Создан заказ №9821456
10 мая 2023
Компетентностная модель оценки персонала на этапе подбора
Как заказчик описал требования к работе:
Тема курсовой работы называется исходя из темы диссертации. В работе оцениваем эффективность темы диссертации.
Работа состоит из 3 глав. В содержании написано, что должно быть:
1. Теоретическая глава
1.1 и 1.2 как 1.1 и 1.2 диссертации
1.3 Что такое эффективность (эффективность подбора)
2. Аналитиче
ская глава
2.1 Характеристика предприятия (описание)
2.2 Описание системы подбора
2.3 Оценка эффективности подбора
3. Рекомендательная глава
3.1 Направления совершенствования системы
3.2 Оценка мероприятий
Объем - 45 страниц. Каждый параграф от 5 страниц (для теории), остальные параграфы могут быть поменьше.
Литература для курсовой 35-40 штук.
Поскольку курсовая пишется как диссертация, то сильно выдумывать ничего не надо. Есть написанная 1 и 2 глава диссертации (я ее скину).
Оформление. Поля: верхнее и нижнее 25 мм., правое и левое - 20 мм. Отступ - 1.25. Шрифт - 14 пт., Liberation Serif. Интервал - одинарный. (Методичку тоже скину
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 мая 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Компетентностная модель оценки персонала на этапе подбора .docx
2023-05-16 17:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Алена О. - Вы великолепны, все быстро, четко, работы проблему, все без изъянов и недоработок, ничего переделывать или дополнять не пришлось, Спасибо большое! Буду по мере необходимости обращаться к Вам)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
