Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Формирование целей системы управления персоналом
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №9446159
11 февраля 2023

Формирование целей системы управления персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа на тему "формирование целей системы управления персоналом" Срок сдачи до 21 февраля 2023 года В курсовой необходимо одну из глав сделать на примере турагентства из города екатеринбург
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 февраля 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
Формирование целей системы управления персоналом.docx
2023-02-17 13:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Отличный автор, делает свою работу на 5 из 5. Поправки вносит очень быстро и качественно, очень понравилась работа)

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Основные виды устного делового общения
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование кадрового планирования в орг черновик
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Практическая работа по теме: Документационное обеспечение управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Развитие нематериальной мотивации на примере организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Проекетирование системы управления персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управленческий учет задачи
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Типы и структура информационных систем в управлении персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тематическое сообщение (тема на выбор), составление инструкции по ведению переговоров с русской стороной.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Изменения организационной структуры или оплаты труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Неполный Функционально Стоимостной Анализ. (Всего три пункта)
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
Кадровый маркетинг в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка процедуры отбора персонала на основе психофизиологических характеристик
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Лизинг персонала: опыт и проблемы использования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровый резерв: формирование, цели работы, виды резерва
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
организационного проекта функциональной подсистемы управления маркетингом и рекламой системы управления органи
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Ключевые компетенции менеджера в управлении человеческими ресурсами на современном этапе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Первая глава (теоретическая) курсовой на тему: "Технологии определения потребности в персонале"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка и принятие управленческого решения на примере организации ООО "Мастер Бобр "
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
.Анализ численности персонала и ее оптимизация.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование подбора персонала в организации ООО УК Пресненского района
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Критерии оценки эффективности на , в процессе реструктуризации"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Информационное обеспечение системы управления персоналом
Основные задачи процесса управления персоналом, которые реализуются на разных уровнях системы управления компанией, это принятие решений и контроль их исполнения. Обязательность обеспечения выполнения данных задач позволяет воспринимать управление персоналом как процесс информационный, т.е. включающий в себя получение, передачу, хранение, обработку и использование данных, а саму систему управления...
подробнее
Высвобождение персонала
Высвобождение персонала является финальным шагом формирования персонала компании.
Работодатель должен осознавать важность и серьезность факта увольнения с личностной, социальной и производственной точек зрения.
Выделяют следующие виды высвобождения персонала из организации:
По численности высвобождаемого персонала различают:
Для организации наиболее болезненным является высвобождение по инициативе...
подробнее
Стресс и показатель выполнения рабочего задания
Стресс и показатель выполнения рабочего задания – это взаимосвязанные явления, требующие системного изучения и управления для повышения производительности труда.
Для того, чтобы работники эффективно выполняли свои трудовые функции, необходимо предотвращать возникновение стресса. Первым этапом при этом является исследование причин, вызывающих возникновение стресса.
Для того, чтобы вызвать у человека ...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Информационное обеспечение системы управления персоналом
Основные задачи процесса управления персоналом, которые реализуются на разных уровнях системы управления компанией, это принятие решений и контроль их исполнения. Обязательность обеспечения выполнения данных задач позволяет воспринимать управление персоналом как процесс информационный, т.е. включающий в себя получение, передачу, хранение, обработку и использование данных, а саму систему управления...
подробнее
Высвобождение персонала
Высвобождение персонала является финальным шагом формирования персонала компании.
Работодатель должен осознавать важность и серьезность факта увольнения с личностной, социальной и производственной точек зрения.
Выделяют следующие виды высвобождения персонала из организации:
По численности высвобождаемого персонала различают:
Для организации наиболее болезненным является высвобождение по инициативе...
подробнее
Стресс и показатель выполнения рабочего задания
Стресс и показатель выполнения рабочего задания – это взаимосвязанные явления, требующие системного изучения и управления для повышения производительности труда.
Для того, чтобы работники эффективно выполняли свои трудовые функции, необходимо предотвращать возникновение стресса. Первым этапом при этом является исследование причин, вызывающих возникновение стресса.
Для того, чтобы вызвать у человека ...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Формирование целей системы управления персоналом
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы