Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Составить комплект документов по учету приема на работу.
Создан заказ №9671084
7 апреля 2023

Составить комплект документов по учету приема на работу.

Как заказчик описал требования к работе:
Исходные данные: наименование организации: ООО "Прогресс" наименование структурного подразделения: Отдел кадров должность: Инженер по охране труда условия трудового договора: на неопределенный срок, по основному месту работы Недостающие исходные данные определить самостоятельно.
Заказчик
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 апреля 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Составить комплект документов по учету приема на работу..docx
2023-04-11 20:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Отлично сделанная работа, на много раньше установленного срока.Спасибо автору,в дальнейшем буду еще обращаться.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Технологическая (проектно-технологическая) практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Измерение цены жизни
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы и практика осуществления системы мотивации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Преддипломная практика отчет на тему зентр занятости лнр
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование кадрового обеспечения подразделений УИС
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой» проект
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Напишите Корпоративный кодекс для рекрутингового агентства.
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аналитический отчет по адаптации персонала в компании Toyota
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Предмет:УПРАВЛЕНИЕ МЕЖКУЛЬТУРНЫМИ КОММУНИКАЦИЯМИ
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Твор. раб. "методы отбора руководителей и подчиненных в организацию" + презентация
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Создание социальной программы предприятия + доп задание с презентацией
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Тестирование персонала в организации
Работодателю важно оценивать не только результаты работы сотрудников, но и их знания. Не всегда достаточно просто понаблюдать за работником, чтобы понять, насколько он квалифицирован, какими знаниями, умениями и навыками обладает. Например, к сотруднику могут часто обращаться клиенты за определенной услугой, он будет хорошо знать регламент ее оказания (и наблюдатель зафиксирует высокую компетентно...
подробнее
Применение научного наблюдения за поведением персонала организации
Наблюдение – метод сбора эмпирической первичной информации, широко применяемый в управлении. Наблюдение – это активный познавательный процесс, который в первую очередь опирается на работу органов чувств наблюдателя, его материальную предметную деятельность. Однако из процесса наблюдения невозможно исключить мышление наблюдателя, его опыт и знания, поскольку восприятие в любом случае подвержено вли...
подробнее
Построение системы мотивации топ-менеджеров
Американская ассоциация специалистов по оплате труда («World at Work») выделяет в системе мотивации персонала (система мотивации топ-менеджмента не является исключением) следующие компоненты:
На каждом предприятии определяют уникальное соотношение этих частей в зависимости от:
Постоянная заработная плата – наименее гибкий инструмент. Как для рядовых сотрудников, так и для высшего руководства просто ...
подробнее
Оптимизация корпоративных расходов на персонал
Оптимизация расходов – это не обязательно снижение их объема; расходы могут и увеличиваться, но при условии, что отдача перекроет дополнительные затраты на проведение мероприятий. Популярные способы оптимизации затрат на персонал, которые используются как в процессе бюджетирования, так и при управлении расходами во время роста штата:
Основным недостатком большинства способов снижения затрат на перс...
подробнее
Тестирование персонала в организации
Работодателю важно оценивать не только результаты работы сотрудников, но и их знания. Не всегда достаточно просто понаблюдать за работником, чтобы понять, насколько он квалифицирован, какими знаниями, умениями и навыками обладает. Например, к сотруднику могут часто обращаться клиенты за определенной услугой, он будет хорошо знать регламент ее оказания (и наблюдатель зафиксирует высокую компетентно...
подробнее
Применение научного наблюдения за поведением персонала организации
Наблюдение – метод сбора эмпирической первичной информации, широко применяемый в управлении. Наблюдение – это активный познавательный процесс, который в первую очередь опирается на работу органов чувств наблюдателя, его материальную предметную деятельность. Однако из процесса наблюдения невозможно исключить мышление наблюдателя, его опыт и знания, поскольку восприятие в любом случае подвержено вли...
подробнее
Построение системы мотивации топ-менеджеров
Американская ассоциация специалистов по оплате труда («World at Work») выделяет в системе мотивации персонала (система мотивации топ-менеджмента не является исключением) следующие компоненты:
На каждом предприятии определяют уникальное соотношение этих частей в зависимости от:
Постоянная заработная плата – наименее гибкий инструмент. Как для рядовых сотрудников, так и для высшего руководства просто ...
подробнее
Оптимизация корпоративных расходов на персонал
Оптимизация расходов – это не обязательно снижение их объема; расходы могут и увеличиваться, но при условии, что отдача перекроет дополнительные затраты на проведение мероприятий. Популярные способы оптимизации затрат на персонал, которые используются как в процессе бюджетирования, так и при управлении расходами во время роста штата:
Основным недостатком большинства способов снижения затрат на перс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы