Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Проклассифицировать виды карьеры (по признаку индивидуальной профессионализации, по направлениям движения в ст
Контрольная работа Управление персоналом
Создан заказ №9336493
10 января 2023

Проклассифицировать виды карьеры (по признаку индивидуальной профессионализации, по направлениям движения в ст

Как заказчик описал требования к работе:
Задание 1: Проклассифицировать виды карьеры (по признаку индивидуальной профессионализации, по направлениям движения в структуре организации, по содержанию и направленности происходящих изменений, по характеристикам протекания процесса карьерного развития). Задание 2: Описать этапы профессионального становления специалиста управленческого профиля: профессиональная подготовка, профессиональная адаптация, профессионализация и профессиональное мастерство. Проиллюстрировать примерами
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 января 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
КатеринаВ
5
скачать
Проклассифицировать виды карьеры (по признаку индивидуальной профессионализации, по направлениям движения в ст.docx
2023-01-14 16:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа отличная, выполнена точно в срок, высоко оценена преподавателем! Автор всегда на связи, в общем, рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация – от теории к практике
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ практик мотивации персонала в России и за рубежом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выбор технологий и методов по разработке управленческого решения для авиакомпании «Аврора»
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Скайп-интервью: особенности и техника проведения.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени студента
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование функционального бюджета расходов на персонал
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Договорная документация
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Написать курсовую по Анализ показателей по труду и заработной плате. М-02875
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сокращение персонала. Альтернативы сокращения
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
система работы доу по соблюдению образовательных прав детей и педагогов в образовании
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решение кейсов по предмету Организационное поведение
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
инновационный менеджмент
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основы кадровой политики и кадрового планирования
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
контрольная работа по статистике и эконометрике
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задание в форме отчета о проведенном исследовании по интеллектуальному капиталу конкретной организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
1. Особенности проведения успешных переговоров на конкретном примере. Анализ положения другой стороны.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы обучения персонала.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой
Актуальность вопросов продвижения сотрудников по карьерной лестнице связана с тем, что в современных условиях, характеризующихся высокой конкуренцией, к профессиональным навыкам и уровню квалификации работников предъявляются высокие требования.
Обычно организации выгоднее повысить уже работающего сотрудника, для которого были созданы условия возобновления и повышения конкурентных преимуществ, а не...
подробнее
Электронный рекрутинг
Традиционные методы рекрутинга требуют слишком много бумаги и времени. Электронный рекрутинг может стать вариантом оптимизации всего процесса от публикации объявления до трудоустройства кандидата. Использование правильных инструментов и внедрение программного обеспечения для электронного рекрутинга может сэкономить организации деньги, время и помочь в привлечении специалистов, которые впоследствии...
подробнее
Контроль как инструмент обеспечения кадровой безопасности
В целом контроль предназначен для того, чтобы обеспечить безопасность организации, ликвидировать возможности причинения ущерба. Как правило, он является функцией как службы безопасности, так и ряда других подразделений.
В процессе функционирования трудовых коллективов кадровую безопасность обеспечивают по четырем основным направлениям:
Прием на работу нового сотрудника всегда сопряжен с высоким рис...
подробнее
Особенности управления персоналом в малых гостиницах
Гостиничный бизнес важен для современного общества, поскольку он не только способствует экономическому росту за счет предоставления коммерческих услуг, но и реализует социальные функции:
Ключевая роль персонала в индустрии гостеприимства определяется спецификой этой сферы: гостиничный бизнес – это продажа услуг, качество которых ощутимо зависит от сотрудников. В силу нематериальности услуги основно...
подробнее
Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой
Актуальность вопросов продвижения сотрудников по карьерной лестнице связана с тем, что в современных условиях, характеризующихся высокой конкуренцией, к профессиональным навыкам и уровню квалификации работников предъявляются высокие требования.
Обычно организации выгоднее повысить уже работающего сотрудника, для которого были созданы условия возобновления и повышения конкурентных преимуществ, а не...
подробнее
Электронный рекрутинг
Традиционные методы рекрутинга требуют слишком много бумаги и времени. Электронный рекрутинг может стать вариантом оптимизации всего процесса от публикации объявления до трудоустройства кандидата. Использование правильных инструментов и внедрение программного обеспечения для электронного рекрутинга может сэкономить организации деньги, время и помочь в привлечении специалистов, которые впоследствии...
подробнее
Контроль как инструмент обеспечения кадровой безопасности
В целом контроль предназначен для того, чтобы обеспечить безопасность организации, ликвидировать возможности причинения ущерба. Как правило, он является функцией как службы безопасности, так и ряда других подразделений.
В процессе функционирования трудовых коллективов кадровую безопасность обеспечивают по четырем основным направлениям:
Прием на работу нового сотрудника всегда сопряжен с высоким рис...
подробнее
Особенности управления персоналом в малых гостиницах
Гостиничный бизнес важен для современного общества, поскольку он не только способствует экономическому росту за счет предоставления коммерческих услуг, но и реализует социальные функции:
Ключевая роль персонала в индустрии гостеприимства определяется спецификой этой сферы: гостиничный бизнес – это продажа услуг, качество которых ощутимо зависит от сотрудников. В силу нематериальности услуги основно...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Проклассифицировать виды карьеры (по признаку индивидуальной профессионализации, по направлениям движения в ст
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы