Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Влияние гендерных особенностей на процесс управления организацией
Дипломная работа Управление персоналом
Создан заказ №991585
24 февраля 2016

Влияние гендерных особенностей на процесс управления организацией

Как заказчик описал требования к работе:
Тема работы: Влияние гендерных особенностей на процесс управления организацией, Тип работы: Дипломная работа/проект/ВКР , Предметы: Управление персоналом, Требования к работе: Есть курсовая(вышлю ее только автору), методичка, структура диплома. Практическая часть диплома на примере агентства недвиж имости "Прайм" (сайт - http://www.prime-spb.ru). В приложении так же прикрепляю информацию об агентстве. Наличие методички: да, Проверка на антиплагиат: да, Оригинальность текста (%): 90%, Вид антиплагиата: - Не знаю -, Срок: 11.03.201
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
Влияние гендерных особенностей на процесс управления организацией.docx
2019-08-28 13:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор ответственно подошел к выполнению дипломной работы. Работа выполнена в соответствии с моими пожеланиями. Защита прошла без замечаний.

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
история кадровой службы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы стимулирование персонала на примере предприятия
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
3 глава на тему Совершенствование системы материального стимулирования
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Необходимо написать курсовую работу по предмету " Организация и управ
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка кадрового потенциала фирмы (на примере ООО "Пулл энд Беар СНГ"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кейс «Оценка экономической эффективности системы обучения персоналом»
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
развитие персонала , как одна из форм его мотивации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Особенности и возможности использования нематериальных методов мотивации и стимулирования труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы стили управления трудовым коллективом аптеки
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление социально-трудовыми отношениями. Структура расходов по обязательным платежам и сборам физ. лиц
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ и пути совершенствования взаимодействия служб управления персоналом организации с территориальными служ
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Есть преддипломная работа хорошая на оценку 5, автор кинула на деньги и не выходит на связь
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Специфика продвижения услуг мастера косметолога на примере косметологического салона "Елизавета" г.Чебаркуль
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы повышения квалификации персонала организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование механизма управления персоналом на примере воинсковой части
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка стратегии управления персоналом на примере отдела продаж ООО «Др. Тайсс Натурварен Рус»
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка мероприятий по снижению текучести персонала в АО КБ «ЮНИСТРИМ»
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление трудовой дисциплиной на предприятии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
современный лидер и его компетенции
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Влияние гендерных особенностей на процесс управления организацией
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы