Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Курсовая работа по предмету"Организационное поведение"
Создан заказ №9754615
26 апреля 2023

Курсовая работа по предмету"Организационное поведение"

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо выполнить курсовую работу по предмету"Организационное поведение" на тему "Поощрение и наказание как методы регулирования поведения сотрудников организации" . Обязательно во 2 главе должны быть исследования, литература не старше 5 лет.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 апреля 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Курсовая работа по предмету"Организационное поведение".docx
2023-05-02 21:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Остался очень доволен автором: оперативные поправки в этот же день, правильное оформление, оригинальность текста на высоком уровне, адекватное общение, да и в целом вся работа хороша! Рекомендую! :)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по преддипломной практике. Управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Учебная практика управление персоналом те персон алом в организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация внутрифирменного обучения на предприятии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Дипломная работа. Управление персоналом.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Способы решения конфликтов в организации среди персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика «Практика организационно-управленческая"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Экзаменационные задания по предмету "Управление персоналом"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ содержания труда и структура затрат рабочего времени сотрудника СИЗО
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом курсовая
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация системы оплаты труда по KPI.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Источники набора персонала: критерии выбора и оценка эффективности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
На выбор автора
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка модели компетенций для руководителя кадровой службы организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование
Дела в организации могут формироваться двумя способами:
Централизованное формирование дел производится в службе документационного обеспечения управления. Такой службой может выступать канцелярия, секретариат, отдел делопроизводства. Децентрализованное формирование осуществляется в структурных подразделениях. На практике более распространено децентрализованное формирование дел.
В службе документацио...
подробнее
Общегосударственные законодательные правовые и нормативно-методические акты, необходимые в работе службы кадров
Рассмотрение нормативно-правовых актов, нужных для работы кадровика, целесообразно начать с Конституции. В статье 37 закреплены права гражданина на труд и отдых. Эта же статья фиксирует запрет на принудительный труд и провозглашает ряд базовых прав:
Если в Конституции закрепляются общие принципы, права и обязанности, то детально трудовые отношения регламентируются Трудовым кодексом. Это основополаг...
подробнее
Социальное партнерство в коммерческих компаниях
Основные стороны социального партнерства – это работники и работодатели в лице представителей, уполномоченных в установленном порядке.
В случаях, предусматриваемых трудовым законодательством, сторонами социального партнерства могут выступать органы государственной власти и местного самоуправления. Также эти органы могут быть сторонами социального партнерства, если они выступают в качестве работодат...
подробнее
Управление персоналом в условиях реформирования государственной службы
В коммерческих компаниях руководители давно поняли, насколько важно работать с кадрами. В успешно развивающихся крупных и средних коммерческих организациях действуют подразделения или как минимум отдельные сотрудники, деятельность которых сводится не к оформлению кадровых документов, сопровождающих прием новых работников и их ротацию, а созданию организационного климата, обеспечивающего условия и ...
подробнее
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование
Дела в организации могут формироваться двумя способами:
Централизованное формирование дел производится в службе документационного обеспечения управления. Такой службой может выступать канцелярия, секретариат, отдел делопроизводства. Децентрализованное формирование осуществляется в структурных подразделениях. На практике более распространено децентрализованное формирование дел.
В службе документацио...
подробнее
Общегосударственные законодательные правовые и нормативно-методические акты, необходимые в работе службы кадров
Рассмотрение нормативно-правовых актов, нужных для работы кадровика, целесообразно начать с Конституции. В статье 37 закреплены права гражданина на труд и отдых. Эта же статья фиксирует запрет на принудительный труд и провозглашает ряд базовых прав:
Если в Конституции закрепляются общие принципы, права и обязанности, то детально трудовые отношения регламентируются Трудовым кодексом. Это основополаг...
подробнее
Социальное партнерство в коммерческих компаниях
Основные стороны социального партнерства – это работники и работодатели в лице представителей, уполномоченных в установленном порядке.
В случаях, предусматриваемых трудовым законодательством, сторонами социального партнерства могут выступать органы государственной власти и местного самоуправления. Также эти органы могут быть сторонами социального партнерства, если они выступают в качестве работодат...
подробнее
Управление персоналом в условиях реформирования государственной службы
В коммерческих компаниях руководители давно поняли, насколько важно работать с кадрами. В успешно развивающихся крупных и средних коммерческих организациях действуют подразделения или как минимум отдельные сотрудники, деятельность которых сводится не к оформлению кадровых документов, сопровождающих прием новых работников и их ротацию, а созданию организационного климата, обеспечивающего условия и ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы