Создан заказ №971730
11 февраля 2016
Разработка стратегии управления персоналом на примере отдела продаж ООО «Др. Тайсс Натурварен Рус»
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Важной составной частью деятельности в сфере управления персоналом организации является реализация функции стратегического управления кадрами. Это необходимо для обеспечения конкурентоспособности организации на рынке, а также для повышения привлекательности фирмы на рынке труда.
Кадровая политика предусматривает в первую очередь формирование стратегии управления персоналом организации, которая учитывает стратегию развития организации.
Стратегия управления персоналом – это планы, направления действий, последовательность принимаемых решений и методы, позволяющие дать оценку, провести анализ и разработать эффективную систему воздействия на персонал для реализации стратегии развития организации.
Стратегия управления персоналом вырабатывается с учетом как интересов руководства организации, так и интересов ее персонала.
Способность фирмы привлекать и закреплять кадры –важнейшая составляющая ее успеха, поскольку современные подходы к управлению организациями основываются на том, что персонал – ключевой фактор, определяющий эффективность использования всех остальных ресурсов.
От того, насколько эффективно организовано стратегическое управление персоналом, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Успешная реализация стратегии управления персоналом не только обеспечивает режим нормального функционирования организации, но и закладывает фундамент будущего успеха предприятия. Задавая вектор развития каждому из направлений, стратегия управления персоналом ориентирована на достижение максимально возможных положительных результатов деятельности с учетом всех факторов, влияющих на человеческие ресурсы организации.
Соответственно возникает необходимость в теоретическом переосмыслении процессов управления персоналом, формирования стратегии и тактики эффективного использования персонала, чтобы это обеспечивало компанию конкурентными преимуществами на внутренних и на мировых рынках.
Недостаточно высокий уровень профессиональной подготовки персонала приводит к дисбалансу с современными требованиями рынка.
Все вышеизложенное обуславливает актуальность темы настоящего исследования: «Разработка стратегии управления персоналом предприятия на примере отдела продаж», подчеркивает ее практическую значимость в настоящее время.
Цель работы состоит в анализе системы управления персоналом и разработке практических рекомендаций по ее совершенствованию в ООО "Др. Тайсс Натурварен Рус".
Постановка данной цели обусловила необходимость решения следующих основных задач:
рассмотреть теоретические основы стратегии управления персоналом;
дать организационно-экономическую характеристику предприятию;
провести анализ системы управления персоналом компании;
исследовать систему стратегического управления персоналом в организации;
обозначить основные направления по совершенствованию стратегии управления персоналом в ООО "Др. Тайсс Натурварен Рус";
разработать кадровую политику в соответствии со стратегией управления персоналом и произвести расчет экономической эффективности проведения мероприятий.
Объектом исследования является ООО "Др. Тайсс Натурварен Рус".
Предметом исследования является совокупность теоретических и методических вопросов формирования системы стратегического управления персоналом предприятия.
Теоретическую и методологическую базу исследования составляют научные труды российских и зарубежных ученых. Проблемы стратегического управления рассмотрены в работах: Б. Альстрэнда и Д. Лэмпела, Д. Кэмпбела, ДжГ. Минцберга, Митчела и Оксли, Нортона и Каплана, Стоунхауса и Б.Хьюстона, И. Ансоффа.
Вопросам стратегического управления персоналом предприятия уделено значительное внимание в трудах российских ученых: Т.Ю.Базарова, Т.С.Балуевой, О.Н.Громовой, Л.И. Евенко, А.П. Егоршина, Б.Л.Еремина, Л.В. Ивановской, Дж. Иванцевича, А.Я. Кибанова, М.Б.Курбатовой, А.А.Лобанова, М. И. Магуры, Е.В.Маслова, С.И.Самыгина, С. В. Шекшни и др.
В ходе выполнения курсовой работы применялись следующие методы и приемы исследования: сравнений, группировок, элементарные методы обработки расчетных данных, статистический, аналитический и графические методы.
Информационной базой для проведения исследования были: учебные и методические материалы, текущие статистические обзоры, статистическая и финансовая отчетность объекта исследования.
Научная новизна исследования состоит в разработке и обосновании практических рекомендаций по формированию стратегии управления персоналом в организации.
Практическая значимость исследования состоит в том, что разработанные мероприятия по совершенствованию стратегии управления персоналом применимы к любой организации, ориентированной на долгосрочную перспективу развития за счет создания условий для развития и эффективного использования трудового потенциала персонала.
Поставленные цели и задачи определили структуру работы, которая состоит из трех глав, введения и заключения, в конце работы представлен перечень учебной и научной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разработка стратегии управления персоналом на примере отдела продаж ООО «Др. Тайсс Натурварен Рус».docx
2021-05-20 11:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автора смело рекомендую! Быстро отвечает, высокий процент оригинальности работы. Все подробнейшим образом объясняет. Высший бал.!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
