Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является изучения теоретических основ принятия решений в предпринимательстве и методологии их реализации.
Создан заказ №936058
19 января 2016

Целью работы является изучения теоретических основ принятия решений в предпринимательстве и методологии их реализации.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы. В основе предпринимательской деятельности всегда должна лежать предпринимательская идея. Идея является потенциалом предпринимательства. Удачно сформулированная идея может определить деятельность предпринимателя на всю жизнь. Однако чаще для продолжения предпринимательства требуются все новые и новые идеи. Разработка (придумывание) идей не является основой профессиональной деятельности предпринимателя. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Но предпринимателем может быть лишь тот, кто способен на «рождение» идей или чуток к их восприятию. Анализ идей, оценка реальности воплощения при определенных обстоятельствах вполне может выступать как профессиональная деятельность. Она может осуществляться в качестве деятельности консультантов или советников. Необходимость в идеях, их формулировании, накоплении, отборе и анализе обусловлена потребностями, присущими предпринимателю. Это стремление к постоянному обновлению производства; опасение упустить эффективный вид деятельности; стремление к приращению капитала и производства; повышение прибыльности производства. Деятельность предпринимателя постоянно связана с необходимостью принятия решений. Принимается решение о том, чтобы стать предпринимателем, об учреждении собственной организации и т.д. Эффективность каждого управленческого решения в значительной мере зависит от выполнения и соотношения функций, как в ходе его подготовки, так и на этапе внедрения. С учётом всего этого, управленческое решение становится реальным инструментом достижения поставленных целей. Поэтому тема данной контрольной работы является не только интересной, но и актуальной. Объектом работы является анализ предпринимательской деятельности. Предметом исследования является система принятия предпринимательских решений в процессе управления организацией, как метод достижения поставленных целей, и организации рациональной деятельности рабочего процесса. Целью работы является изучения теоретических основ принятия решений в предпринимательстве и методологии их реализации. Исходя из поставленной цели можно выделить следующие задачи: Рассмотреть развитие теории предпринимательства; Изучить функции предпринимательской деятельности; Раскрыть личные качества предпринимателя; Рассмотреть реализацию предпринимательской идеи, как составляющее успеха; Рассмотреть коммерческую информацию, как залог предпринимательского успеха. Для написания работы использовалась различная литература отечественных авторов, посвящённая изучению предпринимательской идеи и предпринимательского решения. Структура курсовой работы состоит из ведения трех глав, заключения и библиографического списка. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Zoom21
5
скачать
Целью работы является изучения теоретических основ принятия решений в предпринимательстве и методологии их реализации..docx
2016-01-25 16:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор молодец! работу сделал в очень короткий срок, все время был на связи, всем советую к нему обращаться.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновационная деятельность на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
se3850 Рефераты по архивному делу (2 работы)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
управление сбытовой деятельностью компании
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
искусство делового общения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
жизненный цикл организации и ее основные стадии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система управления организацией. Организационная структура.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Этические нормы поведения в современных организациях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Философия А. Лакейна в процессе определения жизненных целей
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Построение организации
Существуют три основных этапа в построении организации:
подробнее
Внутренние риски в управлении организацией
В связи с тем, что внутренние риски зависят от деятельности компании, они более управляемы, чем внешние. Существование и характер внутренних рисков обусловлены спецификой каждой организации.
Внутренние риски организации можно условно разделить на субъективные и объективные. В такой классификации к объективным рискам относятся те, которые связаны с различными функциональными направлениями деятельнос...
подробнее
Подходы к организационным структурам
Среди основных методов формирования современной организационной структуры:
В соответствии с этим, принципами формирования отдельных подразделений в структуре управления могут быть:
Разработка структуры управления является прерогативой ее высшего менеджмента и рассматривается в качестве одного из этапов стратегического планирования. Почти всегда решение о необходимости корректировке структуры приним...
подробнее
Оценка эффективности мотивации персонала
Мотивация необходима руководителю для того, чтобы персонал работал более эффективно. Каждый сотрудник организации выполняет поставленную задачу и получает за это поощрение от руководителя. Поэтому работник должен работать хорошо. Возникают ситуации при которых сотрудник снижает показатели эффективности. Стимулирующим фактором является мотивация. Мотивация и стимулирование — это очень близкие, можн...
подробнее
Построение организации
Существуют три основных этапа в построении организации:
подробнее
Внутренние риски в управлении организацией
В связи с тем, что внутренние риски зависят от деятельности компании, они более управляемы, чем внешние. Существование и характер внутренних рисков обусловлены спецификой каждой организации.
Внутренние риски организации можно условно разделить на субъективные и объективные. В такой классификации к объективным рискам относятся те, которые связаны с различными функциональными направлениями деятельнос...
подробнее
Подходы к организационным структурам
Среди основных методов формирования современной организационной структуры:
В соответствии с этим, принципами формирования отдельных подразделений в структуре управления могут быть:
Разработка структуры управления является прерогативой ее высшего менеджмента и рассматривается в качестве одного из этапов стратегического планирования. Почти всегда решение о необходимости корректировке структуры приним...
подробнее
Оценка эффективности мотивации персонала
Мотивация необходима руководителю для того, чтобы персонал работал более эффективно. Каждый сотрудник организации выполняет поставленную задачу и получает за это поощрение от руководителя. Поэтому работник должен работать хорошо. Возникают ситуации при которых сотрудник снижает показатели эффективности. Стимулирующим фактором является мотивация. Мотивация и стимулирование — это очень близкие, можн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы