Создан заказ №992095
24 февраля 2016
Цель данного работы – охарактеризовать основные методы оценки кандидатов при приеме на работу в ООО «Медиа Холдинг «ЛИК»», дать рекомендации по совершенствованию системы оценки кандидатов на должность менеджера по продажам.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На сегодняшний день думающие менеджеры по подбору персонала, нацеленные на получение качественного результата, самостоятельно пытаются разработать методы оценки профессиональных компетенций, понимая необходимость и востребованность этой оценки. Однако когда такой творческий поиск проводится ими самостоятельно, далеко не всегда получается столь желаемый качественный результат.
Нужно помогать специалистам по подбору персонала, обучать их методикам оценки профессиональных знаний, умений и навыков. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Профиль должности в этом случае является для менеджеров по персоналу тем самым инструментом, который может решить задачу качественной оценки компетенций кандидатов.
Цель данного работы – охарактеризовать основные методы оценки кандидатов при приеме на работу в ООО «Медиа Холдинг «ЛИК»», дать рекомендации по совершенствованию системы оценки кандидатов на должность менеджера по продажам.
В соответствии с актуальностью темы данного проекта при написании
работы перед нами стояли следующие цели и задачи:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
![](https://author24shop.ru/assets/img/avatars/size176x176/247/794359.jpg?1675766353)
5
![скачать](/assets/img/lenta2020/download_icon.png)
Цель данного работы – охарактеризовать основные методы оценки кандидатов при приеме на работу в ООО «Медиа Холдинг «ЛИК»», дать рекомендации по совершенствованию системы оценки кандидатов на должность менеджера по продажам..docx
2019-03-26 16:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
![](/assets/images/emoji/star-eyes.png)
Положительно
Огромное спасибо! Работа была выполнена намного раньше, чем договаривались. Преподаватель без доработок сразу приняла мою работу и оценила на "отлично"!