Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Исследовательская работа на тему Принципы и методы построения системы управления персоналом
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №9873226
20 мая 2023

Исследовательская работа на тему Принципы и методы построения системы управления персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
Исследовательская работа на тему: «Принципы и методы построения системы управления персоналом в организации» . Объем 15-25 стр. Оригинальность более 70% по Антиплагиат.вуз. Требования к оформлению в прикреплённом файле.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 мая 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Исследовательская работа на тему Принципы и методы построения системы управления персоналом.docx
2023-05-26 19:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Екатерина замечательная! Спасибо огромное за помощь. Работа была сдана раньше положенного срока и все замечания преподавателя учтены. Лучшая из лучших! Рекомендую )))

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Необходимо доработать курсовую по замечаниям преподавателя
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом на предприятии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Решение кейсов по предмету Организационное поведение
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
(3 темы на выбор)1.Анализ факторов поведения в организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тема: «Разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда персонала организации (на примере ООО "Г
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
отчет по производственной практике в ООО "РОЛЬФ"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование оплаты труда руководителей (на примере …)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
разработать программу и методику проведения по нормативному и "ценностному" консультированию
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление персоналом современной нефтедобывающей компании «Русвьетпетро»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация труда, зароботной платы, разработка штатного расписания на предприятиях общественного
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ГРУППОВОЙ ДИСКУССИИ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Развитие человеческих ресурсов: принципы, методы, оценки»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление адаптацией молодых специалистов в крупной фирме
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ особенностей образовательных организаций в условиях цифровой трансформации на примере СПбПУ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
2 и 3 главы (анализ + рекомендации) курсовой на тему: "Технологии определения потребности в персонале"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация обучения персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Российский и зарубежный опыт стимулирования персонала на предприятиях (организациях, фирмах).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
аттестация как организационно – правовое средство оценки персонала в ГУ МЧС России по НСО ( практическую часть
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Личностные и деловые качества руководителя
Управленческая деятельность - это не просто занятие иерархической ступени, а определённый механизм и алгоритм мышления с системным и стратегическим уклоном.
Руководить компанией - это сложная работа, требующая сочетания множества качеств. К ним относится как умение мыслить определенным образом, так и способность организовывать работу других людей и эффективно планировать путь развития. При этом раз...
подробнее
Системы управления человеческими ресурсами (HRM-системы)
[Определение] Система управления человеческими ресурсами (HRM-система) - это программное обеспечение, предназначенное для автоматизации процессов организации труда и кадрового администрирования. [/Определение]
В современных условиях недостаточно просто рассчитывать количественные показатели функционирования бизнеса. Требуется ведение учёта качества работы сотрудников. Для этого были разработаны HR...
подробнее
Социальное партнерство в коммерческих компаниях
Основные стороны социального партнерства – это работники и работодатели в лице представителей, уполномоченных в установленном порядке.
В случаях, предусматриваемых трудовым законодательством, сторонами социального партнерства могут выступать органы государственной власти и местного самоуправления. Также эти органы могут быть сторонами социального партнерства, если они выступают в качестве работодат...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Личностные и деловые качества руководителя
Управленческая деятельность - это не просто занятие иерархической ступени, а определённый механизм и алгоритм мышления с системным и стратегическим уклоном.
Руководить компанией - это сложная работа, требующая сочетания множества качеств. К ним относится как умение мыслить определенным образом, так и способность организовывать работу других людей и эффективно планировать путь развития. При этом раз...
подробнее
Системы управления человеческими ресурсами (HRM-системы)
[Определение] Система управления человеческими ресурсами (HRM-система) - это программное обеспечение, предназначенное для автоматизации процессов организации труда и кадрового администрирования. [/Определение]
В современных условиях недостаточно просто рассчитывать количественные показатели функционирования бизнеса. Требуется ведение учёта качества работы сотрудников. Для этого были разработаны HR...
подробнее
Социальное партнерство в коммерческих компаниях
Основные стороны социального партнерства – это работники и работодатели в лице представителей, уполномоченных в установленном порядке.
В случаях, предусматриваемых трудовым законодательством, сторонами социального партнерства могут выступать органы государственной власти и местного самоуправления. Также эти органы могут быть сторонами социального партнерства, если они выступают в качестве работодат...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Исследовательская работа на тему Принципы и методы построения системы управления персоналом
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы