Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Современные акционерные общества, их особенности и проблемы управления
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №9522111
6 марта 2023

Современные акционерные общества, их особенности и проблемы управления

Как заказчик описал требования к работе:
Дополнительная информация будет выслана Вам после заключения сделки. Закончить работу до 10.04.22 Весь объем работы (23-24 страницы с планом, вступлением, заключением и перечнем литературы. сам текст где-то на 19-20 страниц) Оригинальность 80%.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 марта 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
Современные акционерные общества, их особенности и проблемы управления.docx
2023-03-12 21:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена раньше срока. Рекомендую автора! Спасибо за быструю и качественную работу!

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка управленческого решения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация труда персонала: понятие и сущность
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управленческие решения как связующий процесс
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема: Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по её дальнейшему развитию
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
"Совершенствование маркетинговой деятельности предприятия общественного питания".(На примере ресторана...)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Женщина-руководитель:проблемы, достижения, стратегия управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование корпоративной культуры строительной организации на примере строительной организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Норматив оборотных средств в незавершенном производстве
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Традиционные методы мотивации в энергетике vs новые методы мотивации.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Организация контроля качества и количества товарных партий на примере организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Обслуживание VIP клиентов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Изучите "Кейс - Выбор консультанта" и ответьте на вопросы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения разработчиком интеллектуальных туристических систем
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
финансовый менеджмент в страховых компаниях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управл. инновац. рисками орг-ции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исследование проблем и описание эффективных направлений совершенствования процесса перевозки радиоактивных
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
поддержка, регулирование и контроль малого предприятия: современные тенденции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повышение оригинальности работы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление проектами в сфере человеческих ресурсов в отеле
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновационные технологии в сестринской практике
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершен. применения эконом.методов управл. в орг-ции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Формирование организационной культуры
Организационная культура формируется из двух практических составляющих:
Подбор новых сотрудников выявляет людей со знаниями и квалификацией для успешного выполнения работ. Окончательная оценка кандидата всегда субъективна, часто определяется организационной культурой. Также новые работники постепенно вливаются в культуру и формируют ее.
В рамках вышеназванных факторов на культуру также влияют действ...
подробнее
Неопределенность и риск в управленческих решениях
Неопределенными можно назвать факторы внутренней и внешней среды компании, значение которых неизвестно управленцам. Не смотря на то, что информации может быть недостаточно или не быть совсем, неопределенность в решениях оказывает влияние, которое нужно учитывать при принятии управленческих решений.
Решения, принимаемые в таких условиях, называются решениями в условиях неопределенности. Неопределе...
подробнее
Разработка стратегии управления конфликтами
В конфликтологии принято выделять ряд специальных методов стимулирования конфликтов внутри организации, стимулируя тем самым творческую активность, инновационность, ускоряя реализацию изменений. Такими методами являются:
Применение названных техник управления конфликтами, в том числе и их стимулирования, возможно только при институализации характерных им механизмов. Необходимо проводить анализ ситу...
подробнее
Рекомендации по внедрению Agile-культуры
Реализация проектов через применение гибких (Agile) подходов к управлению ими требует, помимо всего прочего, изменения принятой в организации культуры. В первую очередь, речь идет про внедрение Agile-культуры, которая прививает сотрудникам организации компетенции и готовность для использования в практической деятельности методов и инструментов гибкого управления проектами.
Напомним, что специфика ...
подробнее
Формирование организационной культуры
Организационная культура формируется из двух практических составляющих:
Подбор новых сотрудников выявляет людей со знаниями и квалификацией для успешного выполнения работ. Окончательная оценка кандидата всегда субъективна, часто определяется организационной культурой. Также новые работники постепенно вливаются в культуру и формируют ее.
В рамках вышеназванных факторов на культуру также влияют действ...
подробнее
Неопределенность и риск в управленческих решениях
Неопределенными можно назвать факторы внутренней и внешней среды компании, значение которых неизвестно управленцам. Не смотря на то, что информации может быть недостаточно или не быть совсем, неопределенность в решениях оказывает влияние, которое нужно учитывать при принятии управленческих решений.
Решения, принимаемые в таких условиях, называются решениями в условиях неопределенности. Неопределе...
подробнее
Разработка стратегии управления конфликтами
В конфликтологии принято выделять ряд специальных методов стимулирования конфликтов внутри организации, стимулируя тем самым творческую активность, инновационность, ускоряя реализацию изменений. Такими методами являются:
Применение названных техник управления конфликтами, в том числе и их стимулирования, возможно только при институализации характерных им механизмов. Необходимо проводить анализ ситу...
подробнее
Рекомендации по внедрению Agile-культуры
Реализация проектов через применение гибких (Agile) подходов к управлению ими требует, помимо всего прочего, изменения принятой в организации культуры. В первую очередь, речь идет про внедрение Agile-культуры, которая прививает сотрудникам организации компетенции и готовность для использования в практической деятельности методов и инструментов гибкого управления проектами.
Напомним, что специфика ...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Современные акционерные общества, их особенности и проблемы управления
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы