Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Служебная командировка как метод рационализации личного туда руководителя.
Создан заказ №941909
22 января 2016

Служебная командировка как метод рационализации личного туда руководителя.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по менеджменту ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Таким ресурсом, как время, каждый человек первоначально обладает в равном числе. Однако итогу его применения у всех разные. Частый недостаток времени с учетом растущей интенсивности работы – это то самое проявление, которое характерно для многих руководителей во всему миру. Проведенные исследования в данной области говорят о следующих результатах – менеджеры в связи с нехваткой времени сами увеличивают собственный рабочий день. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В результате, у них нет времени и сил, которое им необходимо для отдыха и здоровья, для семьи и личностного развития, а так же повышения квалификации и другое совершенствование своей деятельности. Необходимо учитывать, что недостаток во времени не является причиной, а лишь следствием не очень хорошей самоорганизации руководителя. Совершенствование личного труда руководителя подразумевает формирование определённых условий, при которых окончательную цель, стоящую перед управленцем, можно достичь с минимальными расходами. Она ориентирована на применение в ходе работы новейших достижений науки и техники управления, и кроме того современного управленческого опыта. Цель исследования – рассмотреть такой метод рационализации личного труда руководителя, как служебная командировкуПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Служебная командировка как метод рационализации личного туда руководителя..docx
2016-01-26 22:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Переделала мою работу, всегда доступна, не пропускает сроки, мучается до последнего )))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Реализация функций управления с учетом осу
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование информационного обеспечения на предприятии ОАО
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Описание стратегии организации, в которой работает студент.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Менеджмент реферат
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Типичные проблемы в работе менеджера.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема на выбор по предмету "Персональный менеджмент"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сетевой протокол TCP/IP
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить реферат+ эссе по деловым коммуникациям
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Восприятие роли исполнителем
Человек по своей сути это живая система, которая представляет собой единство духовного и физического, социального и природного, наследственного и прижизненно приобретенного.
Индивидуальность человека определяется не только как совокупность индивидуальных свойств, но и как своеобразие взаимосвязи между ними, то есть индивидуальность человека характеризуется как системное уникальное качество, которое...
подробнее
Теория двух факторов Герцберга
Для изучения мотивации человека многими учеными были разработаны различные теории мотивации, оценивающие воздействующие на нее факторы. В большинстве своем они концентрируются на изучении потребностей и влиянии их на мотивацию, описывают их содержание и структуру.
Фредерик Герцберг предложил двухфакторную теорию мотивации, основанную на опыте его изучения проблем труда и деятельности компаний.
Тео...
подробнее
Источники управленческих решений
В основе управленческих решений всегда лежит информация. Информация для управленческих решений разного характера, которая полезна руководителю, однако, к такой информации предъявляются методы дополнительного контроля и проверки. Неполноценная информация, сопряженная с недостоверностью не может использоваться для принятия управленческих решений.
Для управленца приоритетна та информация, которая може...
подробнее
Научная классификация рисков
Научная классификация рисков предполагает использование следующих классификационных признаков:
Анализируя ретроспективные риски, их характер и способы снижения, можно точнее прогнозировать развитие текущих и перспективных рисков.
Классификация по факторам возникновения подразумевает выделение политических и экономических рисков. К политическим рискам относят риски, которые обусловлены переменами в п...
подробнее
Восприятие роли исполнителем
Человек по своей сути это живая система, которая представляет собой единство духовного и физического, социального и природного, наследственного и прижизненно приобретенного.
Индивидуальность человека определяется не только как совокупность индивидуальных свойств, но и как своеобразие взаимосвязи между ними, то есть индивидуальность человека характеризуется как системное уникальное качество, которое...
подробнее
Теория двух факторов Герцберга
Для изучения мотивации человека многими учеными были разработаны различные теории мотивации, оценивающие воздействующие на нее факторы. В большинстве своем они концентрируются на изучении потребностей и влиянии их на мотивацию, описывают их содержание и структуру.
Фредерик Герцберг предложил двухфакторную теорию мотивации, основанную на опыте его изучения проблем труда и деятельности компаний.
Тео...
подробнее
Источники управленческих решений
В основе управленческих решений всегда лежит информация. Информация для управленческих решений разного характера, которая полезна руководителю, однако, к такой информации предъявляются методы дополнительного контроля и проверки. Неполноценная информация, сопряженная с недостоверностью не может использоваться для принятия управленческих решений.
Для управленца приоритетна та информация, которая може...
подробнее
Научная классификация рисков
Научная классификация рисков предполагает использование следующих классификационных признаков:
Анализируя ретроспективные риски, их характер и способы снижения, можно точнее прогнозировать развитие текущих и перспективных рисков.
Классификация по факторам возникновения подразумевает выделение политических и экономических рисков. К политическим рискам относят риски, которые обусловлены переменами в п...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы