Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Подготовка и профессиональное развитие рекрутиеров
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №979576
17 февраля 2016

Подготовка и профессиональное развитие рекрутиеров

Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день! Срочно нужна Ваша помощь. Ввиду того, что некий автор не прислал мне работы, вынуждена сейчас искать ответственного автора, который возьмется в коротки сроки сделать курсовую работу (без практической части) только с теоретической частью, на 15-20 стр. А также необходима презентация к ку рсовой, на 6 слайдов - все самое важное и главное. В приложении: материал, который поможет Вам оформить курсовую, можете и свое конечно добавить. Безответственных авторов прошу не беспокоить. Мне завтра надо сдавать работы. В аудитории показываем презентацию, курсовую просто сдаем. Прошу Вас понять, в какой я сейчас ситуации и помочь. СПАСИБО! Сегодня до 23 часов мне необходима работа.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
Подготовка и профессиональное развитие рекрутиеров.docx
2020-02-03 23:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо! Автор очень внимательная и доброжелательная. Работу выслала даже раньше указанного мной срока! Всем рекомендую)

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные подходы к организационному дизайну
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решить кейсы Управление внутренними коммуникациями и корпоративной культурой
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление персоналом на предприятиях торговли
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Повышение качества обслуживания гостей на предприятии общественного питания при помощи изменения системы обуч
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Сравнительный анализ способов воздействия на мотивацию трудовой деятельности в советское и в настоящее время.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Обратная связь в управлении персоналом: значение и ключевые правила
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Контроль как функция наблюдения за деятельностью организации и выявления отклонений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Использование модели компетенций для эффективности подбора персонала в службу поддержки пациентов медицинской
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Тема из методички любая
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Структура и динамика внешней трудовой миграции в России в 20м веке
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социализация и роли в коллективе (на примере организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
МДК.03.01. ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оформление корпоративной культуры на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровое обеспечение при немонетарной мотивации персонала на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социальная среда организации как объект управления социальным развитием персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка рекомендаций по совершенствованию инструкции по делопроизводству во ФГБОУ ВПО ВУЭС, г. Владивосток.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование улучшений условий труда в организации на примере сервиса доставки "Самокат"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
курсовая по управлению персоналом Совершенствование методов управления персоналом организа-ции Предприятие ООО
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
прoблема сoциальнo-психoлoгическoй адаптации рабoтникoв в трудoвых кoллективах
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Субъекты системы управления человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Подготовка и профессиональное развитие рекрутиеров
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы