Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Преддипломная практика отчет на тему зентр занятости лнр
Создан заказ №9822958
10 мая 2023

Преддипломная практика отчет на тему зентр занятости лнр

Как заказчик описал требования к работе:
Республиканский центр занятости ЛНР ГЛАВА 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ И ХАРАКТЕРИСТИКА РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ ЛНР 1.1 Краткая характеристика Республиканского центра занятости 1.2 Организационная структура Республиканского центра занятости 1.3 Управление персоналом Республиканского центра занято сти 1.4 Информационные технологии Республиканского центра занятости 1.5 Документационное обеспечение Республиканского центра занятости 1.6 Организационная культура и управление социальным развитием Республиканского центра занятости 1.7 Предложения и рекомендации по повышению эффективности системы работы Республиканского центра занятости
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 мая 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Преддипломная практика отчет на тему зентр занятости лнр.docx
2023-05-16 22:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Спасибо работа была выполнена очень быстро на все вопросы были получены грамотные ответы!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Формирование кадрового резерва
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация персонала в современных организациях
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая. Маркетинг персонала и основы кадрового планирования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологические аспекты обучения персонала на рабочем месте
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровое делопроизводство
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ орг-ции введения в должность нов.сотрудн.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление персоналом на примере музея
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
преддипломная практика Менеджмент управление персоналом организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике на предприятии ПАО "МегаФон"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Учебная, преддипломная , производственная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
высвобождение персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Банно-прачечный комплекс
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Современные технологии KPI
В русскоязычной литературе используется термин «ключевой показатель эффективности». На самом деле, это не совсем корректно, поскольку эффективность характеризуется отношением между результатами и затраченными ресурсами. KPI позволяет измерять и параметры другого рода, поэтому правильнее было бы говорить о ключевых показателях деятельности.
Еще одним распространенным заблуждением является прямая св...
подробнее
Ролевые игры в бизнес-тренингах
Итак, ролевые игры задаются через взаимосвязь ситуации и роли. Воспроизводимые ситуации в рамках ролевой игры могут быть разными:
Подходы к ролям тоже могут быть различными. Чаще всего участникам предлагается роль некоего воображаемого лица, в некоторой степени абстрактного («продавец», «покупатель»), но иногда нужно изобразить реального человека.
Использование ролевых игр позволяет:
Ролевые игры, к...
подробнее
Правила ведения трудовых книжек
Трудовые книжки должны вести все работодатели в отношении сотрудников, работающих у них более 5 дней, если эта работа является для сотрудника основной. Исключение делается для работодателей-физических лиц, которые не являются индивидуальными предпринимателями. Если работа ведется в дистанционном формате, по желанию работника он может предоставить свою трудовую книжку работодателю (например, отправ...
подробнее
Организационное проектирование систем управления персоналом
Любое организационное проектирование предусматривает упорядочение структурных и организационных характеристик системы в целях повышения их адаптивности, результативности и эффективности. В результате проведения организационного проектирования формируется комплект организационной, технической и планово-экономической документации, нужной для формирования и реализации функционирования организационной...
подробнее
Современные технологии KPI
В русскоязычной литературе используется термин «ключевой показатель эффективности». На самом деле, это не совсем корректно, поскольку эффективность характеризуется отношением между результатами и затраченными ресурсами. KPI позволяет измерять и параметры другого рода, поэтому правильнее было бы говорить о ключевых показателях деятельности.
Еще одним распространенным заблуждением является прямая св...
подробнее
Ролевые игры в бизнес-тренингах
Итак, ролевые игры задаются через взаимосвязь ситуации и роли. Воспроизводимые ситуации в рамках ролевой игры могут быть разными:
Подходы к ролям тоже могут быть различными. Чаще всего участникам предлагается роль некоего воображаемого лица, в некоторой степени абстрактного («продавец», «покупатель»), но иногда нужно изобразить реального человека.
Использование ролевых игр позволяет:
Ролевые игры, к...
подробнее
Правила ведения трудовых книжек
Трудовые книжки должны вести все работодатели в отношении сотрудников, работающих у них более 5 дней, если эта работа является для сотрудника основной. Исключение делается для работодателей-физических лиц, которые не являются индивидуальными предпринимателями. Если работа ведется в дистанционном формате, по желанию работника он может предоставить свою трудовую книжку работодателю (например, отправ...
подробнее
Организационное проектирование систем управления персоналом
Любое организационное проектирование предусматривает упорядочение структурных и организационных характеристик системы в целях повышения их адаптивности, результативности и эффективности. В результате проведения организационного проектирования формируется комплект организационной, технической и планово-экономической документации, нужной для формирования и реализации функционирования организационной...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы