Создан заказ №952497
30 января 2016
Анализ и совершенствование подсистемы обучения персонала в современной организации
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Общеизвестным является тот факт, что продуктивность труда и, в соответствии с этим, прибыльность компании напрямую находится в зависимости от квалификации сотрудников. Неудивительно, что руководители уделяют повышенное внимание вопросам образования и повышения квалификации, предпочитая организовывать обучение персонала в известных образовательных центрах.
Действительно, без привлечения специалистов увеличить уровень знаний и развить нужные качества у работников очень проблематично.
В международных корпорациях и разных крупных компаниях принято проводить бизнес обучение регулярно, для чего создается отдельных департамент, в обязанности которого входит мониторинг текущего уровня подготовки, исследование программ улучшения навыков и воплощение их на практике. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Другим вариантом, менее затратным и во многих случаях наиболее эффективным, является сотрудничество со специализированными бизнес-школами, при этом возможна организация как разовых курсов для персонала, так и сопровождения на постоянной основе.
Комплексный подход, непременно, представляется гораздо более перспективным, так как позволяет отслеживать ситуации в компании в динамике и оперативно производить подготовку высококвалифицированных кадров.
Достижение желаемых целей при реализации программ обучения подразумевает многоэтапную работу, которая начинается с определения того, насколько сильным является разрыв между фактической и ожидаемой производительностью труда.
На основании полученной информации устанавливаются ключевые направления и задачи, что является отправной точкой для составления содержательной части учебного курса.
Дополнительно подбираются оптимальные формы работы и способы подачи материала (лекции, тренинги, индивидуальные занятия), при этом разработчики принимают во внимание, как индивидуальные пожелания руководителя компании, так и характеристики членов группы, в том числе возраст, пол, уровень профессиональной подготовки и т.д.
Только после этого происходит отбор тренеров и педагогов, которые отвечают все требованиям и способны грамотно организовать процесс обучения персонала согласно с созданной программой.
Курсы проходят по установленному расписанию, как правило, в рамках рабочего времени либо по выходным, при этом специалисты оценивают уровень знаний каждого сотрудника.
Объектом нашего исследования является нефтяная компания ОАО АНК «Башнефть».
Предмет исследования - система обучения персонала.
В качестве цели исследования мы видим изучение проблем и возможностей совершенствования системы обучения персонала ОАО «Башнефть».
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
- Изучены теоретические основы систем обучения, адаптации, планирования и развития карьеры как направлений профессионального развития персонала.
- Проведен анализ системы управления персоналом в ОАО АНК «Башнефть».
- Предложены рекомендации и разработана программа совершенствования систему обучения сотрудников в исследуемой организации.
Практическая значимость работы заключается в том, что разработанная программа может быть в перспективе с успехом применена на анализируемом предприятии.
Структура работы включает введение, две главы, заключение и список используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ и совершенствование подсистемы обучения персонала в современной организации.docx
2016-09-26 02:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок, все требования и пожелания выполнены на "отлично". Огромное спасибо автору, он просто супер!!!