Создан заказ №954230
9 марта 2016
Особенности заключения трудового договора с медицинскими работниками
Как заказчик описал требования к работе:
Требование к курсовой работе - во вложении. План - во вложении.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Основной формой реализации конституционного права на труд, предусмотренного ст. 37 Конституции РФ, является заключение трудового договора. Трудовой договор, с одной стороны, дает возможность каждому выполнять работу, в наибольшей степени соответствующую его интересам, а с другой - учитывает потребности работодателя, который имеет возможность принять на работу наиболее подходящих ему сотрудников.
Медицинский работник, будучи субъектом, напрямую оказывающим медицинскую помощь, наряду с пациентом является ключевой фигурой в медицинских отношениях. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан», в ст. 2 дается следующее определение: медицинский работник – физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность.
Медицинские работники являются специальным субъектом трудового права ввиду особого характера и условий их деятельности, что обусловливает необходимость применения дифференцированного подхода при заключении с ними трудового договора, что и обусловило актуальность настоящего исследования.
Цель исследования: на основе анализа научной литературы и нормативных правовых актов, а также на основе рассмотрения примеров судебной практики определить особенности заключения трудового договора с медицинским работником.
Задачи исследования:
- изучить общие положения о заключении трудового договора с медицинским работником;
- рассмотреть правовое положение медицинского работника как субъекта трудового права;
- определить перечень специальных документов, необходимых для заключения трудового договора;
- охарактеризовать классификацию документов, необходимых для заключения трудового договора;
- провести анализ оформления трудовых отношений с медицинским работником;
- проанализировать обязательные и дополнительные условия трудового договора с медицинским работником;
- обосновать правомерность отказа нанимателя от заключения трудового договора с медицинским работником;
- сделать обзор судебной практики по вопросам, вытекающим из существа трудового договора, заключенного с медицинским работником.
Объект исследования: общественные отношения в сфере трудовых отношений.
Предмет исследования: особенности заключения трудового договора с медицинскими работниками.
Методы исследования: системный, структурный, логический, исторический, сравнительно-правовой, формально-правовой, юридический, методы анализа и синтеза и другие.
Структура работы: введение, основная часть, состоящая из трех глав, заключение, библиографияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Особенности заключения трудового договора с медицинскими работниками.docx
2019-12-06 17:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодарю автора моей дипломной работы, молодец прямо, все быстро и качественно сделала!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
