Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
«Мотивация и стимулирование трудовой деятельности»
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №943458
24 января 2016

«Мотивация и стимулирование трудовой деятельности»

Как заказчик описал требования к работе:
Работа по Мотивации и стимулированию персонала. Работа частично сделана, необходимо обработать анкеты, построить 2 диаграммы по содержательным и процессуальным теориям, сделать выводы и Описать мероприятия по взаимосвязи мотиваторов и стимулов в данной организации и дать рекомендации по устранению и меющихся проблем. Можно вносить изменения в готовый материа
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Zoom21
5
скачать
«Мотивация и стимулирование трудовой деятельности».docx
2018-10-23 12:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор оформил работу качествено, быстро буду рада ещё работать в этим автором,Рекомендую....

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Стратегия управления инновациями
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Изучение управленческих ошибок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление конкурентоспособностью компании Оптима
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Производственная практика Менеджмент (технико-технологическая + организационно-управленческая)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ответы на поставленные вопросы к кейс-заданию или найденные решения.
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Как бы Вы управляли такими функциями как организация и контроль?
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основы предпринимательства. Сущность, функции и виды предпринимательской деятельности.
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ и совершенствование практики подбора персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по Теории менеджмента. Тема на выбор.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повышение эффективности системы управления предприятием в промышленной сфере
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пути повышения производительности труда с использованием информационных технологий
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Эссе на тему : Российский студенческий спортивный союз, его цели, задачи и полномочия в области управления о
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
(Копия) Контрольная работа по дисциплине «Управление ростом бизнеса, слияния и поглощения
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ эффективности бизнес- процессов по принципу «as is / to be”
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Определите типы решений предложенных ситуаций. Существует ли прямая связь между старшинством по должности и ур
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
oz1838 Теория менеджмента. Вариант №5, 1 семестр
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методика проведения научного исследования
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Системный анализ в менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Создание нового предприятия Ваша компания планирует открыть свою компанию по производству детских игрушек.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современная корпоративная культура
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Дать описание процедуры принятия управленческих решений на примере Интернет-магазина
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Масштаб управляемости и контроля
На этапе создания организации помимо определения миссии и сферы рынка осуществляется формирование групп (отделов, подразделений) на основе ряда критериев. При составлении групп решается вопрос о количестве людей, объеме выполняемых работ. Руководители групп ограничены максимальным количеством решений, которые они принимают в рамках своего подразделения. Превышение лимита чревато снижением эффектив...
подробнее
Влияние культуры на организационную эффективность
Влияние на эффективность организации посредством культуры зависит прежде всего от стратегии организации и того, насколько культура ей соответствует. Затем рассматривается соответствие операционным и тактическим целям. Если культура несовместима со стратегией, проблему можно решить несколькими путями:
Культура влияет на организацию двумя способами: взаимное влияние культуры и поведения; влияние куль...
подробнее
Внутренняя и внешняя организационная структура
Каждая организация отличается от ряда себе подобных по разным аспектам, однако одновременно с этим присутствуют и похожие характеристики. Самой значительной характеристикой организации можно назвать ее зависимость от внутренней и внешней среды. Никакая организация не функционирует изолированно, независимо от внешних ориентиров, возникающих в окружающей среде и так или иначе на нее воздействующих.
В...
подробнее
Методологические основы управленческих решений
В традиционном понимании, управленческое решение содержит в себе некую программу действий, в которую входит цель, к которой стремится система, а также методы достижения данной цели.
Управленческое решение является своего рода выбором, который необходимо делать каждому руководителю в своей организации. Основной особенностью управленческого решения является то, что оно принимается при наличии опреде...
подробнее
Масштаб управляемости и контроля
На этапе создания организации помимо определения миссии и сферы рынка осуществляется формирование групп (отделов, подразделений) на основе ряда критериев. При составлении групп решается вопрос о количестве людей, объеме выполняемых работ. Руководители групп ограничены максимальным количеством решений, которые они принимают в рамках своего подразделения. Превышение лимита чревато снижением эффектив...
подробнее
Влияние культуры на организационную эффективность
Влияние на эффективность организации посредством культуры зависит прежде всего от стратегии организации и того, насколько культура ей соответствует. Затем рассматривается соответствие операционным и тактическим целям. Если культура несовместима со стратегией, проблему можно решить несколькими путями:
Культура влияет на организацию двумя способами: взаимное влияние культуры и поведения; влияние куль...
подробнее
Внутренняя и внешняя организационная структура
Каждая организация отличается от ряда себе подобных по разным аспектам, однако одновременно с этим присутствуют и похожие характеристики. Самой значительной характеристикой организации можно назвать ее зависимость от внутренней и внешней среды. Никакая организация не функционирует изолированно, независимо от внешних ориентиров, возникающих в окружающей среде и так или иначе на нее воздействующих.
В...
подробнее
Методологические основы управленческих решений
В традиционном понимании, управленческое решение содержит в себе некую программу действий, в которую входит цель, к которой стремится система, а также методы достижения данной цели.
Управленческое решение является своего рода выбором, который необходимо делать каждому руководителю в своей организации. Основной особенностью управленческого решения является то, что оно принимается при наличии опреде...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности»
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы