Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
«Анализ деятельности по организации праздников в организации»
Создан заказ №9362563
17 января 2023

«Анализ деятельности по организации праздников в организации»

Как заказчик описал требования к работе:
новная часть курсовой работы состоит из двух глав: теоретикометодологической, аналитическо-практической (рекомендательной). Каждая глава включает 2-3 параграфа. Названия глав не должны дублировать название темы, а название параграфов – названия глав. Общий объем курсовой работы 35-40 страниц, вклю чая список источников и литературы. Используемый шрифт – Times New Roman, размер 14, межстрочный интервал – 1,5. Для сносок и подстрочных пояснений межстрочный интервал – 1, шрифт TNR, размер. 10. Приложения не входят в общий объем работ
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 января 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
«Анализ деятельности по организации праздников в организации».docx
2023-01-23 01:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работой автора осталась довольна. Все требования выполнены, работа сдана в срок, преподаватель принял работу без замечаний. Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация нормирования труда на предприятии
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль личности в системе управления организацией
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ВКР Организация системы обучения персонала на примере
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Специфика управления трудовой мотивацие современного руководителя
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Пенсионное обеспечение авиационного персонала.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современная управленческая Культура
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль и значение персонала в работе коммерческой и государственной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социологическое исследование систем управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Процесс принятия решения в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовой проект
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление наказаниями сотрудников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
курсовой проект по дисциплине Основы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Компетентностная модель оценки персонала на этапе подбора
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Обратная связь в управлении персоналом: значение и ключевые правила
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Управление движением персонала в организации
Движение персонала может включать не только вопросы приема на работу и увольнения, но также и изменения сферы и места приложения труда, производственных функций и рода деятельности работников. Движение персонала является упорядоченным и регламентированным законом перемещением персонала между структурными подразделениями и должностями, как в пределах организации, так и за ее рамками.
Движение персо...
подробнее
Формирование целей системы управления персоналом
Управление персоналом является комплексным понятием, включающим в себя широкий спектр вопросов, например:
В основе современных концепций управления персоналом лежит признание увеличивающейся роли личности сотрудника, исследование его мотивационных установок, методы их формирования и направления в соответствии со стоящими перед компанией задачами.
Персонал - это один из сложнейших объектов управлен...
подробнее
Описание работы как инструмент управления персоналом
Иными словами, в описании работы указываются параметры и содержание работы. Это два смысловых блока, каждый из которых имеет собственное значение.
При составлении описания работы используется информация, собираемая в процессе анализа работы. При этом соблюдается следующая последовательность этапов:
Типовое описание работы включает следующие разделы:
Описания работы служат реализации интересов как сам...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Управление движением персонала в организации
Движение персонала может включать не только вопросы приема на работу и увольнения, но также и изменения сферы и места приложения труда, производственных функций и рода деятельности работников. Движение персонала является упорядоченным и регламентированным законом перемещением персонала между структурными подразделениями и должностями, как в пределах организации, так и за ее рамками.
Движение персо...
подробнее
Формирование целей системы управления персоналом
Управление персоналом является комплексным понятием, включающим в себя широкий спектр вопросов, например:
В основе современных концепций управления персоналом лежит признание увеличивающейся роли личности сотрудника, исследование его мотивационных установок, методы их формирования и направления в соответствии со стоящими перед компанией задачами.
Персонал - это один из сложнейших объектов управлен...
подробнее
Описание работы как инструмент управления персоналом
Иными словами, в описании работы указываются параметры и содержание работы. Это два смысловых блока, каждый из которых имеет собственное значение.
При составлении описания работы используется информация, собираемая в процессе анализа работы. При этом соблюдается следующая последовательность этапов:
Типовое описание работы включает следующие разделы:
Описания работы служат реализации интересов как сам...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы