Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
"Стресс на рабочем месте: способы определения, профилактики и предотвращения".
Создан заказ №9300486
2 января 2023

"Стресс на рабочем месте: способы определения, профилактики и предотвращения".

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать 2 главы курсовой. Есть готовый план, утвержденный научным руководителем (по нему надо написать). Оригинальность от 60%. 1. Понятие, причины и последствия стресса на рабочем месте 1.1. Понятие стресса и его характерные черты 1.2. Причины стресса на рабочем месте 1.3. Последствия ст ресса для организации и персонала 2. Способы определения и методы предотвращения и профилактики стресса на рабочем месте 2.1. Способы определения стресса 2.2. Методы предотвращения стресса на рабочем месте 2.3. Способы профилактики стресса на рабочем мест
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 января 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
"Стресс на рабочем месте: способы определения, профилактики и предотвращения"..docx
2023-01-08 22:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору, не смотря на то, что возможно были задержки, но работа выполнена очень хорошо, а также готова речь для защиты.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Оптимизация кадрового дела производства путем внедрения it
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Психофизиология профессиональной деятельности
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследование поведения покупателя при покупке товара
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в условиях острого кризиса
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
работа службы занятости
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Неопределённость и риск
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кейсы по управлению персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Антикризисное управление персоналом предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование технологии оценки персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ затрат на приобретение и использование персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии обучения и развитие персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ HR менеджмента, применительно к страховой компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль аудита и контроллинга персонала в развитии организационной культуры
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проектная деятельность в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Технологии эффективной коммуникации
В рамках коммуникационных технологий можно выделить две стороны:
Коммуникативные технологии в процессе разработки проходят несколько этапов:
Обучение профессиональной коммуникации предусматривает формирование коммуникативных компетенций.
Коммуникативная компетенция - это умение соответствовать своим поведением конкретной коммуникативной ситуации.
В любой коммуникативной ситуации происходит обмен и...
подробнее
Конфликтная личность как объект управления
Основной чертой характера конфликтного человека, как понятно из названия, является конфликтность. Она определяется действием ряда психологических факторов:
Также на конфликтность влияют социальные факторы:
Для конфликтной личности типична бурная реакция на мнение, отличающееся от его собственного, или высказывания, не совпадающие с его точкой зрения. Конфликтные личности часто много говорят, и разго...
подробнее
Управление социальным развитием персонала
Социальное управление по своей сути является ориентированным исключительно на людей. Его задачей является создание надлежащих условий труда и быта для работников организации.
Управление социальным развитием организации может рассматриваться как организационный механизм комплексного планомерного (многостороннего, спрогнозированного и продуманного) воздействия на социальную среду, базирующегося на ис...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Технологии эффективной коммуникации
В рамках коммуникационных технологий можно выделить две стороны:
Коммуникативные технологии в процессе разработки проходят несколько этапов:
Обучение профессиональной коммуникации предусматривает формирование коммуникативных компетенций.
Коммуникативная компетенция - это умение соответствовать своим поведением конкретной коммуникативной ситуации.
В любой коммуникативной ситуации происходит обмен и...
подробнее
Конфликтная личность как объект управления
Основной чертой характера конфликтного человека, как понятно из названия, является конфликтность. Она определяется действием ряда психологических факторов:
Также на конфликтность влияют социальные факторы:
Для конфликтной личности типична бурная реакция на мнение, отличающееся от его собственного, или высказывания, не совпадающие с его точкой зрения. Конфликтные личности часто много говорят, и разго...
подробнее
Управление социальным развитием персонала
Социальное управление по своей сути является ориентированным исключительно на людей. Его задачей является создание надлежащих условий труда и быта для работников организации.
Управление социальным развитием организации может рассматриваться как организационный механизм комплексного планомерного (многостороннего, спрогнозированного и продуманного) воздействия на социальную среду, базирующегося на ис...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы