Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Курсовая работа по дисциплине "Документационное обеспечение управления персоналом"
Создан заказ №9727132
19 апреля 2023

Курсовая работа по дисциплине "Документационное обеспечение управления персоналом"

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо выполнить курсовую работу по дисциплине "Документационное обеспечение управления персоналом" на тему: "Оформление служебных командировок" на примере ОАО РЖД. Требования к КР прикрепляю в файлы.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 апреля 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Курсовая работа по дисциплине "Документационное обеспечение управления персоналом" .docx
2023-04-25 23:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
автор работу выполнил хорошо,в срок,без задержек,быстро и качественно.советую автора,буду обращаться еще.Спасибо)))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Лояльность персонала как объект управления в системе HR-менеджмента
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
факторы управляемости социальным развитием организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по управлению и мотивации персонала
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Разработатка проекта технологии оценки персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Ответы на вопросы. Управленческий учет и учет персонал
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование кадровой политики организации на примере ИП Житченко В.В.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация оплаты труда на с/х предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Виды отпусков и порядок их оформления и учёта
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика социального партнерства в современной России
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Зарубежный опыт обучения персонала и его применение на российских предприятиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Рационализация режимов труда и отдыха персонала на нефтедобывающем предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование обучения персонала организации ( на примере)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по предмету "управление человеческими ресурсами@
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Применение технологий командообразования в организации
Термин «команда» всё чаще употребляется в психологической, экономической и социологической литературе, а также в бизнес-тренингах. Однако единого четкого его определения до сих пор не выработано.
Работа с командами играет важную роль в современном обществе, в различных его сферах. Любой человек включается в те или иные команды. При этом командные отношения могут затрагивать только деловую сферу, а ...
подробнее
Разработка системы оценки компетенций
Говоря об оценке персонала, надо рассматривать именно целостную систему. Разовые или индивидуальные методы могут эффективно применяться для решения частных задач (например, когда нужно оценить потенциал кандидата на ту или иную должность), но не для комплексного влияния на результат деятельности компании. Систему оценки персонала в организациях внедряют для того, чтобы повысить эффективность испол...
подробнее
Анкетирование персонала в организации
Отличие анкетирования от интервьюирования состоит в том, что при анкетировании минимизируется контакт между опрашиваемым и опрашивающим. Поскольку вопросы составлены заранее, удается обеспечить максимально полное следование плану исследования. Особенность анкетирования – строгая регламентация процедуры «вопрос-ответ». Этот метод позволяет добиться максимальной массовости исследования при минимальн...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Применение технологий командообразования в организации
Термин «команда» всё чаще употребляется в психологической, экономической и социологической литературе, а также в бизнес-тренингах. Однако единого четкого его определения до сих пор не выработано.
Работа с командами играет важную роль в современном обществе, в различных его сферах. Любой человек включается в те или иные команды. При этом командные отношения могут затрагивать только деловую сферу, а ...
подробнее
Разработка системы оценки компетенций
Говоря об оценке персонала, надо рассматривать именно целостную систему. Разовые или индивидуальные методы могут эффективно применяться для решения частных задач (например, когда нужно оценить потенциал кандидата на ту или иную должность), но не для комплексного влияния на результат деятельности компании. Систему оценки персонала в организациях внедряют для того, чтобы повысить эффективность испол...
подробнее
Анкетирование персонала в организации
Отличие анкетирования от интервьюирования состоит в том, что при анкетировании минимизируется контакт между опрашиваемым и опрашивающим. Поскольку вопросы составлены заранее, удается обеспечить максимально полное следование плану исследования. Особенность анкетирования – строгая регламентация процедуры «вопрос-ответ». Этот метод позволяет добиться максимальной массовости исследования при минимальн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы