кандидатов на трудоустройство с применением модели профессиональных компетенций.

Статья Управление персоналом

Создан заказ №925023

13 января 2016

Организация отбора кандидатов на трудоустройство с применением модели профессиональных компетенций.

Как заказчик описал требования к работе:

Методические рекомендации во вложении. Работа строго по Методическим рекомендациям. Список литературы. АННОТИРОВАННЫЙ БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК. (не менее 15 источников+ 2 статьи иностранных авторов, не имеющих перевода на русский язык !!!). 1. Нормативно-правовые акты: 2. Учебная литература: 3. Ст атьи и монографии по теме исследования: 4. Авторефераты и диссертации по теме исследования: 5. Статьи (иностранных авторов, не имеющих перевода на русский язык): Шрифт Time New Roman 14. Интервал 1,5. 8-9 страниц в статье. + список литературы. Итого 10 стр.

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

14 января 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

econstaty

Организация отбора кандидатов на трудоустройство с применением модели профессиональных компетенций..docx

2017-11-22 09:53

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Хорошая работа, выполнены в кратчайшие сроки,оригинальность больше, чем требовалось. Рекомендую

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Повышение эффективности инноваций в системе управления персоналом ("на примере салон сотовой связи

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление человеческими ресурсами в китайской компании(huawei) в Росии

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Представить научно-практический отчет "Описание системы управления затратами на предприятии"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные подходы к организационному дизайну

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы принятия управленческих решений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка проекта создания корпоративного сайта организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Нормативные и правовые основы применения кадровых технологий.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация управленческого труда и оценка его эффективности

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система материального стимулирования в коммерческой огранизации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация подготовки, переподготовки и повышение квалификации кадров (с уклоном в ресторанную сферу)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль интерактивных методов подбора персонала и найма персонала.

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Куплю 2 статьи по предмету Рискология и Кадровый аудит , оригинальность 80% на4-5 страничек

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Адаптация сотрудника на новом рабочем месте. Роль руководителя в данном процессе

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация отбора кандидатов на трудоустройство с применением модели профессиональных компетенций.

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оплата труда как одна из функций управления персоналом

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исследование применения компетентностного подхода в работе с персоналом в организациях

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тайм-менеджмент как инструмент улучшения бизнес показателей

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные методы и средства управления персоналом образовательной организации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Написать статью по теме, приближенной к теме диплома

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Тест Вилсона

Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Тест Вилсона

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Главная Лента заказов Статьи Управление персоналом Организация отбора кандидатов на трудоустройство с применением модели профессиональных компетенций.