Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
№ 2 В связи с отсутствием объема работ руководитель организации установил всем работникам неполное рабочее время
Создан заказ №928145
14 января 2016

№ 2 В связи с отсутствием объема работ руководитель организации установил всем работникам неполное рабочее время

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно решить контрольную работу по экономике труда из 6 задач в двух вариантах. Все решения нужно подробно расписать.
Фрагмент выполненной работы:
№ 2 В связи с отсутствием объема работ руководитель организации установил всем работникам неполное рабочее время. Работники обратились в КТС, о признании действий руководителя незаконными. Одновременно они просили оплатить время, на которое работодатель сократил рабочую неделю, как простой не по их вине. Правомерны ли требования работников? Подлежит ли рассмотрению данный спор в КТС? Может ли работодатель в одностороннем порядке установить работникам неполное рабочее время? Решение: Требования работника правомерны Для решения необходимо руководствоваться ст. (работа была выполнена специалистами author24.ru) 93 ТК РФ: По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
КатеринаВ
5
скачать
№ 2 В связи с отсутствием объема работ руководитель организации установил всем работникам неполное рабочее время.docx
2016-01-18 22:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Прекрасный автор! Нет слов! Помог, когда со сроками были уже проблемы! Рекомендую!!!! Спасибо еще раз вам огромное !!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
12. Безработица в экономике современной России.
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
роль региональных органов власти в регулировании рынка труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Структура населения по социальному положению России
Презентации
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
повышение уникальности текста
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
Безработица: сущность, виды, причины и показатели
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Решение задач на контрольной работе по экономике труда
Помощь on-line
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
ВятГУ, экономика труда, в-4 (задача №2)
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
На выбор(есть несколько тем)
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
ЭКОНОМИКА ТРУДА
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Задачи по производительности труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
задачи....
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Направления повышения эффективности труда производственных рабочих
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Экономика труда. Задачи
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
8. Направления и методы государственного регулирования рынка труда.
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Решение задач по экономике труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация и оплата труда
На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, соз...
подробнее
Основы технического нормирования труда на предприятии
Важным элементом в системе стимулирования является нормирование. С его помощью устанавливаются нормы необходимых затрат труда на каждом рабочем месте, учитываются фактические трудовые затраты, в соответствии с которыми производится начисление заработной платы.
В техническом нормировании используются следующие нормы труда:
В целях достижения единства методов нормирования труда создана единая класси...
подробнее
Анализ численности персонала
На современном этапе роста коммерческих организаций увеличивается роль эффективного управления трудовым персоналом. Главной целью является соответствующие обеспечение предприятий квалифицированными работниками, имеющими необходимое образование и высокий уровень подготовки, опыт работы в конкретной отрасли. Все это необходимо для увеличения производительности труда. Качественное управление трудовым...
подробнее
Среднегодовая и годовая производительность труда
Аксиомой существования человека является необходимость удовлетворения своих потребностей. Для этого человек должен предпринимать ряд действий. Их конечной целью является создание определенного блага.
Труд представляет собой не только важнейшую экономическую категорию, но и главный социальный фактор развития человека. Он оказывает влияние как на развитие производства, так и на формирование строения...
подробнее
Мотивация и оплата труда
На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, соз...
подробнее
Основы технического нормирования труда на предприятии
Важным элементом в системе стимулирования является нормирование. С его помощью устанавливаются нормы необходимых затрат труда на каждом рабочем месте, учитываются фактические трудовые затраты, в соответствии с которыми производится начисление заработной платы.
В техническом нормировании используются следующие нормы труда:
В целях достижения единства методов нормирования труда создана единая класси...
подробнее
Анализ численности персонала
На современном этапе роста коммерческих организаций увеличивается роль эффективного управления трудовым персоналом. Главной целью является соответствующие обеспечение предприятий квалифицированными работниками, имеющими необходимое образование и высокий уровень подготовки, опыт работы в конкретной отрасли. Все это необходимо для увеличения производительности труда. Качественное управление трудовым...
подробнее
Среднегодовая и годовая производительность труда
Аксиомой существования человека является необходимость удовлетворения своих потребностей. Для этого человек должен предпринимать ряд действий. Их конечной целью является создание определенного блага.
Труд представляет собой не только важнейшую экономическую категорию, но и главный социальный фактор развития человека. Он оказывает влияние как на развитие производства, так и на формирование строения...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы