Студенческая работа на тему:

Подходы к оценке потребностей персонала предприятия как исходного звена механизма мотивации.

Создан заказ №9349497

13 января 2023

Подходы к оценке потребностей персонала предприятия как исходного звена механизма мотивации.

Как заказчик описал требования к работе:

Модуль: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Курсовая работа Тема: 19. Подходы к оценке потребностей персонала предприятия как исходного звена механизма мотивации.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

16 января 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Евгения8850

Подходы к оценке потребностей персонала предприятия как исходного звена механизма мотивации..docx

2023-01-19 13:09

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена, автор без проблем скорректировал работу моим запросам, тест на антиплагиат прошел с 1 раза, автор сопровождает даже после истечения гарантийного срока.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Инвестиции государственных корпораций в улучшение условий труда

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Искусственный интеллект как новый тренд в области управления персоналом

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение кейсов по предмету Организационное поведение

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы оценки результативности труда персонала.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности формирования и становления практики управления в Древней Греции.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технология процесса управления системой мотивации и стимулирования, состав и содержание управленческих решений

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация трудовой деятельности и стимулирование персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

повышение эффективности управления персоналом у ип

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

МЕТОДОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

организация и регулирование оплаты руководителей

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Качество человеческих ресурсов как фактор обеспечения надежности системы управления

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Понятие профессии, ограничения на профессию и дискриминация на рынке труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управление человеческими ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

система социальных льгот и выплат в системе оплаты труда персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы адаптации персонала на примере ПАО МТС

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ деятельности, оплаты труда персонала....

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

МЕТОДОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Коммуникации и психологический климат организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

УПРАВЛЕНИЕ КАК СОЦИАЛЬНАЯ СИЛА И ОСОБЕННОСТИ ЕЕ ПРОЯВЛЕНИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление конфликтами в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Конфликтные ситуации и пути их разрешения в системе управления персоналом.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом

В документообороте любой современной компании присутствуют как традиционные бумажные, так и компьютерные технологии. Создание документов осуществляется с помощью современных информационных технологий, а их обработка, передача и хранение - как в электронном, так и в бумажном виде.
Среди ключевых показателей качества работы в сфере кадрового делопроизводства можно указать:
На практике документационн...

подробнее

Паспорт рабочего места

Статья 209 ТК РФ определяет рабочее место как место, на котором сотрудник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Согласно той же статье условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Паспорт ра...

подробнее

Работа эффективной команды

Эффективность команды определяется тем, какой объем работы она способна выполнять. Эффективность команды должна рассматриваться не как продуктивность ради продуктивности, а в контексте комплексного построения рабочего пространства, в котором может осуществляться плодотворное командное взаимодействие.
Эффективность команды предусматривает ее способность достигать четырех основных целей:
Перечислим ...

подробнее

Управление персоналом в условиях «четвёртой технологической революции»

Описывая четвертую технологическую революцию, обычно указывают ключевые технологии, по которым ожидается скорый переход из стадии научных разработок и испытаний в промышленную эксплуатацию:
Прогнозируются следующие последствия четвертой технологической революции:
Технологии меняют мир, и сфера управления персоналом не является исключением. Одной из тенденций стало внедрение решений, базирующихся на ...

подробнее

Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом

подробнее

Паспорт рабочего места

подробнее

Работа эффективной команды

подробнее

Управление персоналом в условиях «четвёртой технологической революции»

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Подходы к оценке потребностей персонала предприятия как исходного звена механизма мотивации.