Студенческая работа на тему:

Особенности процессов поиска, отбора и найма персонала на примере АО "Сахаэнерго"

Создан заказ №9307315

4 января 2023

Особенности процессов поиска, отбора и найма персонала на примере АО "Сахаэнерго"

Как заказчик описал требования к работе:

Тема работы: "Особенности процессов поиска, отбора и найма персонала на примере АО "Сахаэнерго" филиал Верхоянские электрические сети". Дополнительно методические рекомендации выложу.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

5 января 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ludmila1951

Особенности процессов поиска, отбора и найма персонала на примере АО "Сахаэнерго" .docx

2023-01-08 08:55

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

Заказываю у этого автора работу уже второй раз, как и в первый раз все отлично.Работу получил намного раньше срока. Качество и уникальность 100%. Рекомендую обращаться, работать удобно, исполнитель очень приветливая.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Разработка системы оценки персонала с учетом специфики мультинациональной компании

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Вовлеченности персонала в деятельность организации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Что представляет собой содержание понятия «качество трудовой жизни»?

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Повышение эффективности системы мотивации персонала организации (предприятия)"

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

психология в управлении персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Работа с кадровым резервом в органах внутренних дел

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Планирование использования персонала.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Подготовка специалиста: зарубежный опыт и российская практика

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

практическая работа по трудовому законодательству

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка мотивационной системы «…….» (на примере конкретного предприятия, организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Презентация по теме « «Статистика травмоопасноси и несчастных случаев в Южной федеральном округе»

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Поддержка в организации при профессиональном выгорании сотрудников

Синдром эмоционального выгорания известен с 1974 года, но достаточно долго медицинское сообщество не могло точно сформулировать его симптомы. В Международный классификатор болезней эмоциональное выгорание было включено только в 2019 году. Всемирная организация здравоохранения определила его как синдром, который возникает вследствие хронического стресса на рабочем месте, если этот стресс не был усп...

подробнее

Протекционизм в современной России: причины и пути устранения и ограничения

Вопрос о свойствах, качествах и способностях, оказывающих решающее влияние при трудоустройстве и принятии других кадровых решений, о том, на что ориентируется работодатель, является одной из ключевых проблем социальной организации предприятия. Среди вариантов ответа на этот вопрос можно выделить:
На первый взгляд, протекция при трудоустройстве выгодна всем участникам процесса:
Но на практике возника...

подробнее

Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени специалиста

Содержание труда зависит от того, какие функции возложены на работника. Вопросы о том, что следует делать на рабочем месте и какие качества сотрудника для этого важны, стоят перед разными категориями заинтересованных лиц:
Еще А. Файоль сформулировал принцип «нужный человек на нужном месте», но до сих пор не везде он реализуется. Часто руководителям кажется, что их подчиненные – ленивые халтурщики, ...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Поддержка в организации при профессиональном выгорании сотрудников

подробнее

Протекционизм в современной России: причины и пути устранения и ограничения

подробнее

Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени специалиста

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Особенности процессов поиска, отбора и найма персонала на примере АО "Сахаэнерго"